初中毕业班教师教学奖考核发.docx

初中毕业班教师教学奖考核发放方案为了充分调动初中毕业班教师教学积极性，本着奖优及确保毕业出口质量创优的原则，构建相对稳定的激励机制，充分发挥教学奖励效应，结合绵竹市教学质量管理精神及我校实际，现拟定毕业班教师教学奖考核发放试行意见如下：一. 奖励总金额来源：学校核发的初中毕业班教学质量奖（含特殊贡献奖）二. 初中毕业班教师教学奖考核发放办法：A：分配原则：根据教育局对学校的考核要求，全学年务必重视毕业年级的质量的提高，尤其加大毕业出口的教学管理，突出窗口效应我校毕业班的考核仅以当年中考成绩作为考核的依据B：金额列支如下（a）：嘉奖（金额来源:学校另筹）1、高中指令性录取人头奖（1）指令性录取入省级一级示范学校按照每生奖励相应班级班主任100.00元、奖励相应班级任课教师30.00元指令性指令性录取入省级二级示范学校按照每生奖励相应班级班主任30.00元、奖励相应班级任课教师10.00元2）.分配原则：特别强调：体育学科、地理、生物升学学生当其达到应计分的80%，其他学科考生考试成绩（语文、英语、文综各科至低达到B2，数学、理综各科至低达到C1）方可以享受此项奖励】.2.科平总分创优奖（奖励前提：班级科平总分须进入10所普通学校中的前九名）班级科平总分名列全市镇乡位次班主任及科任教师奖励班主任（对应班级）科任教师所教班级学科对应位次语数英理化政历体育生物、地理1360.00元/班130.00元/班100.00元/班70.00元/班50.00元/班2340.00元/班120.00元/班90.00元/班65.00元/班45.00元/班3320.00元/班110.00元/班80.00元/班60.00元/班40.00元/班4300.00元/班100.00元/班70.00元/班55.00元/班35.00元/班5280.00元/班90.00元/班60.00元/班50.00元/班30.00元/班6260.00元/班80.00元/班50.00元/班40.00元/班25.00元/班7240.00元/班70.00元/班40.00元/班35.00元/班20.00元/班8220.00元/班60.00元/班30.00元/班30.00元/班15.00元/班9200.00元/班50.00元/班25.00元/班20.00元/班10.00元/班3. 个人成绩特别突出嘉奖个人学科教学位次位次987654321理论奖元100.00150.00200.00250.00300.00350.00400.00450.00500.00实得奖=对应位次的理论奖金额×期初教学安排周课时÷8【8≈102（年级周课时总数）÷14（毕业班教师数）】“8”为“102/14”的过剩近似值。

b）： 学科教学质量考核奖（考核资金来源：学校督导关于中学毕业班考核部分）1.（基础部分） 毕业班教学周课时N玉泉学校中考 科平总分居全市同类学校位次1-----678910N≧10260.00230.00210.00200.00180.005≦N≦9170.00160.00140.00130.00120.003≦N<570.0065.0060.0055.0050.00N<350.0040.0030.0025.0020.002：学校核发的总奖额中余下金额（“学校考核总金额”-减去“基础部分”）的分配办法：i：班级学科教师教学积分组合系数：P【附：镇乡位次积分系数表，全市初中共计11所，其中镇乡初中10所]】名次12345678910语数英积 分30292827262524232221物理积分27262524232221201918政历化体积 分25242322212019181716生地积分1817161514131211109教师任教学科班级积分=【任教学科镇乡积分±︱学科中考实得分－该学科10所镇乡学校该学科平均分︱×0.5】×班级中该学科周课时数注明：“＋”指该学科教师均分高于市平均分；“—”指该学科教师均分低于是平均分。

ii：班级单元积分币值（X）=班级实际考核总金额（Σ）÷班级全部学科总积分（Y）III：到班金额=学校考核到中学部的总金额÷年级科平总分×班级科平总分IV：班级教师实得奖=到班金额÷班级全部学科总积分×班级教师实际积分。