2022-2023年度广西壮族自治区劳动关系协调员每日一练试卷A卷含答案.docx

2022-2023年度广西壮族自治区劳动关系协调员每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800)，小赵应该从公司获得经济补偿金多少元,()(单选题) A. 900 B. 1800 C. 2200 D. 3600 E. 6000 试题答案:A 2、规章制度实施的对象是()(单选题) A. 一般员工 B. 中层以下员工 C. 公司内所有人 D. 全体员工 试题答案:D 3、因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理单选题) A. 签订 B. 履行 C. 修改 D. 修订 试题答案:A 4、集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。

单选题) A. 级别 B. 属地 C. 当事人选择 D. 强制 试题答案:B 5、20世纪70年代开始，企业社会责任报告以()报告为主单选题) A. 单项 B. 综合性 C. 雇员 D. 环境 试题答案:C 6、战后的()不仅是对劳动者的一种契约保障，而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一单选题) A. 劳工运动 B. 集体协商制度 C. 产业运动 D. 三方机制 试题答案:B 7、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认单选题) A. 劳动争议监察机构 B. 劳动行政部门 C. 企业劳动争议调解委员会 D. 劳动争议仲裁机构 试题答案:D 8、不属于集体协商内容的是()单选题) A. 劳动报酬 B. 参加工会 C. 工作时间 D. 休息休假 试题答案:B 9、集体协商中，职工一方的首席代表由()担任单选题) A. 本单位工会负责人 B. 本单位工会主席 C. 全体职工代表推举的人员 D. 职工代表大会推举的人员 试题答案:B 10、对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()单选题) A. 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B. 它是民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门 C. 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D. 它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门 试题答案:C 11、制定规章制度要遵循以下程序:讨论，提出方案和意见，平等协商，确定方案，公示。

这属于符合()原则单选题) A. 合法 B. 合情 C. 合理 D. 合规 试题答案:A 12、下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()单选题) A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系 B. 劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位 C. 劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度 D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬 试题答案:D 13、()是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提单选题) A. 有效收集集体协商的议题 B. 草你汇报提纲 C. 签订约束性协议 D. 制定劳动标准 试题答案:A 14、对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由()进行最后的审查单选题) A. 工会 B. 企业高层管理部门 C. 企业权力机构 D. 司法机关(法院或者仲裁机构) 试题答案:D 15、当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是()单选题) A. 规章制度优先 B. 劳动合同优先 C. 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定 D. 法理依据 试题答案:C 16、根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过()。

单选题) A. 1年 B. 半年 C. 2年 D. 3年 试题答案:C 17、职工代表大会审议集体合同草案应当有()以上的职工代表出席单选题) A. 一半 B. 三分之二 C. 三分之一 D. 五分之四 试题答案:B 18、()代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动单选题) A. 工会 B. 职工代表大会 C. 工会主席 D. 工会委员 试题答案:A 19、()是通过一种被认可的渠道将自己的抱怨向管理层或工会官员表达出来的方式，是正式的抱怨，是由雇员个人或团体就他或他们所受到的某一方面的待遇提出的单选题) A. 上访 B. 投诉 C. 申诉 D. 举报 试题答案:C 20、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查单选题) A. 7 B. 10 C. 15 D. 20 试题答案:B 21、下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是()(单选题) A. 工会组织 B. 部门主管 C. 劳动者当事人 D. 职工代表 试题答案:B 22、职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的()个月左右进行单选题) A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 试题答案:A 23、()国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准，而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。

单选题) A. 芬兰 B. 意大利 C. 德国 D. 荷兰 试题答案:B 24、依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定()(单选题) A. 专项培训协议违约金 B. 竞业协议违约金 C. 保密协议违约金 D. 保密协议赔偿计算办法 试题答案:C 25、劳资协商的程序主要是()单选题) A. “先民主，后集中” B. “先集中，后民主” C. 用人单位听取意见后直接确定 D. 工会和职工代表民主讨论，提出方案和意见后确定 试题答案:A 26、一般来说，冲突管理系统的建立并不包括()单选题) A. 前期准备阶段 B. 系统设计阶段 C. 实施运行阶段 D. 维护完善阶段 试题答案:D 27、矿山开采和作业场所的事故，属于()单选题) A. 重大劳动安全事故 B. 重大劳动卫生事故 C. 重大劳动争议 D. 劳动关系冲突 试题答案:A 28、劳资协商决定事项落实情况评估工作的主要环节不包括()(单选题) A. 评估计划的制订 B. 评估者和评估机构的选定 C. 评估方法的选择 D. 评估报告的撰写 试题答案:C 29、人民法院对于当事人的起诉经过审查后，认为符合法定条件的，应当受理，并在当事人起诉的()日内立案。

单选题) A. 1 B. 5 C. 7 D. 10 试题答案:C 30、劳动规章制度实施的重要机制，不包括()(单选题) A. 劳动规章制度执行的监督机制 B. 劳动规章制度执行的处罚机制 C. 劳动规章制度的信息反馈机制 D. 劳动规章制度实施效果的评估机制 试题答案:D 31、下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是():(单选题) A. 劳动者患病或者费因工负伤而在规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整，应当与劳动者的身体状况相适应，即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前，在专业技术要求上应当为劳动者所能胜任 B. 劳动合同变更并不一定要双方当事人达成合议，只要一方提出的变更理由符合法律规定即可以进行变更 C. “劳动者不能胜任工作的”岗位调整中，由于劳动者是工作能力，包括体能和技术不能胜任原工作，因此，调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位 D. 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑劳动者的工作岗位,劳动能力，调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性 试题答案:B 32、依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序()(单选题) A. 提出方案-平等协商-确认方案-公示 B. 讨论-提出方案-确认方案-公示 C. 讨论-提出方案-平等协商-确认方案 D. 讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示 试题答案:D 33、以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题()。

单选题) A. 生产经营目标及完成情况 B. 财务预决算 C. 企业的兼并、破产情况 D. 企业内部经济责任制落实情况 试题答案:C 34、《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以()单选题) A. 申请劳动争议仲裁委员会强制执行 B. 申请劳动行政部门强制执行 C. 申请人民法院强制执行 D. 申请工商行政部门强制执行 试题答案:C 35、下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()单选题) A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 B. 第一次劳动合同期限为五年，且合同期限已满的 C. 劳动者在该用人单位连续工作满五年的 D. 劳动者工作年限满十年的 试题答案:A 36、关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是()单选题) A. 但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板 B. 办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异 C. 接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现 D. 任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时，都不可能真正做到办事公道 试题答案:C 37、1992年的《工会法》将工会的性质规定为()。

单选题) A. 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 B. 工会是工人阶级的先锋队组织 C. 工会是职工自愿结合的有坚定信仰的组织 D. 工会是工人、农民的大联盟 试题答案:A 38、通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两。