财务科科长岗位职责.doc

财务科科长岗位说明书岗位名称财务科科长岗位分析日期所在部门计划财务部岗位定员1人直接上级计划财务部部长所辖人员数2人直接下级会计、出纳岗位设置目的：负责计划财务部的财务核算、财务管理等工作职责与工作任务职责一职责表述：协助计财部部长做好资产、资金的管理工作工作任务清查、核实固定资产与流动资金审核和监督各项专项资金的使用，控制流动资金的使用筹措资金，满足公司经营活动的需要责任 独立负责□ 主要负责 √ 协助支持□职责二职责表述：协助计财部部长对外业务进行管理与协调工作任务具体负责对财政、税务、银行的业务协调工作审核对外提供的财务资料资金回笼及合同执行情况控制责任独立负责√ 主要负责□ 协助支持□职责三职责表述：执行财务政策及规章制工作任务监督、检查、指导公司各部门、下属公司的财务工作以及财务制度执行情况指导会计、出纳按照公司的财务政策及规章制度开展业务按时出具各种财税报表责任独立负责√ 主要负责□ 协助支持□职责四职责表述：参与公司重大经济活动，并进行财务监督和管理工作任务参与公司重大财务问题的决策，并提出建议和意见参与拟定重要经济合同督促和检查应收款项的回笼工作进行税务筹划，合理纳税责任独立负责√ 主要负责□ 协助支持□职责五职责表述：参与财务预、决算工作工作任务受计财部部长的委托，编制财务预算、决算报告根据公司的运营情况，参与审核和修订财务预算监督各部门财务预算执行情况，并及时上报给领导责任独立负责√ 主要负责□ 协助支持□职责六职责表述：下属的管理工作工作任务负责下属的工作分配制定阶段性工作计划，并督促下属执行负责对下属进行业务技能培训负责对下属的考核和培养责任独立负责√ 主要负责□ 协助支持□职责九职责表述：领导交办的其它工作本岗位可视化成果： 三大财务报表、相关汇报材料、请示材料、证明材料、文件职权：1、对下级管理权：对下级工作有检查权；对直接下级的岗位调配有建议权；对直接下级的管理水平、业务水平以及工作业绩有考核评价权；对直接下级的提升、任免有建议权、提名权和奖惩提议权；2、财务管理权有权对违反国家政策、法规及管理制度的经济业务拒绝办理；有权对下属核算机构进行财务检查、管理；有权对业务提供凭证提出查询；有权调阅下属机构财务会计资料；有权对下属机构及各部门工作提出审计意见；3、资金权力有对各项费用开支的监督检查权。

工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系财政、银行、税务、工商任职资格：教育水平大学本科专业财务会计专业、金融专业培训财务管理知识培训经验4年以上会计经验，2年以上财务管理经验；技能职称中级会计师职称能力计算机能力：能熟练掌握各种办公软件和财务管理软件，具备基本的网络知识；专业能力：会计核算、帐务处理、财务管理和分析能力；管理能力：组织、领导、计划、沟通能力；备注： 。