心理测试《你现在所处的状态》.doc

心理测试《你现在所处的状态？》1、对于团体的工作，你抱着：（ ） A、热心参加的态度；B、漠不关心的态度； C、十分厌烦 2、你对工作的态度是：（ ） A、宁肯做待遇低些但价值高的工作； B、认为工作只不过是为了解决生活； C、一心一意只做报酬高的工作，不理会工作有没有意义； 3、当自己逐渐长大时，你同时会：（ ） A、学习更多的知识或者技能； B、内心感到恐惧与不安； C、毫无感觉，不予理会 4、对于交朋友，你会感觉到：（ ） A、十分重要，因此在平时你就喜欢与人交往，注意礼貌,争取友谊； B、以为友谊很平常,不必重视； C、友谊无价值,不如孤独自处 5、对于报纸刊物的看法：（ ） A、认为有注意的必要,因此常选择性阅读,以了解世界大事,学习新的知识； B、当作是茶余饭后的消遣,可有可无； C、不予注意,认为与其看报章,不如去看戏 6、对于服装,你的态度是：（ ）A、要求端正、整齐，不必奢华； B、只要能保暖适体，不必讲究； C、"先敬罗衣后敬人"，对服装十分讲究 7、当你孤独寂寞时，你会：（ ） A、去找朋友，或去找些事情来做； B、独自去散散步，或者去看看戏； C、闭门胡思乱想来打发时间。

8、当自己有缺点的时候,你就：（ ） A、承认自己的缺点,极力设法改正； B、如果没有人发觉,就不予理会,也不自我检讨； C、即或有人指点,也极力否认 9、对于生活开支，你：（ ） A、精打细算,量入为出,养成储蓄的习惯； B、认为只要不欠债就行； C、今朝有酒今朝醉,不必有什么计划 10、当遇到困难时,你就：（ ） A、找出产生困难的原因，并且把遇到挫折当作是一次经验和教训； B、内心不安，设法找人来帮忙； C、独自悲哀，感到消极，对前途无望 11、当别人批评你时，你就：（ ） A、冷静地考虑别人的意见，如果是对的，就予以接受；不当的也不随便发怒，只找机会辩白一下； B、不理会别人的批评，不作任何反应； C、对别人的批评，一概表示不满，并且与人争吵 12、对男女关系的看法，你认为：（ ） A、男女地位是平等的，彼此是合作的关系,任何一方均不应抱利用对方的心理和异性朋友来往，不可存有有邪念； B、男女之间应保持相当距离； C、男女关系很平常，可以很随便 13、当别人遇到困难时，你就：（ ） A、首先判断对方遇到的是什么困难，如果有援助的必要，就立即去帮助对方； B、不问理由，尽力去助人； C、认为这是别人的事，采取袖手旁观的态度。

14、对事物的"新"或"旧"的看法：（） A、认为事物不必分新旧，好不好要看价值如何； B、一视同仁； C、只接受新的事物，旧的一概不要 15、你对生活的安排是采取：（ ） A、拟定一年的计划，在一年之中又按月拟定具体的工作和学习目标； B、请他人为自己安排，或者依照他人的生活计划； C、认为过一天算一天，不必做什么安排评分标准： 每题 A 记 5 分，B 记 2 分，C 记 0 分各题得分相加，统计总分答案解析： 60 分以上，优等你对生活和事业抱有崇高理想，能面对现实，遇见困难挫折能设法克服，能与人合作，创造事业 40-59 分，中等你对生活和事业有一定想法，基本上能正视现实，对大部分困难和挫折能想方设法克服，但有时也会产生悲观消极的念头 39 分以下，说明你对各种问题的认识尚不清楚，或抱有错误观念，对克服困难缺乏信心你必须加紧练习，锻炼自己，多多交友，才能创造美好的前途中国最好的十个职业排名：（1）销售，提名理由：在每一个发展正常的公司，销售人员开的车都比老总的好千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来，专家们说，做到了顾问型销售的才是一流，并非人人都能练就九阳神功第十重。

（2）IT 工程师，提名理由：无论是熬夜干活的软件工人还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵，这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光，不信？看看那些跟刀抗母有关的公司股票吧 （3）建筑设计师，提名理由：房地产有多热，建筑设计师就有多热更何况，他们的衡量标准不是工作量，而是创意国内高级建筑设计师的年薪在 30-100 万人民币之间，那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也 （4）高级技师，提名理由：哪所大学能培养出高水平的汽车修理工？培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值，因为他们并非理想中工作的主流，高级技师已经成为稀缺资源 （5）公务员，提名理由：100 万人争考公务员的场面已经很能说明问题了，一个来自清华大学的应届生说：前几年，几乎所有同学都一窝蜂考托出国，现在大家都忙着备战公务员考试公务员的工资可能不吸引人，但有钱难买我得闲 （6）职业经理人，提名理由：职业经理人！这个游戏只适合有才能有野心的人玩在这个职业，你有权调配手中资源和千军万马；有可观的收入，有受人尊重的理由，有实现价值的平台 （7）人力资源总监，提名理由：二十一世纪最贵的是什么？人才？非也！找人才的人。

千里马易得，千里马经难求人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴 （8）投资经理，提名理由：首先，只有极少一部分人才能成为投资经理；其次，优秀的投资经理永远是被钱追着跑；最后，生产工具只有一副头脑而已投资经理目前的人才缺口为 3-5 万，未来三年的需求量将成倍增长 （9）咨询业项目经理，提名理由：未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长，需求无可估量而他们本身的要求非常高：集专业能力和管理能力于一身资深的咨询顾问年薪可达 10 万以上，高级项目经理的年薪则在 30-50 万以上 （10）律师，提名理由：随着我国法治建设进程的不断推进，律师这个行当的社会需求越来越多，而律师的收入也高居职业排行前列这类职业年薪收入在 10-100 万之间浮动一句话，供给多，需求更多。