最新乡镇水利站自查自纠工作报告范文.docx

最新乡镇水利站自查自纠工作报告范文市局纠风办：我局自开展民主评议政风行风工作以来，根据省、市纠 风办和省水利厅、市水利局的统一安排部署，局党政高度重 视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主 题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以评风工作促 进水利改革与发展，取得了明显成效现将有关自查情况报 告如下：一、以“四个到位”营造浓厚评风氛围，夯实行评工作基础一是层层宣传动员到位我局于 9月29日召开了全系统民主评议政风行风动员大会由局机关党委书记 xxx同志传达了上级有关文件精神，并对我局的民主评议政风行风工 作进行了安排部署局属各企事业单位迅速行动起来，通过 层层召开动员大会、 公布举报、设立意见箱、明察暗访、 问卷调查、接受投诉、召开座谈会、走出去、请进来等多种 方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用信息、简报、 板报、标语等多种形式广泛加强宣传力度 ,积极营造起了浓厚的行评氛围局机关、电力公司、城乡供水公司都分别聘 请了政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”， 主动接受人民群众监督二是组织领导机构到位从局机关 到各企事业单位都成立了以单位“一把手”为组长的民主评 议政风行风工作领导小组，设立了办公室，确立了单位行评 工作联系责任人，为全系统行评工作提供了组织保障。

三是 工作责任明确到位为确保行评工作不走过场，局机关和局 属各单位均制定了《民主评议政风行风工作实施方案》，将 全系统民主评议政风行风工作安排到日、责任明确到人，科 学处理与先进性教育活动、水利业务工作的关系，找准结合 点，切实做到两促进、两不误、双丰收四是跟踪督办检查 到位由局行评办牵头，对局属各单位的行评工作实行半月 一检查、一月一通报的督办制度，促进了全系统行评工作的 顺利展开二、以“三个提高”强力整改政风行风，强塑部门新形 象1、 以提高机关服务职能为目标，不断健全完善机关管 理制度为了从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、 制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了 “首问负责制”、“限时办理制”、“出 勤考核制度”等17项机关工作制度，通过坚持用制度管人， 用制度来规范机关干部言行，进一步加强了机关管理，提高 了机关办事效率和服务水平，对此，社会各界反映良好2、 以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改机关作 风局党组按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合 党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动，加强针 对性强力整改机关作风，有效地治理了过去机关干部队伍政 治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工 作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛 病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了 “人人是形象、个 个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了 “四少四 多”的可喜转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了 ；二是 坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了 ； 三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了 ；四是“我行我素，有禁不止”的人少了， “听从命令，服从指挥”的人多了。

局党政领导班子以打造“四好班子”为目标，严 格遵守和执行中央关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入 推行政务公开，面向社会公开了行政许可、审批、收费、处 罚依据、程序、责任股室和办理结果，自觉接受群众监督， 时刻筑牢思想道德防线今年以来，局党政领导班子成员共 有7人次主动上交礼品礼金，折合人民币万元全局上下政 令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级 服从上级，上级帮助下级，真正形成了 “心往一处想，劲往 一处使”的良好机关工作氛围3、以提高水利部门整体形象为目标，全力整改突出问题针对过去采取发放“征求意见函”的形式向社会各界征 求意见，回收率低，而且绝大部分都是“无意见”，不能收 集到几条实质性的意见和建议的情况，为了体现我们征求意 见的一片真心诚意，在这次民主评议政风行风活动中，我局 改变了征求意见的方式，由局党组成员带队，各股室负责人 参与，组成“拜访小组”，集中时间，主动到各个下届单位、 各个民营企业、各个乡镇上门“拜访”，以轻松聊天的气氛， “掏”出了他们的内心话，共收集到宝贵的意见和建议 6条对于这些问题，局党组召开了专题会议逐一进行了研究，分 别制定出了整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任单 位和责任人。

对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给 群众一个满意的结果；对于一时无条件整改的，列出了整改 计划和具体措施，建立整改销号制，逐步进行整改 ；对于因政策原因无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，给服 务对象一个满意的答复，做到了 “事事有着落，件件有回音” 如我局在向县委、县政府反映了 xx水库水质污染的问题后， 受到县委、县政府的高度重视，将其列为挂牌督办、限期整 改的重大事项之一成立了 xx水库水质治理综合执法大队， 共炸毁非法围库造塘养鱼 82处，拆除不合格排污农家乐 1处，规范农家乐排污 2处，拆除库区边沿庙宇 1处，对工业 污染进行了严格治理， 保证达标排放，xx乡的生活污水处理 正在加紧建设之中乂如我局对全县病险水库进行整治，共 筹集资金520万元，动工整治29座，目前已竣工 27座，小 型xx水库已完成抢险公路，xx水库已完成灌浆同时完成 了中型水库xx和太x、九x、刘x等4座小型病险水库的初 设，通过了省水利厅的审查和长江水利委员会的复审，列入 了中央第二批病险水库除险加固计划通过整治病险水库， 不仅解决了水库灌溉效益问题，更为重要的是，解除了病险 水库对全县人民特别是水库下游人民群众的生命财产安全 威胁的问题。

在查找问题阶段，局纠风办针对省厅、市局所列出的 7个方面的重点评议内容，进行了逐一对照检查目前，尚未 发现局机关和下届企事业单位在优化行业经济发展环境、纠 正行业不正之风等方面存在任何问题三、取得的成效1、提高了干部职工思想认识通过深入开展民主评议政风行风活动，使广大干部职工 深刻认识到政风行风的好坏不仅关系到一个单位的形象，而 且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自 觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、 文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清 正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工作风，让群众 满意2、促进了党风廉政建设局属各级党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定， 坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组 织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持 民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体 研究决定既不搞“家长制”、“一言堂”，也不搞“一团 和气”、“好人主义”做到了在大是大非面前旗帜鲜明， 在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关 键时候经得起考验3、 解决了部分突出问题如县电力公司针对用户提出的“表计周期检定不够”的 问题，公司领导班子高度重视，经过研究，决定进行整改， 由公司副经理黄xx为第一责任人，计虽所所长王 xx为第二 责任人，保证在20xx年10月底前完成整改。

城乡供水公司 在收到群众反映xx水库移民居住点20多户人家还未安装自 来水的问题之后，立即组织技术人员赶赴当地，迅速为群众 解决了饮用水难题xx水库管理所针对个别职工上班纪律松 懈的问题，进一步完善了上下班考勤制度，严格实行“签到 制”，对迟到、早退和旷工的职工进行了处罚，有力地维护 了上班秩序4、 促进了各项业务工作今年以来，我县结合实际，全面贯彻“骨干引路、节水主导、普及小微、建管结合、治水富民”的水利建设方针,水利建设发展势头良好截止 8月底，全县动工各类水利工程3850处，完工3850处；维修整治山坪塘18 口，占年度计 划的100%;完成水毁修复602处，占年度计划的 143%;新建 渠道13公里，占年度计划的100%;渠道防渗20公里，占年 度计划的100%;加固江河堤防公里，占年度计划的 100%；解 决农村人口饮水问题万人，占年度计划的 100%;新增有效灌面万亩，占年度计划的 101%;恢复改善灌面万亩，占年度计划的104%,新增稻田养鱼面积1500亩，占年度计划的105% 着重抓了四个重点工程建设：一是加大 xx水库建设力度6月10日，龙潭水库大坝下闸试蓄水成功实现，标志着龙潭 水库建设进入了一个全新的里程碑，到目前为止，累计实际 投资万元，完成土石方开挖186757立方米，条石安砌39200 立方米，磴浇筑立方米，钢筋制安吨，基础灌浆 2429立方米。

二是加强雨水集蓄利用工程建设全面完成了 xx、xx的雨水集蓄利用工程建设，修建水池 205 口，解决1784亩旱地的浇灌三是加紧病险水库整治验收工作始终把病险 水库整治作为重点工作来抓，动工整治病险水库 29座，已验收27座四是加快水土保持治理进度全年完成水土流 失治理面积30平方公里，新建蓄水池 35 口，沉沙函80 口， 排灌沟公里，完成土石方总虽万方截止9月底，共完成发电虽 13178万千瓦时、供电虽 18359万千瓦时，分别比去年同期下降了 ％增长了 ％;实现销 售收入7430万元、利税779万元，分别占计划的 ％ %累 计完成城网改造投资 3192万兀，其中今年完成投资 1464万 元截止9月底，城乡供水公司共完成供水 531万吨，占任 务的％，完成产值1145万元，占任务的％，完成销售收入 505 万元，占任务的％，实现利税40万元全县水产养殖运行良好，到目前，全县成鱼产虽已完成 14000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的 ％ %四、存在的问题1、 政风行风缺乏长效性机制的问题纠风行业不正之风是一项需要长抓不懈的工作，应当如 同先进性教育活动一样，建立起长效性机制，目前，我局在 这方面还做得不够。

2、 个别单位和职工服务意识不强，工作不细致的问题综合局属各单位所呈报的整改方案，这是一个带有普遍 性的问题，必须通过加强职工队伍教育、严格制度管理、逗 硕考核奖惩等措施和办法来加以改进20XX年最新党代会工作报告范文汇总20XX年最新党代会工作报告20XX年政府工作报告范文集锦20XX年最新年终个人工作总结报告。