幼儿园实习老师劳务合作协议书.doc

幼儿园实习老师劳务合作协议书甲 方： __________________________乙 方： __________________________签订日期：_____ 年 _____ 月 _____ 日甲方 :幼儿园地址：联系：乙方：地址：联系：甲乙双方经友好协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳务合作事宜，和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行根据劳动部门一、 双方资质认定：1. 甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼儿园；2?乙方是在 学校 专业的学生，符合实习劳务合作条件 ;3. 甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件二、 实习生要求：1. 实习期限： 年 月 日至年月日 ;2. 为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求：3. 必须经过甲方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习三、甲方的权利和义务 :1. 本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行面试及相关技能和知 识培训，最终确定正式实习的人员；2. 保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的， 由甲方负责；3. 实习生工资由甲方确定， 因工作需要延长工作时间的， 按国家劳动法有关规定支付加 班工资；4. 实习生工资由甲方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，甲方 不得扣发实习生工资；5. 甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障， 负责在幼儿园工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；6. 甲方为乙方实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：6.1 实习生在来幼儿园时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。

住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，甲方将通过书面形式通知 学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度， 若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍， 并终止其 实习行为，由乙方负责；6.3 实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报 甲方批准后方可搬出， 同时甲方不再承担在工作时间以外的任何责任； 如实习生不经允 许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时甲方也不承担在此期间的任何责任；7. 实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；8. 在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定；9. 实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前 30 天通知乙方四、乙方的权利和义务1. 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；2. 乙方实习生按照甲方指定到指定医院参加体检， 身体必须合格； 体检结果需由甲方确 认3. 需向甲方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片） 、学籍证明、身份证复 印件或户籍证明复印件 （户籍证明由当地派出所出具， 附有本人照片并在照片上加盖派 出所公章），乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时终 止实习协议；4. 发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；5. 乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：5.1 乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的；5.2 乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；5.3 乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；5.4 乙方实习生有精神病、 病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中， 未向甲 方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的；5.5 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；5.6 乙方实习生患病或非因工负伤， 在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作， 也不能 从事乙方另行安排的工作的。

五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿， 双方应当协商解决， 如未能达 成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效在执行过程中一方 如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任甲方： 乙方：甲方代表签字：时间： 年月日时间： 年月日。