厂务公开、三项集体合同落实情况.pdf

厂务公开、三项集体合同落实情况厂务公开、集体合同厂务公开、集体合同及三个专项集体合同履行情况自查汇报及三个专项集体合同履行情况自查汇报各位领导、各位同志：经公司领导班子决定,由我向大会作 XX 年厂务公开集体合同及三个专项集体合同履行情况自查汇报，请各位予以审议XX 年，分公司工会在公司工会及同级党组织领导下,认真贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，以党十八大、十八届四中、五中、六中全会精神为指导，以经济任务目标为中心，紧紧围绕“职工利益”这条主线，开展厂务公开工作， 调动和发挥了广大职工积极性和创造性 按照厂务公开、集体合同及三个专项集体合同实施办法规定，对执行情况进行了自查，现将情况汇报如下：一、生产经营工作公开情况生产经营工作公开情况1、分公司重要生产经营管理工作方面，主要包括重大经营决策、年度生产经营目标及完成情况，财务预决算，生产要素招标、成本管理、劳务派遣、大宗材料采购、重要规章制度制定、 员工绩效考核及涉及员工切身利益方面 （工资、奖金、分配方案调整、职工培训、晋升、分流、安置）等事项，坚持按照厂务公开“三重一大”和“六个规范”要求，召开职工民主管理小组会议或班子会议讨论决定，其厂务公开、三项集体合同落实情况中，对需要报批及公示方面，严格执行相关程序，同时利用会议、公文及简报等形式，保证信息畅通，维护职工群众知情权、参与权、监督权。

2、加强各项管理制度、党风廉政建设制度、职工民主管理制度建设，与各新建项目签定了经营成本考核责任书，与各科室签定了目标考核责任书，党总支与各支部、各项目签定了廉政建设考核责任书，明确责任3、班子成员非常重视厂务公开工作和自身廉政建设，能够严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，坚持中心组学习，工作中能够严于律己，廉洁自律，做好表率，切实把广大职工利益放在第一位4、日常管理工作中，不断拓展民主渠道，通过召开座谈会、内部平台、快启平台、设置意见箱、公告栏、广泛开展谈心谈话活动充分听取各方面意见，认真开展和落实厂务公开工作，做到有实施、有结果、有反馈，真正发挥职工民主管理、民主监督作用二、集体合同及三个专项集体合同履行情况1、截止 XX 年 4 月 24 日，公司现有员工 XX 人，劳动合同签定率 100%，按时足额为员工购买了五大保险，为农民工兄弟购买了意外伤害险在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工“四期”保护及卫生费发放等方面，按照集体合同条款严格执行女职工在工资福利、晋职、晋级等方面与男职工享有平等权利无使用童工和未成厂务公开、三项集体合同落实情况年工现象发生2、在劳动安全卫生方面，分公司高度重视安全生产工作。

一是严格执行公司各项安全生产制度，加强安全教育培训和安全技术交底，同时积极排查安全隐患，发现问题，及时整改，XX 年发出整改通知单 XX 份，落实整改责任人，全年无重大安全事故发生二是劳动防护用品发放方面，公司统一为施工现场配置安全帽、安全戴、灭火器材、安全警示牌等，保证职工劳动防护用品配套整齐，并要求从业人员必须持证上岗三是能够严格执行集团、公司统一规定，积极为职工发放各类防暑降温用品四是是为了维护外来务工人员利益，为外来务工人员购买成都市综合保险或意外伤害险，与劳务班组签订了外用工职业卫生责任书此外，大力加强安全施工宣传力度，教育员工严守操作规程，杜绝违章指挥，违章操作3、在职业病预防和检查方面，公司对从事有职业危害作业职工定期进行健康检查；同时保证每年组织职工进行一次健康体检4、在职工培训和教育方面，根据公司制定人才培养计划制度分公司年度培训计划，支持鼓励职工考取执业资格证书、提升学历三、存在不足与改进措施三、存在不足与改进措施XX 年，公司厂务公开工作在党政工团各部门共同努力下，取得了较好成效，但通过自查，还存在以下不足：厂务公开、三项集体合同落实情况1、职工培训力度还不够大，下一步要根据安装实际情况，制定详细培训计划，提高职工综合素养，促进公司发展。

2、厂务公开工作覆盖范围还不够广，下一步要充分利用信息化优势，按片区、分项目设置联络点，保证公司重要决策、重大事项及时传递给广大职工3、对厂务公开落实力度还不够大，因“民主管理、厂务公开”涉及很多方面生产经营管理工作，内容繁杂，涉及部门多，在平时工作中，会因为思想上认识不够、时间不足、工作繁忙等问题，忽略了信息及时传达下一步应提高思想认识，健全厂务公开体系，形成厂务公开民主管理长效机制以上是对 2016 年厂务公开、集体合同及三个专项集体合同履行情况自查汇报，如有不足之处，恳请各位领导、各位代表提出宝贵意见，以更好地推动厂务公开工作进一步纵深发展，维护职工合法权益公司工会XX 年 4 月 25 日。