油站经理岗位要求4篇.docx

油站经理岗位要求4篇 目录 第1篇油站经理 漳州岗位职责描述岗位要求 第2篇加油站经理岗位职责描述岗位要求 第3篇加油站经理/站长/店长岗位职责描述岗位要求 第4篇油站经理岗位职责描述岗位要求 第1篇 油站经理 漳州岗位职责描述岗位要求 职位描述： • hsse管理：出色执行壳牌hsse（健康、安全、环保、保安）政策及要求，全面负责加油站健康、安全、消防等工作 -带领员工充分了解并主动遵守壳牌hsse相关政策； -制定有效的油站安全计划并良好执行； -主动及时地干预油站不安全行为 • 合规管理：出色执行壳牌合规制度及要求，带领员工了解并遵守壳牌合规政策 -确保油站资金、资产安全； -确保运营标准前提下，完成油站费控指标 • 运营销售：全面细致地管理油站运营，充分实现运营标准和销量目标 -制定合理的供货计划，执行公司价格及促销政策 -激励油品和便利店销售，完成有挑战的销量目标； -进行存货管理，优化库存，减小损耗（油品及非油） • 顾客服务：了解顾客需求，具备良好的顾客服务意识，有效的处理顾客投诉 -确保油站视觉标准符合公司要求（如油站的vi/清洁维护、灯光管理等）。

-确保员工充分了解产品，并提供专业热情的服务和购买建议； -专业地处理顾客投诉，积极接受反馈并做出改进 • 团队管理：负责油站员工日常管理，如岗位职责描述岗位要求、排班、培训、指导、激励团队伙伴，营造良好的团队氛围 -高效经济地管理团队编制，实现团队效率最大化； -充分地关注、激励、培训团队伙伴，培养良好的团队关系； -对团队伙伴进行定期的绩效评估，主动及时地给予反馈 • 公共关系管理：与业主、政府机构等保持良好的关系，证照的管理 •其它： 公司其他指派任务及任命 岗位要求： - 具有安全意识 - 3年以上连锁经营工作经验，直接管理10人以上团队的经验，具知名品牌店长经验者优先 - 拥有良好销售及服务意识 - 诚实、正直和尊重他人，关爱员工 - 良好的沟通及协作能力，极强责任心及主动性 - 可接受省内地方调动 第2篇 加油站经理/站长/店长岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： （工作地点：广东省各延长壳牌加油站） 1、全面负责加油站健康、安全、消防等工作 2、带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标 3、持续关注服务优化，有效处理顾客建议和投诉 4、人员管理：排班、训练、激励、营造正面积极的工作氛围 5、与业主、政府机构等保持良好的关系 职位要求： 1、大学专科及以上学历 2、3年以上连锁经营工作经验，具知名品牌店长经验者优先 3、具备优秀的沟通能力 4、熟练使用办公软件 5、能接受省内调动者优先 薪资福利： 1、六险一金 2、行政班 3、周六日、节假日休息 4、年底双薪 5、绩效奖金 第3篇 油站经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： ·hsse管理：出色执行壳牌hsse（健康、安全、环保、保安）政策及要求，全面负责加油站健康、安全、消防等工作 -带领员工充分了解并主动遵守壳牌hsse相关政策； -制定有效的油站安全计划并良好执行； -主动及时地干预油站不安全行为。

· 合规管理：出色执行壳牌合规制度及要求，带领员工了解并遵守壳牌合规政策 -确保油站资金、资产安全； -确保运营标准前提下，完成油站费控指标 · 运营销售：全面细致地管理油站运营，充分实现运营标准和销量目标 -制定合理的供货计划，执行公司价格及促销政策 -激励油品和便利店销售，完成有挑战的销量目标； -进行存货管理，优化库存，减小损耗（油品及非油） · 顾客服务：了解顾客需求，具备良好的顾客服务意识，有效的处理顾客投诉 -确保油站视觉标准符合公司要求（如油站的vi/清洁维护、灯光管理等） -确保员工充分了解产品，并提供专业热情的服务和购买建议； -专业地处理顾客投诉，积极接受反馈并做出改进 · 团队管理：负责油站员工日常管理，如岗位职责描述岗位要求、排班、培训、指导、激励团队伙伴，营造良好的团队氛围 -高效经济地管理团队编制，实现团队效率最大化； -充分地关注、激励、培训团队伙伴，培养良好的团队关系； -对团队伙伴进行定期的绩效评估，主动及时地给予反馈 ·公共关系管理：与业主、政府机构等保持良好的关系，证照的管理 · 其它： 公司其他指派任务及任命 岗位要求： - 具有安全意识 - 3年以上连锁经营工作经验，直接管理10人以上团队的经验，具知名品牌店长经验者优先 - 拥有良好销售及服务意识 - 诚实、正直和尊重他人，关爱员工 - 良好的沟通及协作能力，极强责任心及主动性 - 可接受福建省内地方调动 第4篇 加油站经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： （工作地点：广东省各延长壳牌加油站） 1、加油站no.1 leader，全面负责加油站企划、团队管理、人员训练、合规、消防等工作 2、带领团队达成加油站的燃油、便利店销售目标 3、持续关注服务优化，有效处理顾客建议和投诉 4、人员管理：排班、训练、激励、营造正面积极的工作氛围 5、与业主、政府机构等保持良好的关系 职位要求： 1、大学专科及以上学历 2、3年以上连锁经营工作经验，具知名品牌店长经验者优先 3、具备优秀的沟通能力 4、熟练使用办公软件 5、能接受省内调动者优先 薪资福利： 1、六险一金 2、行政班 3、周六日、节假日休息 4、年底双薪 5、绩效奖金 。