试用转正制度.doc

文件名试用转正制度制订部门顺序年度发布或修改次序编号0920111人事行政部本文总页数其他附件保密等级1、试用期限：1.1 员工试用期一般为 2 个月（从入职第一天开始）；1.2有突出表现者可申请提前转正，试用期最少1 个月；1.3试用期结束，不能达到工作要求，部门负责人有权延长其试用期，但最长不得超过3 个月；1.4特殊人才经总经理批准方可免予试用期2、试用期劳动合同：员工入职当日与公司签订《试用劳动合同》，试用期期间人事行政部和部门主管要与新入职的员工进行沟通，内容包括在公司工作的感想，存在的困难，需要寻求的帮助与支持及思想动态3、试用期辞退：试用期间新员工若有严重违规行为或能力明显不足者，其部门负责人应在《试用员工转正评估表》上陈述事实与理由，报人事行政部审核；审核通过后，其部门负责人与人力资源部分别与其做沟通，并通知其办理离职手续4、试用期延长：凡需延长试用期限，其部门负责人应详述原因及理由，报人事行政部审核后办理延续试用手续，在延续期满前 5 日，人力资源部补发《试用员工转正评估表》5、转正5.1 员工试用期期满前五个工作日内，向主管上级提交《转正申请报告》，申请转正；5.2 人事行政部在员工试用期满前五个工作日向其主管上级发放《试用员工转正评估表》，由主管上级对其进行沟通，写出评估意见，经人事行政部审核，总经办审批后予以转正，并对转正工资进行重新调整。

6、转正后其他手续：6.1 转正资料保存： 对考核合格的人员办理转正手续，并建立转正资料清单 没有转正而辞退或辞职的试用员工档案存放在离职资料中；6.2 劳动合同 : 自转正之日起 5 个工作日内签订正式《劳动合同》，劳动合同期限统一为二年6.3 社会保险 : 自转正审批通过一个月内 , 由人事行政部通知财务部为转正人员办理社会保险7、其他1、本制度由人事行政部负责拟定，经公司研究并经员工大会通过后，由人事行政部负责解释与执行2、本制度未作详细规定的部分，可另行制定实施细则予以补充3、本制度公布之日起试行，如有修订以最终修订条款为准附表单：附表 1 转正申请报告附表 2 试用员工转正评估表 ( 主管级以下 )附表 3 试用员工转正评估表 ( 主管级以上 )附表 4 劳动合同 : 详见劳动合同管理制度总 经 理年 月 日附表 1转正申请报告申请人： 部门： 岗位： 申请时间： 年 月 日试用期间： 月 日至 月 日请您从以下几个方面谈一谈您在试用期间的感受：1、在试用期间的工作、学习情况2、在试用期间的劳动纪律情况3、对公司发展的展望4、与领导沟通的内容与感想5、自已存在的不足，希望得到的帮助6、公司管理方面的不足，希望如何改进附表 2试用员工（普通员工 ）转正评估表姓名 部门 岗位试用期限自年月日至年月日分数评分公司安排的培训，无故不参加扣1分/次5培训试用期培训时间少一小时扣1 分520 分企业文化的掌握情况5学习态度5入职半个月后本岗位作业流程的熟悉程度5作业入职一个月后是否能按流程进行作业5流程20 分入职一个半月后是否在流程规定的时间内完成各项作业5试用期间流程的总体执行情况，没按流程作业而影响到工作扣1-5 分 /次5工作纪律：违反公司纪律一次扣1分5工作团队意识：5态度20 分服务意识5成本意识5执行能力10工作创新能力10能力1040 分专业知识或岗位技能解决问题能力10直接上级：1． 特优 95 分以上，优等90 分以上，甲等 80 分以上均可转正评估成绩：分2． 乙等 70-79分延长试用期属于：等3． 丙等 69 分以下停止试用，予以辞退转正意见：□表现优秀、提前转正部□表现满意、按时转正门□表现不满意、延期转正（延长试用期至年月日）经理□表现较差予以辞退填写□是否调换岗位：（□否□拟调至岗位）沟通记录：签字：员对考核结果的意见：工意签字：见试用期工资级档：试用期劳动合同期限：月 日至转正工资级档：用人 转正工资始计日期：部 正式劳动合同拟签定期限：自门社会保险办理性质：□新立户缴纳意见 社会保险拟缴纳申请基数：其他：人事行政部意见总经办意见总经理意见试用期工资金额：月 日转正工资金额：年 月 日至 年 月 日□办理保险关系转移签字：签字：签字：签字：附表 3试用员工（管理人员）转正评估表姓名部门岗位试用期限自年月日至年月日分数评分培训时间是否达到要求5培训培训内容是否完整1020 分企业文化的掌握情况5作业流程的掌握程度2流程流程的执行程度10 分工作效率工作工作纪律：违反公司纪律一次扣1 分态度服务意识15 分成本意识执行能力领导能力工作沟通能力能力创新能力60 分授权能力专业知识或岗位技能解决问题能力直接上级：1． 特优 95 分以上，优等90 分以上，甲等 80 分以上均可转正评估成绩：分2． 乙等 70-79 分延长试用期属于：等3． 丙等 69 分以下停止试用，予以辞退转正意见：□表现优秀、提前转正□表现满意、按时转正部门□表现不满意、延期转正（延长试用期至年月日）经□表现较差予以辞退理□是否调换岗位：（□否 □拟调至 岗位）填沟通记录：写签字：员 对考核结果的意见：工 签字：意见35555105101051010用试用期工资级档：试用期工资金额：人试用期劳动合同期限：月日至月日部转正工资级档：转正工资金额：门转正工资始计日期：意正式劳动合同拟签定期限：自年月日 至年月日见社会保险办理性质：□新立户缴纳□办理保险关系转移社会保险拟缴纳申请基数：其他：签字：人力部 签字：意见副总经理意见签字：总经理意见签字：。