机关业务培训制度.docx

机关业务培训制度　　篇一：县级机关培训费管理办法　　**县县级机关培训费管理办法　　第一章 总则　　第一条 为规范县级机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，根据**市财政局、**市委委组织部、**市公务员局《关于印发的通知》（*财行[20XX]**号），结合本地实际，制定本办法　　第二条 本办法所称培训，是指县级机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等　　第三条 本办法所称县级机关，是指县委各部门，县级国家机关各部门、各直属机构，县人大办公室，县政协办公室，各人民团体以下简称“县级单位”）　　第四条 县级单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益　　第二章 计划和备案管理　　第五条 建立培训计划编报和审批制度县级单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。

　　第六条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审 - 1 -　　批　　第七条 县级单位年度培训计划于每年3月1日前同时报县委组织部、县人社局、县财政局备案　　第三章 开支范围和标准　　第八条 培训费是指县级单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用　　（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用　　（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用　　（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金　　（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬　　（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费　　（六）交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出　　（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出　　第九条 培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制综合定额标准如下：　　单位：元/人/天　　综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂 - 2 -　　使用县级培训单位应在综合定额标准以内结算报销。

　　15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天　　第十条 讲课费执行以下标准（税后）：　　（一）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元　　（二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过20XX元；　　（三）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元；　　（四）副高以下专业技术职称人员授课每半天最高不得超过500元；　　（五）其他人员讲课按行政级别与相对应的专业技术职称标准核定讲课费　　（六）专门工作人员（指培训机构专门负责培训人员）不得在工作职责范围之内另行领取讲课费　　第四章 培训组织　　第十一条 县级单位开展培训应当在开支范围和标准内，择优选择培训地点和培训机构承担培训项目　　第十二条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过6人　　第十三条 严禁在风景名胜区举办培训班；严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、机、照相机等固定资产以及开支与培训无关的其他费 - 3 -　　用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。

　　培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内的培训不得组织调研、考察、参观　　第十四条 县级单位组织培训应尽量利用网络、视频等信息化手段，大力推行干部选学、在职自学等方式，降低培训成本，提高培训效率　　第五章 报销结算　　第十五条 报销培训费，应当提供培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证　　县级单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销　　第十六条 讲课费、小额零星开支以外的培训费用，应当按照国库集中支付和公务卡管理的有关制度执行，不得以现金方式支付　　第十七条 培训费由培训举办单位承担，纳入部门预算管理，在培训举办单位日常公用经费或专项经费中列支　　第六章 监督检查　　第十八条 县级单位应当将培训的项目、内容、人数、经费等情况，以适当方式进行公开　　第十九条 县级单位应当于每年3月底前将上年度培训计划 - 4 -　　执行情况（包括培训名称、主要内容、时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列支渠道、培训成效等）报送县委组织部、县人社局、县财政局。

　　第二十条 县委组织部、县人社局、 县财政局、县审计局等有关部门对县级单位培训活动和培训费管理使用情况进行监督检查主要内容包括：　　（一）培训计划的编报是否符合规定；　　（二）培训费开支范围和开支标准是否符合规定；　　（三）培训费报销和支付是否符合规定；　　（四）是否存在虚报培训费用的行为；　　（五）是否存在转嫁、摊派培训费用的行为；　　（六）是否存在向参训人员乱收费的行为；　　（七）是否存在其他违反本办法的行为　　第二十一条 对于检查中发现的违反本办法的行为，由县委组织部、县人社局、县财政局、县审计局等有关部门责令改正，追回资金，并予以通报；相关责任人员，所在单位按规定予以党纪、政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理　　第七章 附 则　　第二十二条 培训费综合定额标准，应当根据经济社会发展、物价及消费水平变动情况适时进行调整　　第二十三条 县级单位可以按照本办法规定，结合本单位业务特点和工作实际，制定培训费管理具体规定　　第二十四条 县委组织部、县人社局组织的调训和统一培训，不适用本办法　　- 5 -　　篇二：机关工作人员学习制度　　机关工作人员学习制度　　一、学习内容要结合当前的新形势，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《党章》和党的理论基础知识，学习国家的法律、法规和时事政治。

　　二、要加强机关工作人员艰苦奋斗、廉洁奉公、勤政为民教育，增强为人民群众服务的意识　　三、认真学习科学文化知识和专业知识，鼓励参加高教自学或电大、函授学习　　四、学习采取集体学习为主、集中学习与分散学习相结合、学习与讨论相结合的方法除集体学习外，各办公室、站所要组织集中学习，个人要利用业余时间自学　　五、宣传办负责制订学习计划，组织安排和考试　　六、学习期间要集中精力，建好学习笔记，作好学习记录，写好读书笔记，保证学习有提高、有效率，避免流于形式站所负责同志和党委、政府成员每年至少写出两篇学习体会文章或工作调研报告　　七、机关学习由宣传负责统一考勤，并定期或不定期检查学习笔记情况　　八、每周一上午为集中学习时间，对无故不参加学习者，按旷工1天处理，对迟到、早退者按《机关工作人员考勤制度》有关规定处理　　会 议 制 度　　一、会议名称和参加人员范围　　1、例会每周一召开一次例会全体机关工作人员参加，不得无故缺席　　2、学习日每星期一上午为机关学习日学习为集体学习和分散学习两种形式集中学习由宣传组织，届时提前通知其余的星期五下午为分散学习日，由各办公室和各站办负责人组织所属工作人员参加，地点为各办公室和各站办。

　　3、党委会全体党委成员参加　　4、党委、政府联席会党委、政府、人大全体成员参加　　二、会议纪律　　1、会议或学习日因故不能参加者，必须向部主管领导请假　　2、开会时由党政办公室负责统一点名如出现迟到、 早退、无故缺席等现象，按考勤制度处理　　3、凡以党委、政府名义召开的村及单位负责人会议，机关干部要按照会议通知要求参加会议　　4、开会期间，原则上不接或找人，禁止随便出入， 不准在会议期间处理与会议无关的公务，更不准带领与会人员到各自办公室闲谈　　三、召开会议的批准权限　　党支部书记和单位以上负责人参加的会议由党委书记批准召开，会议发起人负责召集或主持村主任和政府部门负责人参加的会议由镇长批准召开，会议发起人负责召集或主持管区书记会须由党委书记或镇长批准召开，发起单位或发起人召集其他业务、行业或部门会议，一般由各分管领导批准召开，发起单位或发起人召集例会原则上由分管机关领导主持各类会议通知一律自行下发，需使用镇会议室的要提前与党政办公室联系，使用完必须负责清理好卫生　　机关工作人员考勤制度　　为了严肃纪律，加强机关工作人员的自身建设，提高办事效率，特制定本制度　　一、考勤规定　　1、实行机关工作人员每天早晨签到制度，不许代签，每日一张签到表，到点停签入档。

书记、镇长由市委、市府负责考勤考核，不参加每日签到　　2、考勤情况记录清楚，每月通报一次，奖惩当月兑现迟到、早退一次扣罚出勤费，每旷工半天扣罚工资50元　　3、外出人员要凭会议通知、学习通知，领导指派或因公办事要凭分管领导意见到党政办登记备查　　4、年内累计迟到20次、旷工3天以上者，年底不评先进不发奖金　　二、请销假制度　　1、权限：①副镇级以上领导凭假条请假由党委书记批准书记不在由书记委托镇长批准，镇长不在，由主持工作的领导批准②机关工作人员持请假条请假，三天以内由分管领导同意签字后，持请假条报分管机关领导批准，超过三天必须经分管机关领导报请书记或镇长批准　　2、其它奖罚标准以岗位责任制考核规定为准　　机关车辆管理制度　　为加强机关车辆的管理，本着既保证办公用车，又要厉行节约的原则，制定本制度　　一、管辖车辆范围　　镇属车辆及政府临时调用车辆及所辖部门公费购置车辆　　二、车辆调派原则　　1、坚持车辆统一调度、统一管理的原则党政协助分管领导做好车辆统一调度使用和管理，原则上限于副镇级以上　　篇三：市直机关培训费管理办法　　附件　　市直机关培训费管理办法　　第一章 总则　　第一条 为规范市直机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，参照《中央和国家机关培训费管理办法》和《省直机关培训费管理办法》，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法所称培训，是指市直机关根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等　　第三条 本办法所称市直机关，是指市委各部门和部门管理机构，市政府组成部门、各直属机构和部门管理机构，市人大办公厅，市政协办公厅，市中院，市检察院，各人民团体，各民主党派和工商联（以下简称“各单位”）　　第四条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益　　第二章 计划备案和预算管理　　第五条 建立培训计划备案和预算管理。