木材检查站各岗位职责（共6篇）.doc

木材检查站各岗位职责（共6篇） 第1篇：木材检查站职责木材检查站职责一、宣传、执行《中华人民共和国森林法》等林业法律、法规和政策二、负责木材、竹材、活立木、林副林化产品运输的检查、监督，依法查验木材运输证件三、负责森林植物（含木材、苗木、种子、干果等）的调运检疫检查监督，依法查验植物检疫证件四、负责野生动物运输的检查、监督、依法查验野生动物运输证件五、制止违法运输木材、种苗、野生动物等的行为，对违法运输木材、种苗、野生动物等予以暂扣六、在县级以上林业主管部分的委托范围内对违章运输行为实施行政处罚七、承办县级以上林业主管部分交办的其他森林资源维护监督管理工作第2篇：*木材检查站职责木材检查站职责一、**木竹检查站的设置及主要职责根据《中华人民共和国森林法》第三十七条，“经省、自治区、直辖市人民政府批准在林区设立的木材检查站，负责检查木材运输”木竹检查站是经省人民政府依法批准设置的，并持有编制部分颁发的事业单位法人登记证，为基层林业行政执法单位，承当着对木材、竹材、野生动植物运输以及森林植物检疫证的监督检查其主要职责是:（一）宣传、执行《中华人民共和国森林法》和国家、省及其他相关木竹运输检查监督的法规、政策；（二）依法查验木材运输证件，检查珍贵、稀有陆生野生动植物及其制品，制止、暂扣违法运输的木材。

三）根据县级以上林业主管部分依法委托，履行相应的职责二、木竹凭证运输范围根据国家林业局林资通字[1998]86号《关于进一步规范木材凭证运输管理相关问题的通知》规定，木材凭证运输的范围是：1、国家尺度、行业尺度所列的全部木材2、各类人造板(包含胶合板、纤维板、刨花板、竹胶板、细木工板等)3、大宗木竹制成品：本省产小型木材制成品超越自用合理数量的，如锅盖、木椅、木箱、木桶、农具4件(含4件)以上的；本省产大型木材制成品，如大衣柜、桌子、犁、耙等，折合木材0.5立方米以上的；竹材制品20公斤以上的；[本文转载自-4、竹材:包含毛竹、元竹等5、木材、竹材加工的半成品三、违法运输木材的法律职责凡被列入上述木材凭证运输范围的，但没有执行《中华人民共和国森林法》第三十七条关于木材运输管理规定的，依据《中华人民共和国森林法实施条例》第四十四条之规定，将受到以下行政处罚:I、无木材运输证运输木材的，由县级以上人民政府林业主管部分没收非法运输的木材，对货主可以并处非法运输木材价款30以下罚款2、运输的木材数量超越木材运输证所准运的运输数量的，由县级以上人民政府林业主管部分没收超越局部的木材；运输的木材树种、材种、规格和木材运输证规定不符又无正当理由的，没收其不相符局部的木材。

3、使用伪造、涂改的木材运输证运输木材的，由县级以上林业主管部分没收非法运输的木材，并处没收木材价款10至50的罚款4、承运无木材运输证的木材的，由县级以上人民政府林业主管部分没收运费，并处运费1倍至3倍的罚款四、事情调查核实情况根据楼主反映的情况，应当属于木材凭证运输范围第2项、第5项所规定的内容，必需开据省内木材运输证和森林植物检疫证，在途经木材检查站时，要主动接受检查对于所提500元辛苦钱问题，我委派员前往**木竹检查站进行调查，并调阅了案件卷宗，了解的情况如下:违法事实和证据：当事人(姓名略)于2006年3月10日下午1时45分用“皖R01740”号小货车，无木材运输证运输规格为“2-3米*2-3厘米*4-9厘米”杉木半成品贰立方米，及杉木细木工板叁拾块，由贵池运往铜陵，违反了《中华人民共和国森林法》第三十七条之规定根据《中华人民共和国森林法实施条例》第四十四条第一款之规定，由**木竹检查站（市农委委托）依法现场告知并作出了没收非法运输木材的决定(《林业行政处罚决定书》省统一编号：0127865、市编号为铜木检林罚书字[2006]015号；《林业行政处罚罚没实物收据》省统一编号：N0：0019414、市编号为铜木检林罚没字[2006]015号)。

根据货主的现实情况及要求，**木竹检查站依据《安徽省实施（中华人民共和国森林法)措施》第二十条“对依法没收的树木、木材及其制品应当妥善处理，其变价款纳入育林资金管理”之规定，作出了现场变价500元的处理，开据了由省财政厅统一印制的《安徽省林业基金征收统一凭证》(通字N0：99348256号)因此，整次检查处罚过程是符合“事实清楚、证据确凿、定性准确、依据正确、程序合法、处罚适当”的行政处罚管理要求的尽管如此，我们也再次要求**木竹检查站必需要依法对木材、竹材、野生动植物运输以及森林植物检疫证实施监督检查，只允许检查《木材运输证》和《森林植物检疫证》，对证件齐全、货证相符的一律即查即放，不得私自增加检查项目和内容，不得出现乱查乱罚现象同时，也提醒广大市民、网友，在购买、经营木材及其制品过程中，凡属被列入木材凭证运输范围的，要依法做到凭证运输、一车一证、货证相符，防止造成不用要的经济损失如果你所反应的情况和我们调查情况有误，手中持有的由木材检查站开据的票据不是安徽省财政厅统一印制的《安徽省林业基金征收统一凭第3篇：木材检查站工作制度职责木材检查站职责一、宣传、执行《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国野生动物维护法》、《四川省木材运输管理条例》等林业法律、法规和政策。

二、负责木材、竹材、活立木、林副林化产品运输的检查、监督，依法查验木材运输证件三、负责森林植物（含木材、苗木、种子、干果等）的调运检疫检查监督，依法查验植物检疫证件四、负责野生动物运输的检查、监督、依法查验野生动物运输证件五、制止违法运输木材、种苗、野生动物等的行为，对违法运输木材、种苗、野生动物等予以暂扣六、在县级以上林业主管部分的委托范围内对违章运输行为实施行政处罚七、承办县级以上林业主管部分交办的其他森林资源维护监督管理工作工作制度一、发扬勤奋求实的工作精神，坚守岗位，履行工作职责，服从部署，忠于职守二、团结同志，相互配合，相互协调，相互支持，维护安宁团结的工作局面三、严格组织纪律，按时上下班，坚强请销假制度，因病、因事离开工作岗位必需具备请假手续四、损坏公物，照价赔偿，并承当相应职责五、强化政治思要、业务素质建设，注意学习的规划性、系统性，真正做到内强素质，外素形象，全面提高了执法水平六、仔细执行档案集中管理原则，不得私自保留应归档的资料、文件和有价证券七、一直改善站风站貌，加强职工健康保健意识八、强化财务资金管理，做到账目清楚，票据齐全，严格执行收支两条线制度九、建立健全考勤制度，严格考勤。

十、坚强每天24小时2人值班制度，交接班及时移交相关手续十一、在实施木材检查中，做到服装整齐，佩戴统一标记，主动出示证件，文明执法，积极服务 木材检查站站长职责一、在县级以上林业行政主管部分的领导下，全面负责木材检查站的工作二、宣传、执行《森林法》和国家相关森林木材检查监督的法规、政策，维护木材运输的正常秩序三、组织职工依法检查木材运输证件，规范木材运输行为，制止非法运输木材四、负责职工思要政治工作，定期组织职工进行政治学习和业务学习，提高了职工素质，抓好文明检查，廉政执法，从严治站工作五、主持站务会议，建立健全职工岗位职责制和考勤、学习、财务管理、罚没财务和票据保存，廉政建设等各种规章管理制度，抓好检查监督工作六、负责定期向上级林业行政主管部分汇报工作，遇到重大问题或职责范围以外的问题，要及时向主管部分请示汇报，并一直总结工作经验，提高了执法水平七、处理好和当地的关系，积极主动争取当地党、政和相关部分的支持，配合八、组织实施县以上林业主管部分依法委托授权或委托的检查工作 检查站人员职责1、依法执行木材运输监督检查任务，保障合法运输，制止违法运输行为2、遵守木材检查站的各种规章管理制度，努力学习业务知识和政策法规，提高了业务水平，积极宣传林业法律法规政策。

3、执行任务，应持证上岗，亮证检查，做到文明检查，秉公执法坚强工作岗位，坚强执法登记，查验登记和交接班制度4、自觉维护交通秩序，及时疏导车辆，防止因木材检查而影响交通5、遵守“五不准”，严格按行政执法程序办事四川省广元市林业局郭家渡木材检查站 二00九年12月第4篇：岗位职责各部分各岗位1.目的岗位职责编制： 日期：审核： 日期：批准： 日期：岗位职责明确公司内部组织架构及各岗位职责，确保完成各岗位职责范围内各种工作任务，以便更好地服务好公司和客户 2 .适用范围适用于本公司在职人员 3.职责3.1总经理岗位职责3.1.1参加制定公司中、长期经营战略目标 3.1.2参加企业经营理念、核心价值的构建和提倡3.1.3负责公司每年度经营规划的组织制定、报批及监督落实 3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，确立公司的良好形象 3.1.5负责组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批 3.1.6负责公司所开发项目的全程监管3.1.7负责对拟合作伙伴进行考察、筛选、审核，报请董事会审批 3.1.8负责公司人力资源发展规划的审批3.1.9负责公司财务状况的掌握，本钱、费用的控制和审核、审批 3.1.10负责公司共享文件及制度的制定，审批、签发。

3.1.11负责所有公司公章刻制、使用、报废情况的审批 3.1.12负责公司中层及以下管理人员的培养、选拔、任用 3.1.13参加公司重大突发事件的应对、处理 3.1.14接受董事长临时授权的其它工作3.1.15执行国家关于产品质量的法律、法规和政策3.1.16领导质量管理和质量体系的全面工作，确定企业的质量方针和质量目标，组织制订质量发展规划3.1.17督促检查企业质量管理工作情况，确保实现质量目标 3.1.18随时了解企业产品质量的动态，负责处理重大的质量事故3.1.19负责抓好质量管理教育工作，对产品质量的单薄环节和重大质量问题，组织质量技术攻关 3.1.20组织制订质量奖罚制度、措施，实施执行质量奖罚措施 3.2副总经理岗位职责3.2.1在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好公司的日常事务 3.2.2参加公司中、长期经营战略制定3.2.3参加企业经营理念、核心价值的构建和提倡 3.2.4参加公司每年度经营规划的制定和落实 3.2.5负责公司公共关系资源的维护和利用3.2.6负责组织制定公司各种管理制度，使公司管理常规化、科学化 3.2.7负责财务、行政、人事、各部分工作督导。

3.2.8负责公司相关文件、制度、讲演、方案的审批3.2.9负责管理、监督公司主章（含钢印）及合同章的刻制、保存、使用、鉴印 3.2.10负责协调、平衡各部分关系，及时疏导矛盾，调查分析，明确职责，妥善处理 3.2.11负责公司经营方针、经营目标、员工合理化建议的上传下达 3.2.12负责劳资关系的协调，劳资纠纷的处理解决 3.2.13接受董事长、总经理临时授权的其它工作 3.3管理者谨代表岗位职责3.3.1组织质量管理体系的运行和审核工作，确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和坚持 3.3.2组织制订各种质量管理、考核、奖惩制度，并监督检查贯彻执行 3.3.3参加重大质量事故的职责调查、处理工作 3.3.4负责质量管理体系相关事宜和外部方进行联。