安全生产会议制度实施细则模板（4篇）.doc

安全生产会议制度实施细则模板适用范围本细则适用于公司的所有部门和人员1.目的为了促进各项安全管理制度的严格执行，落实严管重奖重罚的原则，激励全体员工遵章守纪，实现公司的安全生产，特制订本细则2.考核部门：全员参与，安环部、人力资源部考核3.考核形式：采取查资料及现场巡检相结合的形式3.1时间安排：由安环部每月对各车间、部门进行检查，汇总后交人力资源部按细则进行考核并交生产部备案1）在安全生产竞赛等专项活动中取得突出成绩者，奖励____元；2）严格执行安全经营规章制度，积极主动制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，每次给予____元奖励；3）避免重大事故，在事故抢救中处理果断，措施得当，积极抢救人员和企业财产，防止事故扩大，减少事故损失贡献突出者，参与人员给予奖励____元，特别突出者视情况由总经办协商给予奖励4）在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出者，提出重大隐患及整改措施，经公司采纳后奖励____元5）安全工作表现突出，上级部门抽查考评中表现优异者，一次奖励____元；公司内部抽查考评中表现优异者奖励____元；安环部随机抽查表现较好者，奖励____元，以____红包形式发放。

6）在安全培训中，考试成绩优异的奖励____元7）对于违反规定的人员，公司员工可以____，对于____人奖励____元，____人员要提供证据（受到多次____以第一次为准）8）在各项安全工作中，有不合理的地方、错误或漏洞，鼓励员工积极参与进行提意见或建议，一经采纳，给予奖励____元2）个人物质奖励（奖金当月兑现）1、2、3、4、5、6、____项者，同时对直接责任人按部门罚款总额的____%进行处罚；直接责任人所属班组班组长按部门罚款总额的____%进行处罚部门负责人（正职）按部门罚款总额的____%进行处罚；副职按____%进行处罚，部门安全员按____%进行处罚（管理人员实行尽职免责的原则），特殊情况由公司研究决定对部门的处罚和对部门人员的处罚为并行处罚，并且不得摊派，否则加倍处理具体如下：1）有下列行为取消所在部门当月奖金：禁烟区内吸烟；违反安全操作规程制止不听者；发生事故不及时上报者；破坏、伪造事故现场，瞒报、谎报事故的2）有下列行为的处罚所在部门____元：“八大作业”与危险作业不开安全作业票或代签字；班前饮酒、酒后上岗；打架斗殴；故意损坏安全消防设施；未经安环部批准无故动用应急、消防器材；计划性开停车未制定相应方案或未按相应方案执行。

3）有下列行为者处罚所在部门____元：从事危险作业（指涉及有毒有害或腐蚀性物料）及公司要求的其他作业（如拆卸带压管线、阀门等）不配戴相应防护用品；氟化氢卸车未穿防化服；其他装卸车未穿戴相应防护用品；“八大作业”过程中违反相应安全操作规程的行为；设备、电气检修未断电或未挂牌；新员工或转岗人员未培训或考试不合格安排上岗的；隐患排查后不整改、不采取防范措施的；4）有下列行为者处罚所在部门____元：进入生产现场不按规定穿戴劳动防护用品（穿工作服、戴安全帽、戴安全帽不系带者视同未带、戴好与所做工作相应的手套，不准穿短衣、短裤、拖鞋、前后漏脚凉鞋、挽起袖口，护目镜、面罩等）；工作时间脱岗、串岗、睡觉、玩；不按时巡检或巡检不到位；装置区内使用、携带（特除情况需要拍照除外）；拆除后的废旧设备、设施、零部件长期放置于工作区域内（本着谁拆除谁负责的原则，区域所属部门负监管责任）；对本部门外来车辆管理不到位者；对本区域外来施工队伍现场管理不到位；作业过程违反安全操作规程的；未按要求定期____演练；非电气焊工进行电气焊作业；非电工进行电气作业；未按要求定期开展各级隐患排查的5）有下列行为者处罚所在部门____元。

装卸车现场无人监护；各单位安全标准化及日常需准备的台账、资料、档案、作业本不健全，未及时更新；安全培训、安全例会、安全检查无故不到者；未____班前班后会；未定期____部门安全例会；各种记录不全、漏填、弄虚作假；违反工艺规定操作；未对公司及安环部下发的文件、制度按要求____学习的（要有学习记录、签字、照片）；施工完毕没按要求做到工完料净场地清6）有下列行为者处罚所在部门____元：消防设施、安全设施无专人负责；未按规定时间定期检查并维护保养的；违章混放氢气、氧气、乙炔气瓶7）当安环部应上级部门要求需要其他部门配合时，不得以各种借口推诿，否则处罚所在部门____元8）对进行违章指挥的要按相应违章行为处罚标准加倍处罚（管理人员在场而不制止的，视为违章指挥）9）公司总经理、副总经理如发现上述问题，如安环部为尽责的，安环部负联带责任，处罚标准等同事发部门负责人10）其他未尽事宜由安环部或总经办协商处理1）一级安全事故：造成人员受伤，住院____天以上；直接经济损失____元以上；造成停车____小时以上；2）二级安全事故：造成人员轻伤，住院____天（含）以内；生产装置停车____小时以上，____小时（含）以内；直接经济损失____元以上，____元（含）以内；3）三级安全事故：造成人员轻微受伤；生产短时间停车；直接经济____元以内损失；4）四级安全事故：（包括未遂事故）未造成人员受伤，未对生产造成影响的。

4.2事故处罚标准一级安全事故由公司总经办协商处理考核；二级安全事故处罚所在部门____元；三级安全事故处罚所在部门____元；四级安全事故处罚所在部门____元安全生产会议制度实施细则模板（二）有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：一、劳动安全纪律部分：1、进入施工现场必须戴好安全帽任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款____元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长____元，五人以上不戴安全帽，罚班组长____元；帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款____元；一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款____元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长____元3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款____元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任4、严禁带小孩进入施工现场发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款____元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。

5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款____元，处罚后仍不改正者，加倍处罚6、木工、易燃作业处严禁吸烟发现吸烟者，每一人次罚款____元二、临时用电部分：1、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款____元2、闸刀保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款____元3、总配电箱、闸刀箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款____元；4、手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款____元；5、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款____元6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款____元三、机械设备部分：1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款____元；2、操作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款____元3、操作木工电锯不用防护挡板，操作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款____元四、基槽边防护部分：1、二米以下基槽不设防护支护，不设围挡，每10沿长米，扣罚架子工班组长____元；五、其它部分：1、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每10沿长米，扣罚班组长____元；2、未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处扣罚拆除者所在班组长____元。

3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者，按损坏实物原值加倍罚款，从工资中扣除4、未采取有效保护措施，向基槽内抛物件，发现一次，罚款____元，造成事故者，究其刑事责任；奖励：项目部设立“安全生产先进个人奖”“安全生产特别奖”其条件如下：⑴生产管理人员：1、认真履行本岗位安全生产责任制，尽职尽责搞好安全工作，部违章指挥2、所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故；3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害，无违章操作现象；4、坚持对所管工种定期进行安全教育、安全技术交底针对性强，现场安全管理资料齐全；5、所管工程项目安全达标达到全优良标准⑵生产工人：1、能够认真学习，遵守安全生产规章制度，作到三不伤害，无违章操作现象；2、积极参加各种形式的安全活动，为全企业安全生产工作献计献策；3、坚持正确使用安全三宝，全年无事故；4、在紧急关头排除重大事故隐患，避免了人生伤亡事故；安全罚款用于安全奖励基金，不得挪作他用；安全生产先进个人每年评比一次，年终给予；安全生产特别奖可随时奖励安全生产会议制度实施细则模板（三）一、目的为及时了解和掌握各个阶段的安全管理情况，协调和处理公司在管理中存在的安全问题，加强安全管理，加强安全信息沟通，消除安全管理工作中的不安全因素。

根据《安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》、《山东省安全生产条例》、《东营港务集团有限公司安全管理暂行办法》等有关规定，制定本细则二、会议形式及频次（一）安全管理领导小组会议由董事长主持（安全管理领导小组组长），安全管理领导小组成员参加，每季度召开一次二）公司级安全例会由分管安全工作的公司领导主持，部门负责人、企业联系人参加，每月召开一次三）部门级安全例会月度由部门负责人主持，安全管理部所有人员全部参加，每周召开一次四）安全专题会议根据安全工作需要可召开不同层次和不同范围的安全专题会议召集人为会议主持人，根据会议议题确定参加会议人员三、主要任务（一）安全管理领导小组会议的主要内容1、听取集团公司、子公司安全管理工作情况汇报；2、通报上季度企业联系人、企业互查工作开展情况；3、研究公司重大安全管理事项，并做出决策；4、听取重大隐患和事故情况汇报，决定处置方案；5、确定修改或制定的安全管理制度和规定；6、总结前段安全工作，研究确定下一步安全工作计划、任务和目标二）公司级安全例会的主要内容1、传达上级文件精神，学习贯彻有关安全生产方针、政策及指示；2、听取安全管理部就集团公司、子公司安全管理工作开展情况汇报。

3、通报上月企业联系人和企业互查工作开展情况4、通报发生的事故和未遂事故，进行分析和讨论，处理事故责任者和严重违章人员吸取事故教训，制定防范措施，防止同类事故的发生5、布置本月安全工作任务三）部门级安全例会的主要内容1、学习上级有关安全生产的文件，贯彻落实有关安全生产的指示精神；2、对上周工作进行总结，对本周工作进行部署，责任到人3、组织学习安全技术、工业卫生知识，总结、交流、推广安全生产先进经验，开展安全合理化建议活动四）安全专题工作会议主要内容（1）传达上级和公司有关安全工作精神，并进行工作布置2）专题研究安全管理中存在的问题，并制定解决措施和办法3）听取有关部门特殊情况下的安全生产汇报，对。