员工转正申请表(通用完整版).docx

XXXX公司转正申请表姓名性别年龄籍贯学历部门职位入职日期20年月日试用期个月试用期内述职内容（可另附纸）自我考评序号考评项目满分分值实际得分1道德水准1002行为水准1003职业水准1004工作能力1001. 试用32. 今后/3. 您对〈4. 总结＜期个人工作总结；个人发展规划；公司的意见或建议；员工签名：申请日期：试用期内个人行为品行考评（由直接上级领导填写）序号考评项目满分分值实际得分1行为品格1002工作态度1003精神面貌1004心里素质100因品行而致的行为具体事实总评：优□良差□其他（）试用期内本职工作技能水平考评（由直接上级领导填写）序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评：优□良差□其他（）试用期综合考评及审批结果直接上级领导考评意见：直接上级领导签字：时间：□提前转正□按期转正□延期转正□结束试用□其他（）部门部长意见意见：部门部长签字：时间：□提前转正□按期转正□延期转正□结束试用□其他（）人力资源部一、、八意见人力资源部核准1. 试用期限：2. 试用部门及职位：3. 试用薪资：4. 出勤情况：病假次，事假次，旷工次人力资源部核准人：意见：人力资源部部长签字：时间：□提前转正□按期转正□延期转正□结束试用□其他（）副总批示批示：副总签字：时间：总经理批示批示：总经理签字：时间：备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。

2 、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效3 、经理级以下员工需附《新员工培训反馈表》资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。

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