陕西婚假国家规定2022年.docx

陕西婚假国家规定2022年 　　陕西的婚假规定是怎样的呢，我为大家精心搜集了一篇"陕西婚假国家规定2022年'，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 　　陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天 　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励 　　我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚 符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数双方达到双方享受，一方达到一方享受增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

　　法律规定 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假) 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期 　　5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假 　　工资待遇 　　在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样 推荐阅读：北京市小客车管理暂行规定健康管理暂行规定关于教师管理补充规定范文3篇昆明城乡规划管理技术规定石家庄市城乡规划管理技术规定铁路道口管理暂行规定 2 / 2。