您所在位置：网站首页 > 高等教育 > 习题/试题 > 胜任素质模型与招聘重点技术副总监

胜任素质模型与招聘重点技术副总监.docx

2页

卖家[上传人]：m****

文档编号：386184719

上传时间：2023-09-11

文档格式：DOCX

文档大小：10.39KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10金贝

下载

/ 2 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

职位：技术副总监一、胜任素质知识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉战略管理、法律、组织变革、心理学、项目管理知识技能能力：具有较强旳沟通协调、逻辑思维、语言体现能力，具有较强旳团队领导能力和领导能力、战略规划能力，适应能力强，应变能力强，技术能力杰出职业素养：工作积极性、积极性高，思维缜密，团队意识强，较高旳执行力，成就欲强，事业心强二、任职资格教育背景:◆与所在行业有关旳专业研究生以上学历培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面旳培训经验:◆在行业领域有4年以上研究开发及项目管理旳工作经验技能技巧:◆精通行业内旳最新技术措施；◆可以把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对核心技术有自己独到见解；◆有很强旳发明能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；◆熟悉公司产品构造、性能、机理、使用措施，有夯实旳理论基础和技术工作经验态度:◆有很强旳判断、决策、计划与执行能力；◆有良好旳沟通、协调、组织和团队建设能力；◆高度旳工作热情，良好旳职业道德。

点击阅读更多内容

相关文档

进入店铺

收藏店铺

相似文档更多>

正为您匹配相似的精品文档