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员工劳动合同模板集合8篇 员工劳动合同 篇1 　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　地址：____________________　　居民身份证号码：____________________　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款　　一、 劳动合同期限　　第一条 本合同期限为 年，自____年____月____日生效，其中试用期 月，到____年____月____日终止　　二、工作内容　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作　　三、 劳动保护和劳动条件　　第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时　　第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资乙方未经有关领导同意不得自行加班加点　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准　　第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训　　四、 劳动报酬　　五、 第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。

　　第八条 甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计　　第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失　　第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反＜;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失　　第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月×未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年（含二年）的：赔偿80%培训费；服务不满三年（含三年）的；赔偿60%培训费（以每年递减20%类推） 第三十四条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金　　九、劳动争议处理　　第三十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼　　十、其他　　第三十六条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件　　第三十七条 本合同一式两份，甲方双方各执一份　　甲方：_______________ 乙方：____________　　法人代表：_______________　　盖章：_____________　　____年____月____日 员工劳动合同 篇2 　　甲方(用人单位)　　乙方(劳动者)　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规规定，遵循平等自愿、　　协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

　　一、合同期限:　　甲、乙双方约定按有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止　　二、工作内容:　　(一)乙方同意根据甲方要求，经过协商，从事 营业 工作甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务　　三、工作时间和休息休假：　　甲、乙双方经协商一致，确认工作时间执行以下 条款　　(一)A、标准工时工作制 B、综合计算工时工作制 C、不定时工作制　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资　　四、劳动报酬：　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙　　方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准　　(一)甲方承诺每月 23 日为发薪日　　(二)甲乙双方协商约定月基本工资　　(三)双方约定加班加点工资计发基数按月基本工资为标准结算。

　　五、社会保险：　　甲、乙双方严格按照国家及地方有关社保方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会　　保险费其中，依法应由乙方缴纳的部分，由乙方承担　　六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护：　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害　　(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护　　七、劳动合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定：　　(一)有下列情形之一者，甲方可以解除劳动合同：　　1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;　　2、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排工作的;　　3、乙方严重违反劳动纪律、规章制度的;　　4、乙方失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害或给甲方造成5000元以上经济损失的;　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;　　6、乙方泄露甲方的商业机密给甲方造成损害的;　　7、乙方兼任其他公司工作的;　　8、乙方提供不真实人事资料的;　　9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的;　　10、其他根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律，行政法规的规定可解除的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：　　(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动的;　　(3)乙方提前三十日以书面形式提出辞职，移交正常工作并经甲方同意的　　(三)有下列情形之一者，劳动合同终止：　　(1)劳动合同期满的;　　(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的　　(4)甲方宣布解散的，或因门店经营不善、租赁合同解除、加盟商撤资、闭店或不可预定的天灾、事故导致门店无法继续营业的;　　(四)有下列情形之一的，甲方不得终止或解除合同：　　(1)职工因工负伤或患职业病在规定的医疗期间的;　　(2)法律、法规规定的其他情形　　(五)甲、乙任何一方提出解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方　　八、双方协商一致，约定下列条款：　　(一)由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，明确双方权利义务　　(二)未约定的按劳动合同法的相关规定执行　　(三)　　九、争议处理：　　甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以　　向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁　　十、其它事项：　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方后的三日内书面告之甲方否则，由此造成的法律后果由乙方承担　　(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决　　(三)本合同不得代签和涂改　　(四)甲、乙双方另行签订的《补充协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力　　(五)本合同附件包括： 《梅尔卡兰奴门店员工行为管理规定》　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，盖章后生效　　法定代表人或负责人签名： 乙方签名：　　甲方盖章：　　签章日期： 签名日期： 员工劳动合同 篇3 　　甲方(用人单位或受委托的项目部)：地址： 联系：　　乙方(姓名)： 性别：身份证号码： 现住址：　　甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：　　一、劳动合同期限　　1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)　　2、完成一定工作任务的用工：以 工程完成之日(最长不超过三个月)为本合同的终止期限。

　　二、工作内容　　甲方安排乙方工作地点：　　从事(工种)：　　数(质)量要求：　　三、劳动报酬　　1、工资计算方式：　　(1)计时(每天或每月工资标准)　　(2)计量(件)(单价数量)　　2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准按月支付资的，每月人民币 元；按工作进度支付工资的预付 ‰，计人民币XX元，余款待任务完成后全部付给　　甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资　　四、劳动保护和工伤保险　　甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 元　　五、其他　　本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份　　甲方(签章)： 乙方(签章)：　　年月日 年月日 员工劳动合同 篇4 　　甲方(用人单位)(以下简称甲方)：______________　　地址：______________________________________　　性质：___________　　法定代表人(委托代表人)______________________　　乙方(劳动者)(以下简称乙方)：________________　　性别：__________　　出生年月：__________________________________　　家庭住址：__________________________________　　居民身份证号码：____________________________　　为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

　　一、劳动合同期限　　双方约定按下列第款确定劳动合同期限：　　1、本合同为无固定期限的劳动合同合同期从___________年______月___日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止　　2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止期限为_____个月其中试用期个月，从___________年______月___日至___________年______月___日止合同期满自行终止劳动关系如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)　　3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同合同从___________年______月___日至___________年______月___日止　　二、工作内容　　甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位　　三、工作时间和休假　　(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：　　1、实行标准时工。