中山大学新华学院人才测评流程宣导会.ppt

中山大学新华学院人才测评流程宣导会 广东人啊人提供技术支持 2 宣导内容 测评背景 测评作用 测评形式 测评邀请 3 测评背景 测评背景 很多同学在面临就业的时候会陷入一种 我不知道自己适合做什么 的迷茫感 在择业前比较科学理性的做法是 利用现代科技手段对自己进行 职业测评 为自己寻求最适合的职业方向 因此经学校领导批准 现引入人啊人 T12人才测评系统工具 帮助同学们了解自己的职业优势和发展方向 4 测评背景 一 促进自我认知可以帮助自己深入了解自身的内在天赋优势 发现自己的优势和自己不足的地方 并会根据自身的实际情况给予相应的建议方法 从而更好地让自己可以如何发挥自身的优势 快乐工作和学习 二 促进发展提升可以根据自身的测评状况以及目前的状态需求 给予相应的针对性的管理建议和行动建议 对于个人综合能力的提升有直接的带动作用 对于自己的职业发展具有非常大的帮助 三 人尽其才 才尽其用帮助自己准确地了解自身的兴趣 性格 能力等特征进行分析 发现自身潜在竞争优势和能充分发挥这个优势的职业 测评作用 5 测评背景 一 测评分为4个模块 总共大概需要30 50分钟左右的时间 请确保您在做题过程中 将工作 学习 工作要求 家庭环境等外部影响降到最低 二 不同的模块的页面答题时间只有45 80秒 页面上有提示 尽量在一种不假思索的状态下及时答题 避免跳题造成效度低 遇到一些觉得很纠结 无法取舍的问题是正常的 选择相对符合的一项即可 尽可能选择你在第一感觉下最可能的倾向 三 可以在电脑或者上都可以直接做测评 请抽出半个小时的时间 在安静的环境下完成测评 四 测评算法中含有逻辑判断 所以请真实作答 谢谢 测评形式 测评背景 了解真实的自己 你就是你自己 并不是别人所期待的你 因此在回答问卷要考虑哪样更符合你自己 而不是考虑哪样更好 7 测评背景 最后 希望大家积极参与参与 发掘自己的天赋优势 选择最适合自己的职业方向 扫描下面二维码进入测评 测评邀请 8 测评背景 测评报告下载 端 测评后可直接查看个人报告 电脑端 电脑登录个人账号 可下载 打印个人报告 9 测评背景 测评报告解读 12月1号招聘会当天 在简历诊断区和A015展位将有职业生涯规划老师对报告进行解读和就业方向指导 。