XX高中学校教学质量奖励方案范文.docx

XX高中学校教学质量奖励方案范文为激励教师教学工作的主动性、积极性、创造性，引领教师全身心投入教学工作，提高教学质量，鼓励教师团结协力，抓好中差生的转化和尖子学生的提高，创优质成绩，特制订本方案本方案制定本着达标有奖、突出重奖、鼓励拔尖、个人（单科成绩）、集体（班级成绩）、管理、毕业班、非毕业班兼顾的原则制定一、评选范围全校所有任课教师二、评选名额每学期评选一次，名额不限三、评选条件（一）高三年级1、本科达标奖高考达到学校制定的本科升学目标给予年级任课教师及蹲班行政人员基数奖2、合作效益奖高三按班每上线一名本科予以上线人头奖3、管理效益奖高考达标奖班主任，每超过一人按人头奖的3倍记发奖金4、学科成绩奖（1）、高考单科有效分人头奖（分单上和双上记发）2）、理科综合按三科记（物理、化学、生物比例均为1）文科综合按三科记（政治、历史、地理比例均为1）5、突出贡献奖重点本科每上线一人按三本的1.2倍记发，高考学生总分位居都江堰市前十名(分文理科)或考入全国前十所名校，给任课教师和班主任颁发突出贡献奖6、阶段发展奖以成都市“一摸三诊”成绩和年级、班级、学科、班级管理对比目标，学校予以阶段性奖励具体分配细则由年级分校另定，并报学校审核后予以发放。

二）非毕业年级1、质量达标奖以成绩达到学校制定的目标及市教育局下达目标计奖，学校目标制定依据本校新生中考入口成绩核定，参照各学期末成绩确定不同班级、学科教学质量目标（平均分、及格率、优秀率）1）、基数奖：凡期末成绩达到学校制定的目标给予基数奖2）、达标奖：基数奖+超标奖3）、超标奖：凡期末平均分、及格率、优秀率超过市均，每个百分点分别奖励30、30、50元2、突出成绩奖期末单科成绩三项指标达全市第一名各奖500元3、管理效益奖班级教学质量达标奖班主任200元，每超1%奖20元四、评选方法每学期末教务处按统考成绩和目标对照予以考核并报校长办公会审定后发放本方案由教务处负责解释，如有未尽事宜，由校行政会研究裁决。