一级建造师《工程法规》各章节数字考点总结.pdf

一一级建造师级建造师备考资料备考资料 一级建造师考试备考资料第 1 页，共 12 页一级建造师工程法规各章节数字考点总结一级建造师工程法规各章节数字考点总结第第一一章章建建设设工工程程基基本本法法律律知知识识1.行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，在公布后 30 日内报有关机关备案；宪法和法律不需要备案2.农民集体土地由本集体经济组织成员承包经营，经营期 30 年在土地承包经营期限内，对承包土地进行调整的， 必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意， 并报建乡镇人民政府或县级农业部门批准3.专利权的保护期限：发明为 20 年，实用新型和外观设计为 10 年保护期均自申请日起算4.注册商标有效期为 10 年，自核准注册之日起算；可无数次地提出续申请，每次续展注册的有效期为10 年应在到期前 12 个月内申请，还有 6 个月的宽展期，宽展期满仍未申请的，注销其注册商标从核准注册日起算5.一般职务作品（工作任务但未用单位条件）的著作权由作者享有，单位可以优先使用 2 年6.著作权的保护期（关注 50 年即可）（1）作者署名权、修改权、保护作品完整的保护期不受限制；（2）公民的作品，发表权、使用权和获得报酬权保护期，终生+死后 50 年；（3）单位作品或单位享有著作权的作品，发表权、使用权、获得报酬权保护期，为 50 年，截至于作品首次发表后第 50 年的 12 月 31 日；但作品完成后 50 年内未发表的不再保护。

7.计算机软件的保护期限，如果涉及到自然人，为自然人终身+死后 50 年；如果是单位，首次发表后的50 年，开发完成 50 年内未发表，不再保护8.保证期限当事人无约定，履行期满之日起 6 个月内；有约从约9.定金应以书面形式约定，定金合同从实际交付定金之日起生效；定金数量由当事人约定，但不得超过主合同标的额的 20%.10.安装工程一切险的保险期限一般应该包含一个试车考核期，试车考核期一般不超过 3 个月，安装工程一切险对旧机器设备不负考核期保险责任第第二二章章施施工工许许可可法法律律制制度度1.不需要办理施工许可证之一：限额以下的小型工程（投资额在 30 万元或建筑面积在 300 平方米以下的建筑工程）一级建造师考试备考资料第 2 页，共 12 页2.施工许可证颁发条件之一：建设资金已经落实，标准为：建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的 50%；建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的 30%.3.与施工许可证和开工报告有关的时间内容时间领取施工许可证后开工的最长日期3 个月开工延期的时间3 个月（可延期两次）中止施工，提出报告的时间1 个月中止施工后需核验施工许可证的1 年以上因故不能开工需重新开工报告的6 个月4.施工企业资质的法定条件之一有符合规定的净资产企业级别企业净资产一级企业1 亿元二级企业4000 万元三级企业800 万元5.企业资质证书有效期为 5 年；可届满延期，应在届满 3 个月前申请办理手续。

6.建筑业企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后 1 个月内办理资质证书变更手续变更结果应当在资质证书变更后 15 日内，报国务院住房城乡建设主管部门备案7.中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业中方合营者的出资总额不得低于注册资本的25%.8.注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用注册证书与执业印章有效期为 3 年需要继续执业的，应当在注册有效期届满 30 日前，申请延续注册，延续注册有效期为 3 年9.注册建造师变更聘用企业的， 应当在与新聘用企业签订聘用合同后 1 个月内， 通过新聘用企业申请办理变更手续变更后延续原有效期10.年龄超过 65 周岁的建造师不予注册11.二级建造师的继续教育在每个注册有效期内参加继续教育不少于 120 学时， 其中必修 60 学时， 选修60 学时每增加一个专业增加 60 学时继续教育，其中必修 30 学时，选修 30 学时每一注册有效期内，冲抵继续教育选修课学时累计不得超过 60 学时一级建造师考试备考资料第 3 页，共 12 页12.二级建造师可以担任两个及以上建设工程施工项目的负责人情况之一：因非承包方原因致使工程项目停工超过 120 天（含），经建设单位同意的。

第三章建设工程发承包法律制度第三章建设工程发承包法律制度1.建设工程必须招标的规模标准(1)施工单项合同估算价在 200 万元人民币以上的;(2)重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在 100 万元人民币以上的;(3)勘察、设计、监理，单项合同在 50 万元人民币以上的;(4)单项低于上述规定，但项目总投资在 3000 万元人民币以上的2.邀请招标应当向三个以上具备能力的特定法人发出邀请3.招标人需澄清或者修改招标文件，应在投标文件截止时间至少 15 天前以书面形式通知所有招标文件收受人，该澄清或者修改内容为招标文件的组成部分4.自招标文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于 5 个工作日5.依法必须进行招标的项目， 自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止， 最短不得少于 20 日6.对于评标委员会来说，人数为 5 人以上的单数，其中技术、经济方面的专家不得少于 2/3.7.评标委员会完成评标后，向招标人提出书面评标报告，推荐合格的 13 人名中标候选人，并排序8.招标人和中标人自中标通知书发出之日起 30 日内，订立书面合同9.投标保证金不得超过招标项目估算价的 2%，但最高不得超过 80 万人民币,有效期应当与投标有效期一致。

10.撤回投标文件的，应当自收到书面撤回通知的 5 日内退还投标截止后撤销的，不退还投标保证金11.招标人最迟应当在书面合同签订后 5 日内退还投标保证金并加计银行同期存款利息12.依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起 3 日内公示中标候选人，公示期不得少于 3 日13.招标人应当自确定中标人之日起 15 日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况书面报告14.认为不符合规定的，可以自知道或应当知道之日起 10 日内向有关行政监督部门投诉15.建筑市场诚信行为信息管理办法：不良行为在行政处罚决定做出后 7 日内公布，公布期限一般为 6 个月至 3 年(可申请缩短的，但不得少于 3 个月;整改不利可延长);良好行为公布期限一般为 3 年16.招标投标违法行为记录公告暂行办法：公布自招标违法行为行政处理决定作出之日起 20 个工作日内;违法行为记录公告期限为 6 个月;限制招标投标当事人资质等方面的行政处理决定，从其决定一级建造师考试备考资料第 4 页，共 12 页第四章建设工程合同和劳动合同法律制度第四章建设工程合同和劳动合同法律制度1.工程师以书面形式要求承包人暂停施工，并在 48 小时内提出书面处理意见。

2.承包人实施工程师的处理意见后，可书面提出复工要求，工程师应在 48 小时内给予答复，未 48 小时答复的，承包人可自行复工3.工期可以顺延的情形之一：一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过 8 小时4.工期顺延的程序：(1)承包人在工期可以顺延的情况发生后 14 天内，就延误的工期以书面形式向工程师提出报告2)工程师在收到报告后 14 天内予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意顺延工期5.工程承包人行使建设工程价款优先受偿权的期限为六个月， 自工程竣工之日或合同约定的竣工之日起计算6.在可变更可撤销合同中， 权利人行使撤销权应当在知道或应当知道撤销事由之日起 1 年内行使， 并应当向人民法院或仲裁机构申请7.应该订立无固定期限合同的情形：(1)劳动者在用人单位连续工作满 10 年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况(即用人单位可以解除合同的情形);(4)单位自用工之日满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

8.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系未同时签订劳动合同的， 应自用工之日起 1 个月内订立9.用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面合同的： 向劳动者每月支付 2 倍的工资;用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付 2 倍的工资10.关于试用期合同期试用期不满 3 个月（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）无3 个月以上不满 1 年不超过 1 个月一级建造师考试备考资料第 5 页，共 12 页1 年以上不满 3 年不超过 2 个月3 年以上及无固定期限不得超过 6 个月【注意】只能约定 1 次试用期11.试用期内的最低工资不低于本单位相同岗位最低档工资的 80%;不低于劳动合同约定工资的 80%;不低于用人单位所在地的最低工资标准注意】三者的逻辑关系是，1 和 2 是或的关系，1、2 和 3 是并且的关系12.劳动行政部门自收到集体合同之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效13.劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位， 可以解除劳动合同 劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。

14.用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，单位须支付经济补偿15.用人单位经济性裁员：用人单位需要裁减人员 20 人以上，或者不足 20 人但占企业职工总数 10%以上的，提前 30 日向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告16.对于经济性裁员来说，用人单位在 6 个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减人员17.用人单位不得解除劳动合同的情形之一： 在本单位连续工作满 15 年， 且距法定退休年龄不足 5 年的18.终止合同的经济补偿：(1)按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资;(2)6 个月以上不满 1 年，按 1 年计算，不满 6 个月的，支付半个月工资;(3)工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资 3 倍的，按 3 倍支付，补偿的最高不超过 12 年;(4)月工资指合同解除或终止前 12 个月的平均工资低于地区最低工资标准的，按最低标准计算19.劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于 200 万元20.女职工保护之一：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动21.女职工保护之一：女职工生育享受 98 天的产假劳动法规定为不少于 90 天，目前执行的女职工劳动保护特别规定为 98 天)21.领取失业金的期限与规定(1)累计缴费 15 年的，领取最长 12 个月;(2)累计缴费 510 年的，领取最长 18 个月;一级建造师考试备考资料第 6 页，共 12 页(3)累计缴费 10 年以上的，领取最长 24 个月;(4)重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过 24 个月22.对于劳动争议仲裁不服的，自收到仲裁裁决书 15 日内向人民法院提出诉讼;逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力23.在买卖合同中，分期付款的买受人未支付到期价的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同 24.自然人之间的借款合同约定支付利率的，可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的 4 倍25.在租赁合同中，关于支付租金期限无约定或约定不明确，补充协议;按合同有关条款或交易习惯;租赁期不满 1 年，租赁期届满时支付，1 年以上的，每届满 1 年支付。