离职交接表新版(DOC5).docx

离职交接接表□辞职 □解除除 □终终止 □□调离 填表日日期： 年 月 日姓 名部 门职 务入职时间间离职时间间止薪日期期当事人确确认 本人人同意移移交以下下事项内内所有内内容，有有关离职职手续将将按规定定办妥，确确认从即即日起与与公司结结束劳动动关系,,今后所所从事的的一切活活动与公公司无关关 签名： 日期期：请各有关关部门按按下列程程序在 年月日前办办理移交交手续交接部门门交接事项项交接人部门负责责人签字字备注所属部门门□工作交交接 □□文件//用品资资料 □办办公室钥钥匙 □部部门印章章 □电电脑设施施 □□部门考考勤表 □其其他（未未完工作作交接请请另纸记记录）行政部□工服 □工工牌 □通通讯设备备 □其其他人力资源源部□社保手手续 □□解除劳劳动关系系 □保保险手续续 □员工工手册 □档档案调出出 □其他他□考勤核核实。

财务部□借支费费用： □与与公司业业务有关关的其他他财务款款项劳动报酬酬 结结算凭据据发放薪资资清算：：各类应扣扣款：其他：离职人员员签名：： 日期期：直接主管管意见：：签名： 日期期：分管领导导意见：：签名： 日期期：经理意见见：签名： 日期期：注：1、各各有关部部门按移移交事项项确认收收回在□□打“√√”未收收回打“××”并在在备注处处注明（扣扣款）情情况，无无此项则则划“／／” 22、财务务部结清清薪资后后将此结结算单交交回人力力资源部部，离职职人员在在手续办办清后即即离开公公司 33、此表表原件将将由行政政人事部部存档员工离职职管理流流程员工离职职面谈表表 填表表日期：： 年年月日 离职人员员姓名所在部门门担任职位位员工工号号入职日期期离职日期期面谈者职位1．请指指出你离离职最主主要的原原因（请请在恰当当处加√√号），并并加以说说明□薪金 □□工作性性质 □工工作环境境 □工作作时间 □□健康因因素□福利 □□晋升机机会 □工工作量 □加加班 □与与公司关关系或人人际关系系其他:2．你认认为公司司在以下下哪些方方面需要要加以改改善（可可选择多多项）□公司政政策及工工作程序序 □□部门之之间沟通通 □上层层管理能能力□工作环环境及设设施 □员员工发展展机会 □□工资与与福利□教育培培训与发发展机会会 □□团队合合作精神神其他:3．是什什么促使使你当初初选择加加入本公公司4．在你你做出离离职决定定时，你你发现公公司在哪哪些方面面与你的的想像和和期望差差距较大大5．你最最喜欢本本公司的的方面有有哪些，最最不喜欢欢本公司司的哪些些方面6．在你你所在的的工作岗岗位上，你你面临的的最大的的困难和和挑战是是什么7．你对对公司招招聘该岗岗位的任任职者有有什么建建议8．你认认为公司司应该采采取哪些些措施来来更有效效地吸引引和留住住人才9．你愿愿意在今今后条件件成熟的的时候在在返回公公司，是是否会为为公司继继续效力力。

简单单陈述理理由离职移交交清单离职原因因□合同到到期 □辞职职 □□辞退 □开开除以下填写写工作移移交手续续所在部门门工作移移交□ 11．企业业的各项项内部文文件□ 22．经管管工作详详细说明明□ 33．客户户信息表表、供销销关系信信息表□ 44．培训训资料原原件□ 55．企业业的技术术资料（包包括书面面文档、电电子文档档两类）□ 66．项目目工作情情况说明明（包括括项目计计划书、项项目实施施进度说说明、项项目相关关技术资资料、其其他项目目相关情情况的详详细说明明）□ 附附交接清清单页 □□ 不不附交接接清单移交人接交人监交人日期日期日期以下填写写事物移移交手续续本部门□借用资资料 □文文件资料料 □□办公室室钥匙 □办公公用品部门负责责人签字字： 交 接 人：：日 期： 日 期期：人力资源源部□解除劳劳动关系系 □保保险手续续 □员员工手册册 □档档案调出出 经理签签字： 日期期：行政部□胸卡 □工作作服 □劳保保用品 □通讯讯设备 □宿舍舍退房及及用品验验收经理签字字： 日 期：财务部 □欠欠款清理理 □财财务清算算 □工资资发放经理： 日 期期： 人事副总总签字： 日 期期：离职员工工我确认上上述手续续已全部部完成，从从此解除除我与某某某公司司的劳动动服务关关系签字： 日 期期：注：本单单一式两两份，离离职员工工与人力力资源部部各执一一份。