公司合同的分类及管理制度-.pdf

-可编辑修改 - 合同管理制度 随着公司的日益壮大，时常经济的不断发展，各种经济法规的 不断健全和完善，加强公司各种合同管理，严格合同签定审批程序， 对公司经济发展具有十分重大的意义根据国家合同管理法规， 结合 本公司实际，特制定本制度 一、 合同的分类 1、根据不同部门所产生的不同合同进行严格分类管理 人事行政部：人事、行政合同 广告公司：广告代理、广告刊发合同 商场部：场地租赁、外墙租赁等一切租赁合同以及装修合同 拓展部：合作协议、联营合同、产品代理协议、自营合同 信息部：服务器代管合同 财务部：一切经济合同 2、各部门根据自己所管理的合同派专人管理并严格分类归档，建立 合同专门档案 ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - 二、合同的管理 1、本公司任何合同或协议的签定，必须严格按规范化合同要求和程 序进行，杜绝违法、违规、无效或有损公司利益的合同产生 2、数额较大或对公司较为重要的合同，必须由总经理或其授权委托 人审定签字。

其他合同数额较小或一般性的合同， 可由相关部门审定， 主管领导审定签字生效 3、凡由本公司起草的非正式合同文本的合同稿，初稿均应交公司行 政办校审并文字整理，再呈交总经理或其委托人审定签字（一般 协议由部门主管领导审定签字） 4、各类合同签定后，除本部门保存一份外，同时应交一份至行政办 存档备查（通常要求为原件且最清晰） 交一份至公司财务总部监督执 行 5、对未履约或未及时履约的合同，行政办、财务总部应提醒合同执 ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - 行部门，确保合同的顺利执行 6、当发生合同纠纷时，合同执行部门应同对方作好协商解决工作 若协商不能达成一致意见， 应及时报行政办统一解决 协商解决意见 应书面报行政办，由行政办呈总经理批准后方可执行 7、凡不按本管理制度或越权签定合同致公司利益受损者，由责任人 承担损失赔偿责任并按公司员工守则予以处罚 人事行政部 20 xx 年 xx 月 xx 日 ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - 致力于合同简历、论文写作、PPT 设计、计划书、策划案、学习课 件、各类模板等方方面面， 打造全网一站式需求 ______________________________________________________________________________________________________________ -可编辑修改 - Ppt 课件制作设计， word 文档制作、图文设计制作、发布广告等， 秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！ 感谢您下载我们文档 。