8.会计基本技能考核标准.doc

会计基本技能专业职业能力考核标准《会计基本技能》课程是高职会计电算化专业的一门专业课是在学完《基础会 计》的基础丄开设的该课程将会计的基本理论、基本技能和相关操作方法进彳亍整合 后开发出的，针对《基础会计》的理论知识与基本实践技能相结合的专业课程它面 向会计工作的全过程和各岗位，对学牛进行基本会计核算能力的培养，为学牛搭建会 计整体工作体系框架，在此基础上通过平行课程《财务会计》和后续的《成本会计实 务》课程有针对性地深化、夯实、提高各项具体会计岗位能力，进一步细化、强化、 提高学牛的岗位操作技能及全盘账务的掌控一、 课程目标1. 知识目标⑴认识原始凭证；审核原始凭证；⑵掌握记账凭证的填制方法、登记账簿规则和编制会计报表的编制方法；⑶了解企业会计的业务流程及工作岗位的设置；⑷了解企业会计的业务流程及账务处理程序；2 •能力目标（1） 能够按着会计法的相关规定对原始凭证进行审核；（2） 会根据审核无误后的原始凭证填制记账凭证、登记账簿、编制会计报表；（3） 能运用科H汇总表账务处理程序进行核算3 •素质目标门〕具有积极进取、具备较强的开拓精神、高尚的道德情操；（2〕具有良好的会计职业道徳，具备较强竞争实力和承受压力的能力；（3〕不断进步和充实，具备自主学习的能力；（4〕有个性、有特色、有特长，具备自我锻炼的能力，遵纪守法；（5〕具备较强的自我控制能力，具有一定的协作和沟通能力。

二、 课程主要内容课程主要内容见表一表一 《会计基本技能》主要教学内容教学模块（任务）学习目标课程内容模块一：建账知识目标：（1） 了解企业所需建账的种 类；（2） 掌握建账的基本方法；能力目标：会根据资料所给出的期初余 额进行建账根据所给资料建立总账、明细 分类账和口记账模块二:根据原始凭证填制记 账凭证知识目标：（1） 了解原始凭证的种类；（2） 7解记账凭证的的种类；（3） 掌握记账凭证的填制方根据所给的经济业务或原始 凭证填制记账凭证能力目标：（1） 对原始凭证进行审核；（2） 根据原始凭证填制记账 凭证模块三:根据记账凭证编制科 目汇总表（每10天汇总一次）知识目标：（1） T解企业账务处理程序；（2） 掌握科目汇总表的编制 方法能力目标：能根据记账凭证编制科目汇 总表根据记账凭证编制科目汇总 表模块四:根据科目汇总表登记 总分类账（登账）知识目标：掌握总账的登记方法能力目标：能根据科目汇总表登记总分 类账根据记账凭证登记日记 账根据科目汇总表登记总分类 账根据记账凭证登记口记 账模块五:登记各种明细分类账知识目标：掌握明细分类账的登记方法能力目标：能根据记账凭证登记各种明 细分类账。

根据记账凭证分别登记三栏 式、多栏式和数量金额式明细 分类账模块六：结账知识目标：掌握结账的方法月结、年 结）能力目标：能对总分类账、明细分类账和日记账进行结账对总分类、口记账和明细分类 账结账，结出每个账户的发生 额及期末余额模块七：编制会计报表知识目标：（1） 了解会计报表的种类；（2） 掌握会计报表的编制方 法能力目标：能根据账簿的资料编制资产 负债表和利润表根据账簿的资料编制资产负 债表和利润表三、课程目标与专业职业能力对照表 课程H标与专业职业能力对照情况见表二表二： 课程目标与专业职业能力对照表序 号课程目标专业职业能力职业 专门技能职业关键能力方法能力社会能力知 识 目 标⑴认识原始凭证；审核原始凭证；⑵掌握记账凭证的填制方法、登记账 簿规则和编制会计报表的编制方法；⑶了解企业会计的业务流稈及工作岗 位的设置；⑷了解企业会计的业务流稈及账务处 理程序；⑴能够正确 填制和审核 原始凭证;⑵能够熟练 根据原始凭 证填制记账 凭证；⑶能够根据 记账凭证登 记会计账簿；（4）能够正 确编制会计 报表⑴养成白我学 习能力；⑵对会计数据 进行分析，具 备信息处理能 力⑶具备数字应 用能力。

⑴具备良好的 与人交流能力； ⑵具备与人合 作共同处理问 题、解决问题的 能力；⑶能够根据业 务特点和数据 变化进行革新 创新的能力素 质 甘 标（1） 具有良好的会计职业道徳和敬业 精神；（2） 具有诚信品质、廉洁白律、抵御 利益诱惑能力；（3） 具有依法办事能力和具有运用法 律法规保护自身的能力；（4） 具有交流沟通和团队协作能力；（5） 具有良好的心态，能够适应环境 的能力四、考核方式与考核标准（一）课程总体考核方案1・考核方式本课程采用过程性考核方式评价学牛学习效果考核分三部分，其中学习态度的权重为15%,综合实训材料上交权重为80%,过程考核方案见表三 表三： 《会计基木技能》过程考核方案项目依据分值评价要点、学习态度出勤情况、自主独立 完成实验情况平时考勤记录20分作业按质按量按时完成 上课积极主动回答问题 自主学习积极性高综合练习训练操作行业会计标准80分会计科H正确；数据正确 书写规范账簿登记整洁 会计报表内容完整会计档 案整理装订规范2. 考核要点按照木课程要求的学习H标进行考核，重点考查学牛的会计处理能力和会计应用 能力序号考核项目考核内容考核规则备注1学习态度(20%)出勤考核(5分)每迟到、早退1次各扣0.5分、旷课 1次扣1分,2次扣3分,3次扣5分。

木项分为零取消 考试资格学习任务书(5分)学习任务书、实训总结期末上交，学 期内抽查，不合格按次扣1分木项分为零取消 考试资格课堂表现(20 分)根据布置任务自学，态度认真，参与 讨论，冋答问题准确加5分认真复习，能准确冋答针对上次课提 出的问题加5分以小组为单位1叫 答问题，冋答准确 小纟R成员各加1 分，冋答问题的学 生加2分2期末综合实训材料(80%)木课程重 要知识点记账凭证、账簿和会计报表及实训任 务书和实训总结上交训材料(-)职业专门技能考核标准1.阶段性考核标准阶段性考核考核项忖、考核方式及分值分布见表四按20%折合表四： 阶段性考核标准序 号考核 项目对应 任务能力目标考核要点题型考核 方式分值 权重考核 时间1账证制审 记凭的与核记账凭 证的填 制会计分录 是否正 确，记账 凭证填制 内容是否 完整凭证填制内容是否 齐全，凭证的填制 是否规范，会计分 录是否正确业务题随堂 抽查 考核40%2账簿 的登 记日记账、总分类 账和明 细账的 登记建账是否 正确、登 记是否正 确、结账 是否正确账簿的登记是占止 确，内容是否完整， 结账是否正确对 账是否准确错账 的更正是否规范。

业务题随堂 抽查 考核40%3报表 的编 制编制会 计报表报表编制 是否正 确、内容 是否完整报表的编制是否正 确，内容是否完整， 数字是否准确业务题随堂 抽查 考核20%注：上交资料分为优、良、及格、不及格四档2 •期末考核标准期末考核占考核成绩总分的80%,即80分考核内容为所交的实训材料期末考核标准见表五表五： 期末考核标准序 号考核 项目对应任务能力目标考核要点题型考核 方式分值 权重考核 时间1账证制审 记凭的与核记账凭 证的填 制会计分录 是否正 确，记账 凭证填制 内容是否 完整凭证填制内容是否 齐全，凭证的填制 是否规范，会计分 录是否正确业务题随堂 抽杏 考核40%2账簿 的登 记口记账、 总分类 账和明 细账的 登记建账是否 正确、登 记是否正 确、结账 是否正确账簿的登记是否正 确，内容是否完整， 结账是否正确对 账是否准确错账 的更止是否规范业务题随堂 抽查 考核40%3报农 的编 制编制会 计报表报表编制 是否正 确、内容 是否完整报表的编制是否正 确，内容是否完整， 数字是否准确业务题随堂 抽查 考核20%注：丄交资料分为优、良、及格、不及格。