手写辞职报告模板（3篇）.docx

手写辞职报告模板（3篇）手写辞职报告模板（通用3篇） 手写辞职报告模板 篇1 　　尊敬的领导：　　我很抱歉在工作正繁忙的如今向您递交这样一份辞职申请，但很遗憾，因为我自身的工作规划，以及家庭方面的考虑我认为自身在贵公司的岗位上并不能很好的胜任这份职责对于领导在试用期间对我的教导和照顾，我真的十分感谢但在此，还请允许我辞去这份工作　　参加这份工作以来，我个人在业务和自我管理方面，都受到了领导以及同事们的关照作为公司的一名试用期员工，在段工作方面，我清楚的认识到了自己在工作和业务知识储备上的一些不足和问题这使得我在起初面对工作职责的时候，难以全面的达成领导的期望结果，给工作也带来了不少麻烦但在工作上，各位却一直在照顾我，帮助我，经过这段时间在各位身上学习的经验和知识，我的在工作上也渐渐改进了自己，让自身的能力渐渐趋向完善　　但遗憾的是，通过对工作岗位的学习和认识，我也渐渐理解了自己对岗位的一些不足和思想上的不匹配我认为，岗位也许并不适合我理想的道路并且在实际的工作上，我也更加清楚的体会到了这份违和感　　当然，这并非是公司的问题，而是对我个人的情况和期望而言，这并非是理想的目标和岗位且自身也期望能在一个更符合目标的岗位上发展自己的未来。

为此，下定了离开的决心　　或许，作为一名试用期员工而言，我的辞职并非是那么的重要但回顾这些天来的工作经历我感到自己给大家也添了不少麻烦，受到了很多的照顾在此，我真心的感谢各位是你们的关心，让我在这份岗位上体会到了家的温暖因为你们在工作上的奋斗精神，我也渐渐从你们的身上得到了前进的力量我很遗憾，不能继续和大家一起在__公司这条大船上继续航行下去，就和大家一样，我也期望着自己能在理想和憧憬的`道路上挥洒自己的热血很遗憾，要和各位告别了　　递交这份辞职申请后，我会耐心的等待您的回复，并将于公司规定的_日后正式离开公司在此之前，对于自身的工作职责和任务，我仍会努力、严格的完成好　　最后，我在此祝愿各位公司领导和同事们一帆风顺、马到成功!祝福__公司，财源广进、蒸蒸日上!　　此致　　敬礼！　　辞职人：　　20__年__月__日 手写辞职报告模板 篇2 　　尊敬的董事长：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职　　我从20__年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢　　这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。

同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契正是在这里我开始踏上了人生的转折当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到　　公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持　　当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。

唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任留下我人生最大的遗憾与无奈　　我实在是难以呈上辞呈离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作　　诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准　　最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!　　申请人：　　申请时间：___年___月___日 手写辞职报告模板 篇3 　　首先我们来看一看我国《劳动法》对于辞职的规定：　　《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

　　原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理　　其实说这么多其核心宗旨是职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位劳动法规定辞职一定要书面通知，没有规定是打印的还是手写的，但签名必须是手写的　　辞职还需注意几个关键点：　　1、正规劳动合同，提前一个月提交辞职，　　2、提交日到离职日--最多30天有些单位有什么领导不肯签字等情况，不用理睬，可以直接走人他们不帮你办理离职手续，可以仲裁公司　　3、辞职报告--书面，亲笔签字和日期交给人事部经理然后再通过邮件的形式，告知部门经理，抄送人事经理　　4、邮件的形式并没有在劳动合同法中注明，建议密送一份到自己邮箱目的为了证明你申请辞职的时间，怕公司拖延不让你　　5、辞职申请后，部门领导会跟你协商确认最后离职日，但绝对不会大于30天这个需要领导签字后，交于人事部(故居人事部要求办理离职)　　6、30天内，全部都是交接工作。

不用接任何新的任务　　7、离职当日，需要各个部门领导签字，确认，把所有公司物件，门卡，电脑等交换公司的全部领到签字好后再交于人事部(最后一天内完成)　　8、注意离职当日你应该要获得的`材料：　　公积金帐户;公司出具的离职证明;劳动手册 这三样东西不要忘了哦　　劳动手册是纪录你每个工作经历的手册，通常你本人是拿不到这个手册的，由人事机构互相转交，跟档案一样的管理方式，但是很多公司和地区都可以交到员工手里一旦被公司录取了，那个劳动手册就由公司管理，离职的时候再还给你或人事机构劳动手册通常纪录，服务的公司名称，入职和离职时间，以及离职原因离职原因通常有3：辞职，合同到期离职和开除如果弄个开除，对以后找工作是非常不利的。