非高危企业安全教育培训管理制度范本.doc

内部管理制度系列非高危企业安全教育培训管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-74550非高危企业安全教育培训管理制度Safety education and training management system for non-high-riskenterprises说明：为规范化、制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写一、目的为了规范和加强安全培训工作，提高员工安全素质，使员工掌握安全生产知识和安全操作技能，树立正确的安全价值观、安全道德观，提高安全防范意识及安全技术水平，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律法规，特制定本制度二、适用范围本制度适用于生产经营活动中所有安全培训过程管理及安全培训档案和台帐管理三、安全培训管理规定( 一) 新员工“三级”安全教育培训新员工上岗前必须进行公司级、车间级、班组级的安全第 2页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE教育培训，岗前培训时间不得少于 24 学时1. 人力资源部负责新员工入职“三级”安全培训组织工作。

新员工办理入职手续后，发放《从业人员三级教育登记卡》，并安排其至安全技术部门、车间、班组进行“三级”安全培训2. 公司级教育培训公司级安全教育培训由安全技术部门负责，培训内容包括: 党和国家的安全生产方针、政策及安全生产法律法规; 安全基本知识 ; 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 ; 从业人员安全生产权利和义务 ; 事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施 ; 有关事故案例等 经考试合格， 方可分配到车间，并将培训情况填写至 《从业人员三级教育登记卡》 ，同时做好相关台账与记录，教学课时不少于 4 学时3. 车间级教育车间级安全教育培训由车间负责人负责，培训内容包括:工作环境及危险因素 ; 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 ; 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 ; 自救互救、急救方法、 疏散和现场紧急情况的处理 ; 安全设备设第 3页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE施、个人防护用品的使用和维护 ; 本车间 ( 工段、区、队) 安全生产状况及规章制度 ; 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项 ; 有关事故案例 ; 其他需要培训的内容。

经考试合格，方可分配到班组，并将培训情况填写至《从业人员三级教育登记卡》，同时做好相关台账与记录， 教学课时不少于 8学时4. 班组级教育班组级安全教育培训由班组长负责，培训内容包括 : 岗位作业特点及安全操作规程 ; 班组安全活动制度及纪律 ; 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 ; 正确使用安全防护装置 ( 设施 ) 及个人劳动防护用品 ; 有关事故案例及事故预防措施 ; 消防器材的使用方法和维护 ; 其他需要培训的内容考试合格， 方可分配安排工作， 并将培训情况填写至 《从业人员三级教育登记卡》 ，同时做好相关台账与记录， 教学课时不少于 12 学时5. 《从业人员三级教育登记卡》跟随员工进行公司级、车间级、班组级安全教育培训，直到三级安全教育培训完毕并全部考核合格后，员工方可上岗，如多次教育考核不合格第 4页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE的人员不得入职三级教育卡必须在规定的时限内返回人力资源部存档 二) 全员安全培训1. 主要负责人、安全管理人员和班组长的培训安全技术部门每年至少对班组长及以上管理人员进行一次专项安全教育培训，其教育的内容应包括安全生产的意义和任务，安全生产相关法律法规，安全生产的规章制度，班组长安全责任制，现代安全科学管理方法及应用等，每年培训时间不少于 12 学时，并做好相关记录台账 ; 公司主要负责人、分管领导及安全管理人员每年按时参加安全培训并取得安全培训合格证书。

2“四新”教育采用新技术、新工艺、新材料或者使用新设备时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作，并做好相关记录台账4. 换岗、复工安全培训对公司、车间内部岗位调动及离岗一年以上重新上岗的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业临时变换工种或第 5页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE调换部门或到其他岗位帮忙的，调入班组应做好班组级培训并做好相关记录5. 职业健康培训安全技术部门每年不少于一次对职业危害岗位员工进行职业健康知识培训，培训内容应包括国家法律法规、所在岗位存在的职业危害因素、防范措施等，每年培训时间累计不少于 8 学时，做好相关培训记录6. 其他员工的安全培训公司必须对公司职工每年进行一次以上安全培训，累计学时不少于 8 学时主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识和安全生产工作经验教训等内容，做好相关培训记录 三) 特种作业人员培训特种作业人员是指直接从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业的从业人员。

公司所有特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业特种作业操作证有效期为 6 年，每第 6页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE3 年复审 1 次取得特种作业操作证的特种作业人员要按期参加复审培训人力资源部负责特种作业人员报名取证及复审等工作 ; 安全技术部门每年不少于一次对公司特种作业人员进行相关安全技术及知识培训，每年累计培训时间不少于8 学时，并做好相关培训记录台账 ( 四) 经常性安全教育培训安全技术部门不定期采用多种形式如电教、展览、安全月、安全周、竞赛活动等，对全体员工进行日常安全知识、安全操作、 危险因素识别、 事故防范措施等经常性安全培训，并做好相关记录 ; 各班组每天在召开班前班后会议时，必须同时进行安全生产教育， 其内容为 :“总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题 ; 检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况; 分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施 ;总结推广安全生产工作的先进经验” 从业人员每年累计培训时间不少于 8 学时。

五) 其他内容1、各部门管理人员、 员工和各岗位特种作业人员必须积第 7页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE极主动接受安全技术部门举行的各种安全知识教育培训2、员工参加公司组织的安全培训均按正常出勤计算， 培训所产生的费用由公司承担四、培训档案和台帐管理( 一 ) 公司安全技术部门是本单位安全培训档案管理部门，负责本单位安全培训档案资料的收集、整理、归档、保管及销毁工作 二) 安全培训台帐内容与要求1、花名册 : 企业职工花名册 ( 必须有职工岗位工种信息 ) 2、主要负责人、 安全管理人员安全培训台账， 包括人员姓名、工作部门、证书编号、领证时间及复审记录等项目3、特种作业人员安全培训台帐， 包括人员姓名、 岗位工种、证书编号、领证时间及复审记录等项目4、全员安全培训台帐 ( 包括新进员工岗前培训、员工转岗、轮岗培训、 四新培训、 每年相关从业人员的再培训 ) ，包括人员姓名、工作部门、培训时间、培训内容、考核成绩等项目5、安全培训台帐由专人负责， 保证资料收集的及时、 准第 8页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE确、齐全，按年度存入安全培训档案。

三) 安全培训档案内容与要求1. 公司安全培训档案应包括下列文件、资料 :(1) 上级有关安全培训文件、规定 ;(2) 本单位有关安全培训规章制度、 文件、规定、计划、总结 ;(3) 本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料 ;(4) 从业人员安全培训台帐和记录 ;(5) 从业人员特证上岗相关资料 ;(6) 其他应归档的文件、资料2. 安全培训必须如实记录， 记录内容为 : 培训时间、 地点、内容、课时、参加人员及考核结果等3. 安全培训工作结束后，必须及时归档，归档资料包括以下内容 :(1) 培训通知 ;(2) 培训教学大纲 ;(3) 培训人员签到表 ;第 9页/共 11页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE(4) 培训人员考试卷 ;(5) 培训人员成绩单 ;(6) 培训效果评价表 ;(7) 其他应当归档的内容4. 指定专人负责档案的记录、 收集、整理、保管等工作5. 档案保管。