（最新）作风纪律整顿自查.docx

作风纪律整顿自查第一篇：作风纪律整顿自查 作风纪律整顿自查 按照我行《机关作风纪律整顿实施方案》的总体部署，通过深入学习后，我个人感到深受教育，且收获很大经过对纪律、工作作风、精神状态、服务、创新、学习、办公环境方面的自查，我进一步提高了对作风建设重要性的思想认识，看到了自身存在的许多不足使我更加充分地认识到了，开展作风纪律整顿的必要性，也是加强我们队伍建设的现实需要 做为一名基层工作人员，我认为立足本职工作，做好份内事，为来办事人员解难，是我们应尽的义务，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求的完成各项工作任务要始终把学习专业知识放在重要位置，努力提高自身综合素质在政治学习方面，进一步加强党性认识，提高政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观 一、强化形象，提高自身素质，我坚持严格要求自己，以身作则，以诚待人，爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业经过学习查找不足，我懂得学他 人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，加强专项业务的学习。

严于律已，不断加强作风建设，对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、作为自己做人的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，坚持做到积极维护我行的良好形象强化职能，做好服务工作，努力提高服务水平，科室工作量大，这就需要科室人员团结协作，大家心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成 二、在工作学习中锻炼了自己，但也发现了一些不足，主要是学习专业知识不够深入、不能每时每刻保持良好的服务态度，与有经验的同事比较还有一定差距，在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，发扬孜孜不倦的进取精神，加强学习，勇于实践，系统的学习专业知识同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高专项业务的深入学习，力求把工作做得更好，树立我行工作人员的良好形象 总之，在以往的工作中虽然取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有一定的差距：主要是学习抓得还不够紧， 学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望 第二篇：作风纪律整顿自查报告 作风纪律整顿自查报告 庄园供电所 王俊杰 在全局纪律作风整顿活动中，我认真学习了《栖电发》的文件，学习了纪律作风条例，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行自我查找如下： 一、存在的问题 1、在开展整顿纪律作风活动中，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠对此次活动认识片面 2、政策理论水平不高对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少 3、自身建设要求不严没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、理论学习不够，政治素养不高。

“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，不能准确把握形势 2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时缺乏一定自信 3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，思考不深刻，未注意到工作 1 方法的完善会给自己的工作带来动力 三、整改措施 1、进一步坚持定政治信念要通过作风整顿学习活动，系统地学习电业文件，系统掌握其基本观点、基本方法深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象 2、加强学习，提高素质牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立开拓创新意识；真抓实干，勇挑重担意识；严以律已，廉洁自律意识；服务群众，奉献社会意识 4、振奋精神，务实创新彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强业务学习，严格遵守各项纪律 5、加强思想修养，提高工作能力严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质 总之，行风评议是一面镜子，要真实地反映我们的行业作风建设，不能人为地将它打造成一面“哈哈镜”，看上去倒是轻松一笑，皆大欢喜，但这绝对无助于我们纠正自己的偏差和不合适的行为过去，我们有个别单位为了不给自己找“麻烦”，把行评工作搞得神神秘秘，像雾里看花，专拣问题少、关系好的客户走访和座谈，如此一来，电力部门就无法真实了解群众的急难，行业作风建设就只能“雷声大、雨点小”地走走过场罢了近几年，通过不断的努力，我们的优质服务水平有了较大的提高，但并不是说就真的那么好了 古人说：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失；以史为镜，可以知兴替”。

所以，我们一定要借助于行风评议这面真实的镜子，进一步端正行业作风建设和规范服务行为，经常用优质的服务标准对照检查自己首先要针对实际，有的放矢，把那些问题多、困难大的客户作为重点，多听取他们的意见，并定期走访，形成制度；其次要狠抓落实，明确责任，对客户提出的问题，要尽快、尽好地解决，并层层落实责任制，兑现奖惩只有这样，行风评议工作才能真正做到形式和内容、形式和效果、形式和目的的一致，我们的服务才能真正让 2 政府放心，让群众宽心也只有这样才能进一步转变观念，树立适应市场经济要求的服务意识和机制，促进电力企业的改革与发展，把我们的行业作风建设提高到一个崭新的水平 第三篇：纪律作风整顿自查111111 纪律作风整顿自查报告 在纪律作风整顿活动查摆阶段，我按照中队的纪律作风整顿活动实施方案的具体安排，积极参加理论学习，通过学习对我教育很大，内心感触也很深回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、自律等方面还存在许多不足为不断修正提高自己，更好地胜任本职工作，现针对自身存在的不足进行自查 一、存在的突出问题 自身素质能力与履行职责的要求还有差距。

作为一名士官、党员，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期部队发展的要求还有一些差距一是管理经验比较缺乏，由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理方面的经验还不足，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比较局限二是宏观思考的能力不够三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强公勤排许多工作都需要协调解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉 2、开拓创新精神与大队新形势发展的要求还有差距从征求意见的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，责任心比较强，进取心较强，但工作作风还不够大胆在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况，作为基层负责人，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题在工作中还缺乏“钻”劲，认为办公室虽承担了院里的许多工作，但能够解决的实际问题太少，积极推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪在行动上还缺乏“韧”劲，特别是随着经济社会飞速发展，全社会法律意识的增强，在司法工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。

3、工作作风与求真务实的要求还有差距一是在“深”字的体现上不够没有做到经常深入庭、处、室，熟悉与了解情况，平时与办公室人员接触多，与各庭、处、室的交流少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入二是在“严”字的体现上不够对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬三是在“实”字的体现上不够工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强 二、存在问题的主要原因 1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累 2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。

认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够 3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距 第四篇：纪律作风整顿自查报告 纪律作风整顿自查报告 张三 从教近八年，我深刻的认识到，只有在平凡的工作岗位中，踏踏实实地工作，默默无闻地付出，并且不断地认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，方能有所提高，现将结果汇报于下： 一、存在的问题及表现 1、学习的钻劲不够。

学习过程中，我认真做了笔记。