妇产科儿科副主任医师绩效考核指标.pdf

妇产科儿科副主任医师绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 患儿出院者平均住院天数 出院者平均住院天数比规定时间延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提前 天，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 住院处统计报表 2 患儿出院者平均医药费用 出院者平均医药费用与标准相比超出、 节约的程度 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 元，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每提高 元，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 住院处统计报表 3 医疗收入占总收入的比例 医疗收入÷总收入×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 财务科收入科目 4 每床日业务收入（按实际病床日计算） 业务总收入÷实际占床日 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 元，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 元，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 财务科、 住院处统计报表 5 每床日医疗收入（按实际病床日计算） 医疗收入÷实际占床日 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 元，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 元，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 财务科、 住院处统计报表 6 医疗支出控制率 指儿科床位、诊疗、治疗、护理等医疗收入 计算公式： 实际的医疗支出÷预算医疗支出额×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每提高 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 财务科收入科目明细表 7 毛利润率 毛利额÷收入额×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 财务科帐薄 8 临床确诊与病理诊断符合率 临床确诊与病理诊断符合率与标准相差的幅度 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 临床诊断记录、 病理诊断分析报告 9 抢救成功率 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 抢救记录 10 院内活产婴儿的死亡率 院内新生儿死亡人数÷院内新生儿的总人数×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 新生儿死亡记录 11 产后42天检查的准确性 42 天检查工作中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 门诊记录 12 门诊三次确诊率 （门诊病人三日确诊数量／总门诊病人数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 病案室统计记录 13 参加复杂病例、疑难病例、死亡病例讨论的频率 开展复杂病例、 疑难病例、 死亡病例讨论的频率 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 病例讨论记录 14 甲级病历比率 （甲级病历数量／总病历数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 病案室统计报表 15 丙级病历比率 （丙级病历数量／总病历数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 病案室统计报表 16 病人满意度比率 （科室病人满意度调查结果良好数量／总调查数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 医务科统计报表 17 培训质量评价良好比率 （培训讲课课堂质量评价结果良好数量／总评价数量）×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 科教办统计报表 18 核心期刊发表文章数量 在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 篇，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 篇，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 科教办统计报表 19 科研任务完成率 科研任务完成率 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 %，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 4）介于其中按线性关系计算 妇产科科研项目进度记录、 进度计划 20 科研项目研究报告完成的及时性 妇产科科研项目研究报告完成延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 21 相关科研技术资料归档的及时性 相关科研技术资料归档时间比规定延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 科研档案 22 相关科研档案日常管理和使用的规范性 相关科研档案日常管理过程中出现差错、遗失、 损坏的次数以及违反规定进行借阅使用的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 科研档案使用记录、 工作检查记录 23 教学任务完成情况 妇产科实际完成的教学时数÷计划的教学总时数×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 教学记录 24 合理化建议提出并被采纳的情况 关于新生儿诊疗护理工作管理制度和相关流程提出合理化建议并被采纳的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 次，加 分，累计最高至120分 3）介于其中按线性关系计算 合理化建议报告 25 被投诉次数 被投诉不多于［］起 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 投诉记录 序号 GS 指标解释 考核主体、 信息来源 1 新技术、新方法、新业务的应用开展情况 积极进行新技术的引进、新疗法的应用、新业务的开拓，并取得显著成效 相关记录报告 2 病危病重治疗符合标准 病危病重治疗符合医院医疗质量控制标准 直接领导、 3 传染病疫情报告卡填写规范性、及时性 按规定填写传染病疫情报告卡，并且按时上交 4 收容病人主动性、积极性 积极组织病人收容、加床、倒床，不推诿病人 直接领导、 序号 否决性指标 指标解释 考核主体、 信息来源 1 医疗事故 （一票否决） 由于非客观原因发生医疗事故 直接领导 2 医德医风建设（一票否决） 科室人员出现收受红包、回扣、开单提出等违反医德医风行为 相关的投诉、 处罚记录 。