关于酗酒打架闹事应急预案范文.docx

关于酗酒打架闹事应急预案范文 酗酒打架闹事应急预案1 　　一、正常工作时间：　　1.大厦内一旦发生酗酒闹事、打架斗殴、流氓滋扰事件，在场的物管中心员工要及时向保安部报告，X110由保安部人员通知警员到现场控制事态　　2.报案人说明发案地点、闹事人数、原因、事态程度、报告人姓名　　3.保安部接到报警后内保主管立即带对讲机赶往现场，同时通知警队队长带备勤警员赶到现场，将殴打双方分开或制止流氓滋扰行为，将肇事人带到保安部办公室或现场附近临时办公地点进行处理工作中要提高警惕，预防肇事者携带凶器　　4.保安部出现场人员清查大厦设施是否遭受损坏，如有损坏责成肇事者赔偿　　5.如事态严重，出现人身伤害，保安部应立即联系当地派出所或拔打110报警，由公安部门出面处理同时上报物管中心主任　　6.时间处理完毕，内保主管于四个小时内做出事件经过报告　　二、非正常工作时间：　　1.非正常工作时间发生酗酒闹事、打架斗殴、流氓滋扰事件，在场的物管中心员工应立即向中控值班员报警，由中控值班员通知警队队长和值班经理　　2.警队队长接到报告后立即带领备勤警员或巡逻警员到达现场，控制事态发展，协助值班经理对事件做出处理。

　　3.值班经理接到报告后立即赶到事发现场，对事件的处理做出决策　　4.查清肇事人的身份、基本情况、联系出现场人员清查大厦设施是否遭受损坏，如有损坏责成肇事者赔偿　　5.如事态严重，出现人身伤害，值班经理应立即联系当地派出所或拨打110报警，同时将事件报保安部经理和物管中心主任　　6.事件处理完毕后，由值班经理做出事件经过报告 酗酒打架闹事应急预案2 　　酒店所有员工在酒店区域内，发现争吵及有打架斗殴倾向者，情况允许下须第一时间前往劝说和制止，以免给酒店造成不必要发生的事件，如果打架斗殴事假已发生须在第一时间内通知保安部　　一、酒店容易发生打架斗殴的部位：　　1、大堂内、前门区域　　2、中餐厅、宴会厅　　3、保龄球、桑拿部　　4、停车场、后门区域　　二、保安部职责：　　1、监控室应密切注视酒店内所有监控视频，如若发现可疑人员及打架斗殴酗酒事件，应立即通知警卫前往现场并报告保卫部经理　　2、大堂警卫要密切观察酒店入口、大堂内、及餐厅的异常情况；员工通道警卫要密切注视后门、停车场、桑拿部、保龄球馆的异常情况　　3、注意观察成群结伙来酒店的青年人(衣着打扮、言谈举止、有无酗酒)及时发现可疑迹象和杜绝打架斗殴闹事的.苗头。

　　4、在巡视过程中，注意观察酒店各个部位有无饮酒过量及酗酒的人员，发现后要及时安抚客人回房休息及安排车辆离开酒店，如发现异常情况及时报告保卫部　　三、餐饮、娱乐场所服务人员的职责　　1、对独身的客人饮酒量密切关注，发现饮酒过量的客人应立即报告保卫部：报警：0110，同时通知餐饮部、娱乐部经理或领班对客人进行劝阻，并停止向其出售烈酒　　2、听到或看见有打架斗殴及流氓滋扰以及公安机关协查通报中通缉的犯罪嫌疑人，应及时报告监控室 报警：0110　　四、发生打架斗殴，流氓滋扰的处理程序　　1、报警：一旦发生打架斗殴，流氓滋扰案件，在场服务人员应及时报告保安部（0110）报案人要讲明发案地点、人数、国籍、闹事人是否携带枪把或其它凶器，并报清自己的姓名　　2、监控室值班员接到报警后，　　a．立即通知保安主管、带对讲机赶赴现场，随时将情况反馈监控室及防止事件恶化的增援　　b. 立即通知保安部经理、大堂副理，赶赴现场；　　c. 立即通知保安部休息的所有人员赶赴现场；　　d．立即通知大堂警卫，员工通道警卫密切注视大堂和员工通道的情况；　　e. 立即通知案发部门经理赶赴现场　　3、保安部经理、大堂副理赶到现场后，积极进行劝阻工作，带领警卫及案发部门服务人员，将斗殴双方或肇事者分开，迅速平息事端，以防事态扩大，将主要肇事者带至保安部，如发现闹事人携带有枪把或凶器，应立即报告总经理。

并立刻向公安机关报警　　4、案发部门经理接到报警后，应迅速赶赴现场，带领员工配合保安部开展工作：　　a．保护收银员将现金转移到安全部位；　　b．保护其他客人撤离现场；　　c. 指派专人保护贵重物品；　　d．配合保安部将斗殴双方或肇事者分开　　5、案发现场经理、领班及员工都负有保护酒店财产，保护客人人身、财产安全的责任，都具有同违法犯罪行为作斗争的义务，如发现视而不见，无动于衷，袖手旁观者，将进行严肃处理　　6、在将斗殴人员或肇事者带往保卫部途中，要提高警惕，注意发现斗殴人员或肇事者身上有无携带凶器，如有，应及时收缴，以免发生伤害或逃跑　　7、公安机关赶到现场后，保安部注意保护现场，疏散无关人员，设警戒线，担任警戒巡查，在现场检查是否有证据及遗留物品，案发部门查清设施设备是否遭受损坏、损坏的程度、数量、直接经济损失价值等　　8、如发生严重伤害，保安部经理应按总经理指令，与市急救中心联系前来抢救，如发生死亡，应控制行凶者保护封锁现场，协助公安机关处理意外死亡案件 以下为精品推荐，可自行删改！ 推荐一：《酒后打架闹事检讨书》 酒后打架闹事检讨书1 尊敬的领导：　　xxxx年xx月xx日，我与同事xxx因工作事情发生了争执，后因双方争执到吵架，其次恶化到最后双方出手伤人。

对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化，导致自己当时己没完全控制好自己的情绪;其实，不管我个人对他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，经过这几天的反复思考，我觉得自己的行为是幼稚、冲动的　　经过这件事这几天也明白了许多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍;人的修养关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是不道德的行为，双方动手打人更是最愚蠢的一种行为可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做出深刻的检讨!　　一个人成长的过程，是要学会管理好自己的情绪我们的情绪失控，通常是因为内心的不良情绪影响着我们，以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重;人一生要学习和接触的事情还太多太多，我要学会去认真看待、宽容、包容我身边的一切;学会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情　　我们每个人都是集体中的一分子团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能全体成员同心协力、团结一致，从而才能高标准、高效率完成公司给予的各项工作任务，为企业及个人作创造出更高的效率与回报。

通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的及时，感受到通过各位领导的教育、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜负领导们的期望;同时，感谢公司及各位领导能给我再次改正错误的机会;此事件造成一定影响，不符合xx文化，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作方式为单位及个人做出积极的贡献，请领导相信我　　此致敬礼　　检讨人： 酒后打架闹事检讨书2 尊敬的领导：　　首先，我要向公司领导表示诚挚的歉意由于我愚蠢的行为给公司带来了不必要的麻烦，触犯了公司的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧　　在XX月XX日周X时，我和我们经理及泉南的同事在一起吃饭，由于一点小事争执起来，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动，才有了过激的行为这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情，虽然是周日不上班，但有其他同事在场事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作而且我这种行为给公司里也造成了坏的影响，破坏了公司里的管理制度，在同事们中间也造成了不良的影响我已经意识到自己犯了很严重错误，我知道，无论是对公司还是对个人造成如此坏的'影响，我应该为自己犯的错误付出代价，我知道在此错误中应负不可推卸的主要责任，并愿意接受公司给予的处理。

　　我真诚地接受批评特此再次检讨向领导保证以后不在发生类似事件我已经对经理和同事们正式道歉了，对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够吸取教训、改正错误在今后的工作中我一定踏踏实实做工作，积极完成公司领导安排的各项工作任务此致敬礼!检讨人：XX　　20xx年XX月XX日 酒后打架闹事检讨书3 打架检讨书　　尊敬的领导：　　x年xx月xx日，我与同事因工作事情发生了争执，后因双方争执到吵架，其次恶化到最后双方出手伤人对于此事，个人当时性情太急在加之双方争吵时的氛围一步步恶化，导致自己当时己没完全控制好自己的情绪；其实，不管我个人对他工作上的事有多大错误多大不对，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，经过这几天的反复思考，我觉得自己的行为是幼稚、冲动的　　经过这件事这几天也明白了许多，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修养关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是不道德的行为，双方动手打人更是最愚蠢的一种行为可是那天我没有做到，事情发生后，我现在再此向领导和同事表示歉意，这件事情是我的不对，并影响了同事们的工作，在这里我做出深刻的检讨！　　一个人成长的过程，是要学会管理好自己的情绪。

我们的情绪失控，通常是因为内心的不良情绪影响着我们，以体现一个人的内心还不够强大、成熟、稳重；人一生要学习和接触的事情还太多太多，我要学会去认真看待、宽容、包容我身边的一切；学会大度、细致的去处理在身边发生的每一件事情　　我们每个人都是集体中的一分子团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能全体成员同心协力、团结一致，从而才能高标准、高效率完成公司给予的各项工作任务，为企业及个人作创造出更高的效率与回报通过这件事我也感到很幸运，感到自己觉醒的及时，感受到通过各位领导的教育、关爱、支持及对于我个人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜负领导们的期望；同时，感谢公司及各位领导能给我再次改正错误的机会；此事件造成一定影响，不符合文化、思想理念，对此我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作方式为单位及个人做出积极的贡献，请领导相信我此致敬礼!检讨人：XX　　20xx年XX月XX日 酒后打架闹事检讨书4 尊敬的xxx(公司领导)：　　您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!　　我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。

这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误　　通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心　　如今，大错既成，我深深懊。