各级计量人员岗位职责3100字.docx

    各级计量人员岗位职责3100字    a) 电能计量部主任岗位职责1）认真宣传、贯彻国家计量法律、法规，执行行业技术规范，以及本公司有关计量管理的企业标准，对电能计量部日常行政、生产服务管理工作负全面责任，并会同电能计量专责人（师），负责解决电能计量检测技术及其它工作中出现的问题；2） 负责组织编制本部年、月生产工作计划，电能计量器具采购计划，制定首次检定、周期检定（轮换）、现场检验计划，以及计量人员培训计划落实计量标准送检计划，省级公司际竞赛措施，以及本企业“创一流”各项指标，按月完成生产工作任务和各项技术经济指标的考核，做好年终工作总结；3）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带领本部搞好班组建设和安全文明建设，不断提高经济效益和服务质量；4）负责组织本供电辖区内用电计量装置的安装、接电、维护、检修、检定、检验、故障差错及事故处理等日常生产管理工作，并负责抓好电能计量器具的流转全过程管理；5）参与本县供电区域新建电网工程和技改工程有关电能计量方式的确定、设计方案的审定及工程竣工验收工作；6）参与编制本县供电区域电网计量工作发展规划和年度工作计划；7）负责组织发电厂、变电所关口计量点和各大用电客户计量点的用电计量装置技术改造工作，并会同电能计量专责人（师）共同配合生产技术科做好线损管理及电量平衡工作；8）负责电能计量技术革新、技术改造工作的实施；9）协助公司计量管理机构，参与因计量异议而引起的纠纷调解和仲裁工作；10）抓好安全教育与安全措施的落实，对本部安全生产负责。

带领全体职工严格执规，形成人人讲安全、保安全的良好风气，牢固树立“安全第一”思想，坚决杜绝习惯性违章，做到安全文明生产；11）组织本部职工进行为用电客户优质服务的思想教育，端正行业服务作风，努力提高思想素质、专业技术和业务管理水平；12）经常了解本部人员完成生产任务和工作质量情况，对所存在的问题及时提出对策和解决办法；13）承担领导交办的其它工作b) 电能计量专责人（师）岗位职责1）认真贯彻执行上级颁发的有关计量方针、政策、法律和法规，结合本公司实际情况，建立、健全各种电能计量技术规范和管理制度，配合电能计量部主任共同完成电能计量各项检验、测试任务加强电能计量监督管理，负责全公司（含永安、清流二级公司）及其代管县的电能计量业务、技术指导；2）负责编制公司电能计量专业技术监督年度计划，参加制定或审核电能计量部年、月生产工作计划（包括电能计量器具配备计划表、申购单，首次检定、周期[轮换]检定、现场检验计划），人员培训计划，以及省级电能计量公司际竞赛各项工作指标考核计划，并按时完成有关年、季、月统计报表和工作总结；3）负责组织制订电能计量器具从标准到监测装置的配置、革新与发展规划，并做好本供电辖区内的用电计量装置管理；4）监督检查计量标准器送检计划，在用电能计量器具首次检定、周期（轮换）检定、现场检验计划的执行情况，认真做好电能计量器具的申购、入库、领用、封存、降级、报废等流转环节全过程的审查及设备台账的监督管理，加强对检定证书、铅封钳、封笺的管理；5）认真履行计量授权的权利与业务，依授权范围监督开展计量检定工作，并组织或参与由于计量异议纠纷的调解和仲裁活动；6）参与新建、扩建、技改等项目有关用电计量装置方案的会审及工程竣工验收工作，解决生产上出现的电能计量检验、测试技术问题，组织推广先进的计量技术，为生产、经营服务；7）协助公司线损管理委员会做好线损管理及配电网络线损分析工作；8）负责电能计量标准装置的建标（复查）、计量标准保养、更新，以及在用电能计量器具的管理工作，并承担有关计量监督的技术工作；9）负责编制电能计量网络图、量值溯源图（或量值传递系统图），并组织建立计量管理技术档案和技术资料，做到齐全、完整；10）负责组织电能计量业务、技术管理，技术革新与技术改造工作，并抓好电能计量人员业务、技术培训工作；11）完成领导交办的其它工作。

C）计量检定人员（内勤）岗位职责1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范；2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，正确地使用计量标准装置及仪器、仪表，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况一旦发现异常或故障及事故应及时向部主任或专责人员汇报，并中止检定工作，待修复后应对原被检表进行返检，必要时应进行计量数据追溯；3）负责定期做好电能标准表的比对工作，做到比对数据严密可信并承担电能计量标准装置历年总不能确定度的验证与重复性考核，以及计量标准稳定度记录填写，发现问题及时处理；4）负责承担高、低压电能表和低压电流互感器的计量检定（首次、周期）、修理、调试工作检定时必须认真核对被检电能表的种类、等级与计量标准装置、检定人员所持证件允许开展的检定项目、范围相一致，严禁无证或失效证书人员从事检定工作，严禁失效的计量标准装置开展量值传递，计量检定员应对检定数据和准确性负责；5）依计量授权范围和权限，承担用电客户委托的电能表或互感器进行检定、检修受理外部委托的电能表或互感器进行计量仲裁检定时应做到认真仔细、数据准确无误、记录完整，并按规范要求填写检定记录和检定证书；6）对检定或经调整仍不合格的电能表，应提交检定结果通知书，或通过修理进行调整合格。

对新购置的电能表经检定不合格，应提出处理意见；7）有权制止计量人员违规使用计量标准装置或其他仪器、设备的行为，以及无关人员擅自动用计量标准装置或其他试验设备；8）保证计量检定的原始数据和有关技术资料的完整，并根据（外托）需要出具符合规范的证书；9）负责电能计量检定室的安全、卫生工作，搞好安全、文明生产；10）踊跃参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质；11）完成领导交给的其它任务d）计量检定员（外勤）岗位职责1）认真贯彻本企业计量管理标准，严格执行国家和电力行业颁发的计量检定规程及技术规范；2）努力掌握必要的电能计量理论知识和实际操作技能，熟练地掌握所承担的高、低压用电计量装置（含失压计时仪、电压补偿量）的装、拆、移、轮换、现场检验及故障差错处理，电压互感器二次压降检验，10kV及以上电流互感器和10kV电压互感器的检定（交接、定期），以及现场维护、检修工作，并承担电力负荷管理终端设备的安装、运行、维护，以及负荷变化分析和预测工作；3）熟悉电能计量标准器、仪器、仪表的性能、原理、结构以及使用方法，精心操作，并负责维护、保养，使其保持良好的技术状况；4）认真做好计量检定、检验记录，对出具的检定数据和结论负责。

建立健全外勤技术资料、图纸、台账、档案，做到齐全、完整；5）承担用电计量装置的管理，做好事故或故障、缺陷处理，并认真查处用电客户违约、窃电行为，不得隐瞒私了；6）负责生产场所的安全、卫生工作，搞好安全文明生产；7）积极参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质，竭诚为用电客户服务；8）完成领导交给的其它任务e）电能计量资产管理员岗位职责1）认真贯彻上级颁发的有关用电和计量管理的方针、政策、法规、规范及企业标准；2）负责本供电辖区范围内电能计量器具资产和其他消耗物资的管理，建立健全台账，做到账、物相符；3）随时掌握电能计量器具和其它消耗物资的库存情况和需求情况，进行动态跟踪管理；4）根据业扩工程流程或有关工作传单及时备好备足各种型号与规格的电能表、互感器及其消耗物资，认真做好领、退工作（核对户名、编号、容量、倍率、计度器读数、印封、合格证等有关事项，做到准确无误），并履行签章手续；5）负责查对拆回的用电计量装置倍率、计度器读数、印封及外观，发现异常应及时报告部主任处理，不得隐瞒；6）负责完成流程考核、管理等有关统计报表；7）负责做好资产存放场所的清洁卫生和安全工作，搞好安全、文明生产；8）踊跃参加业务学习和技术培训，努力提高业务、技术素质；9）完成领导交办的其它任务。

第二篇：各级计量检测管理人员岗位职责 500字各级计量检测管理人员岗位职责1、努力学习国家有关计量法规和计量技术业务，按时完成各级领导交给的各项任务，了解和熟悉有关的生产情况，不断提高管理2、编制本单位计量器具管理台帐、周期检定计划和日程表，量值传递系统网络图等，以及上级规定需上报的各种报表、材料和年度工作总结，力争科学、合理、有效地管好本单位具体计量工作3、经常深入基层监督检查计量法、法定计量单位、计量管理制度执行情况，及计量器具的管理和运转情况并将所反映的问题及时汇报有关部门和领导同时，监督改进措施的完成，以确保各种计量器具的正常运行4、根据生产需要及时编制本单位计量检测长远规划和年度计划编制计量器具采购计划和计量器具检定计划，并报有关部门审批同时，参与计划的执行5、及时办理各种计量器具的采购和发放，参与各种计量器具的安装、运行和管理，监督各种计量器具的正常运转6、积极主动按规定周期，及时送检各种计量器具，并妥善保管各种资料；及时支付检定修理费用，以保证各种计量器具在检定有效期内量值传递准确7、对违反计量法的各种行为，计量检测管理人员有权查明原因，加以制止，并及时向有关领导和部门提出处理意见。

如有打击报复者，计量检测管理人员有权向本单位和上级反映情况，本单位和上级计量检测主管部门应及时提出处理意见情节严重的可向司法机关起诉第三篇：财务部岗位职责 400字财务部岗位职责使命与职责领导制度公司财务目标、资本预算、成本核算、资本损益、财务政策及操作方法，确保最优化的公司财务体系、合理的资本结构和高效的资金运作主要工作1、负责制定公司财务目标，政策及操作方法2、根据公司战略 规划和业务计划，主持年度预算计划程序，并监督执行3、跟踪主要财务指标完成情况，定制完成财务状况分析报告，评估公司经营业绩和发展能力，提供总经理参考4、与集团财务银行等保持良好沟通，负责资金的筹措、运作、分配和使用5、做好全公司范围内的成本控制，根据财务分析，协同个部门提出目标和措施，并推动实施6、对下属财务会计人员的业务进行指导和监督7、对各类合同（包括采购合同、工程合同、销售合同等）进行审核8、配合人力资源部，制定公司员工的业绩考评财务类指标，并参与员工业绩的评估工作9、负责进行公司的税务筹划工作10、对后备财务人员的培养11、向总经理负责＋   -全文完-。