电站代运维绩效激励办法.docx

某某新能源有限公司企业标准Q/FDS-DXS 20121-20XX承接电站运维开发业务绩效激励办法1 范围本标准规定了某某新能源运维科技有限公司(下称运维平台公司) 承接电 站运维开发业务绩效激励管理工作的管理职责、管理内容与方法、报告和记录本标准适用于运维平台公司承接电站运维开发业务绩效激励管理工作2 定义2.1 市场开拓奖是指对取得承揽合同的分公司、其他组织或个人，给予一定 的奖励2.2 承接运维服务净利润奖是指运维分公司在代运维服务电站时，取得的代 运维收入减去代运维成本后取得的净利润，提取一定比例作为代运维服务净利 润奖3 管理职责3.1 集团公司职责3.1.1 管理层职责1) 负责审定《代维电站绩效激励管理办法》2) 负责运维平台公司绩效激励兑现方案的审批工作3.1.2 经营计划部门职责1) 负责组织制定《代维电站绩效激励管理办法》2) 负责组织某某新能源运维科技有限公司及下属单位的组织绩效激励核 算工作3) 负责某某新能源运维科技有限公司各单位组织绩效奖励结果的报批、 下发工作3.1.3 其他职能部门职责：按职责范围协助做好运维平台公司目标制定、绩 效管理工作，包括目标制定、绩效办法制定、考核兑现方案相关数据提供、绩效 评价与计分等。

某某新能源集团有限公司20XX-01-31发布3.2 运维分公司职责3.2.1 负责本单位组织绩效管理工作，并根据集团公司要求上报考核奖励兑 现方案3.2.2 负责对下属各单位奖励兑现方案核算4 代维电站绩效奖励方案4.1 代维电站市场开拓奖1) 以取得承揽代维电站合同的分公司、其他组织或个人，设立市场开拓 奖2) 奖励额度：与合同年限、净利润挂钩3) 奖励公式：奖励 =净利润*年限系数 *净利润系数其中年限系数如下：年份年限系数130%235%340%445%550%6年及以上部分55%4) 对于续签合同的，不再给予市场开拓奖 净利润系数如下：利润区间 (元/瓦)利润系数测算利润举例累计利润系数0-0.0110.0110.01-0.020.80.020.90.02-0.030.60.030.80.03以上0.50.040.7254.2 代运维服务净利润奖1) 以运维分公司确定代运维服务净利润奖励2) 净利润计算：指本分公司电站运维取得的利润，不摊销分公司费用3) 奖励额度：净利润 *提取比例，提取比例 20%4) 奖励发放节点：年底一次性发放5 评价兑现方案5.1 代维电站市场开拓奖5.1.1 代维电站市场开拓奖按季度核算，兑现，兑现额度与进度挂钩，具体 如下：节点签订合同收取年度100% 款项年底收益核算发放进度20%30%50%5.1.2 年底时根据实际收益核算市场开拓奖，多退少补。

5.1.3 代维电站市场开拓奖的分配，集团公司管理中心提取 10%，其余由分公 司按照贡献大小进行分配5.2 代运维服务净利润奖5.2.1 代运维服务净利润奖的分配，按照组织绩效管理办法确定的集团公司 和分公司经营利润奖的分享比例，在代运维的分公司与集团公司之间进行分配6 报告和记录奖励兑现方案附加说明本标准由集团公司标准化管理机构负责提出 本标准由集团公司经营计划部门负责起草 本标准主要起草、修订人： 某某、某某审核人： 某某、 审 批： 某某 本标准由集团公司运维管理部门、经营计划部门负责解释 本标准于二oxx年一月三十一日第一次发布实施。