学院人事处工作岗位职责.docx

学院人事处工作岗位职责人事处是制定和组织实施学校人事人才工作的职能部 门，负责人事、劳资、机构编制和师资队伍建立管理等工作 其职责如下：（一）职称师资工作1 .负责学校各类培训人员的选拔、以及国内访问学者手 续的申报审批工作2. 负责学校教师报考研究生（从事博士后研究人员）的 资格审核及在读教师的管理工作3. 负责学校毕业博士、硕士人员的学费报销，生活补贴 发放的审核工作4 .负责组织新任教师岗前培训及教学能力考核工作5. 负责学校教师的高等学校教师资格申报审核及认定 工作6. 负责学校专业技术人员评审、聘任及转正定职人员的 认定、审核、审批、聘任及聘后管理工作7 .负责学校专业技术人员年度考核和高层次人才考核 （学科带头人、学术骨干、博士）工作8. 负责学校各系列专业技术人员资格考试申报的审核、认定工作9. 负责学校专业技术人员岗位设置、聘任工作10. 负责学校专业技术职务评聘办公室日常工作11 .负责人才引进及（公开）招聘工作12. 负责协调并落实（高层次）人才引进后相关待遇和家 属安置等工作13. 负责、省、市各类人才奖励和荣誉称号的遴选、申报 工作14 .负责各类人事统计报表的填报工作。

二）人事调配工作1. 负责学校行政机构设置及调整2. 负责学校编制管理及人员编制的审核3. 负责制定学校人事工作规划和学校人事管理的规章 制度4. 负责制定全校管理人员（含工人）的年度考核5. 负责教研室负责人考核、聘用、管理，处以下非领导 职务人员行政职务确实定、调整6. 负责行政人事调配及管理工作7. 负责制定人事代理人员管理制度及聘用、考核工作8. 负责学校工人岗位技术等级考试、考核的组织报名与 日常管理工作9 .负责劳务派遣工作10.负责教职工退（离）休、延退、离职、离岗、辞职事 项的办理工作11. 负责转业、退伍、复员军人的接收和安置工作12. 负责日常和年度机构、编制、人事信息调查和统计报 表填报，为各部门提供所需数据13. 负责接待、处理与职责范围有关的教职工来电、来信、 来访和政策解释工作三）薪酬福利工作1 .负责全校教职员工工资及各种津贴、补贴的审核发放2. 定期上报省教育厅、人社厅要求的劳开工资统计报表 工作3. 负责教职员工的工资正常调整、定级、晋升等业务工 作4. 负责校内各类加班、补助的审核管理工作5. 负责对教职工的丧葬费、抚恤金、残废金、遗属补助 等的发放工作。

6. 负责全校教职工的考勤及请、销假（包括探亲假）的 管理工作7. 负责全校人员工资档案材料的审核、审批、备案工作8 .负责办理退休人员退休生活补贴核定及发放工作9 .负责定期对人事数据库人员变动和工资变动数据进 行入库、删除、变更等维护四）保险和人事档案管理工作1. 负责全校教职员工、离退休干部的人事档案材料的鉴 别、补充、整理及归档工作2. 负责办理新进、调出人员的档案转递手续3. 负责调阅（借阅、归档）干部人事档案的接待工作4. 负责出具公证材料及相关证明5. 负责办理全校教职工医疗保险及相关手续6. 负责办理全校教职工生育保险及相关手续7. 负责办理全校教职工工伤保险及相关手续8. 负责办理全校教职工养老保险及相关手续9. 负责办理全校教职工失业保险及相关手续10. 负责办理全校教职工住房公积金及相关手续11. 负责办理退休人员档案移交及退休金核定等相关工 作12. 负责全校教职工工作证、退休证及其它人事证件的 办理五）完成领导交办的其他工作。