工程财务管理奖励办法.docx

财务管理中心奖励办法1目的为了进一步加强财会管理，促进会计信息质量的稳步提高，激发每位财务人 员的积极性和创造性，充分发挥财会人员在企业经营管理中的积极作用，推动财 务管理工作再上新台阶，根据公司的实际情况和财务工作的特点，特制定财务系 统奖励办法2奖励原则财务系统奖励工作坚持公开、公平、公正和注重实绩的原则，分类考核和分 层考核相结合的原则，定性和定量相结合以实绩量化为基础的原则，以有效激励 为目的的原则3组织领导为确保奖励的公正性及财务系统奖励（评优）工作的顺利开展，由公司和基 层单位有关人员联合成立评优工作领导组，负责评优表彰工作的组织领导组长：总会计师副组长：财务管理中心总经理、资金中心总经理成员：由各单位财务科长组成领导组办公室设在公司财务管理中心，负责评审的日常工作3.1公司分管领导3.1. 1负责指导、监督财务管理中心奖惩办法的制定和修改3.1. 2负责推进集团公司财务奖惩工作开展3. 1.3负责对财务管理中心奖惩名单审核3. 2财务管理中心3. 2. 1负责财务管理中心奖惩办法的制定和修订3. 2. 2负责组织对各所属单位财务科和财务人员进行评先争优工作3. 2. 3负责对奖励金的发放进行监督。

4奖励内容及奖励办法奖励内容有财务工作先进单位、优秀财务科长、优秀财务工作者（优秀总账 会计、优秀项目责任会计、优秀出纳员）、年度学习标兵、年度敬业奉献标兵五② 完成公司所定的“五险一金”指标；（3分）③ 当年住房公积金全额交至住房公积金中心，并解决以 前欠缴的20%； （3分）④ 完成责任状上明确的利润指标；（6分）⑤ 应收账款周转率1.6次；（6分）⑥ 其他应收款（含备用金）降低率指标不低于10%； （6 分）⑦ 税金当年不欠，解决以前年度欠税的30%； （3分）⑧ 往年劳务费支付率不低于30%； （2分）⑨ 及时上缴公司各项基金1分）4、掌握单位财务报表的各项数据，且运用适当的方法 进行财务分析，为企业经营决策提供依据6分）5、财务控制（6分）① 组织对财务预算的编制及执行情况进行有效监督；（3 分）② 组织对单位的成本费用进行预测，提出成本控制方案, 节约企业经营成本，对财务风险实施有效控制3分）附件：3-1优秀总账会计评分标准（100分）一、所在单位评选年度利润不得亏损二、协调能力、财务分析能力（15分）1、能够与本科室其他同事很好地协作开展工作，促进 同事间的合作与交流（5分）2、对财务报表内容掌握透彻，了解各种财务分析体系， 并能应用于单位实践。

10分）三、账簿设置与总账登记、账务核算、财务报表、报告 （70 分）1、按照公司核算办法规定，结合本单位实际，设置总 账、明细账；按照规定及时完成总账登记工作15分）2、账务核算（25分）① 根据审核无误的会计凭证及时登记账簿，按期结帐、 对账，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符；（4分）② 严格按照公司财务核算办法规定，正确归集分配分公 司本部的成本费用支出；（4分）③ 定期核对项目往来账项；（4分）④ 及时清理债权债务；（3分）⑤ 严格按照公司核算办法规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限，对固定资产进行明细核算；（4分）⑥ 监督分公司固定资产增减变动情况，会同有关科室定 期对固定资产进行清查，对固定资产的使用状况进行分析;（3分）⑦ 正确对分公司住房公积金进行归集、明细账的登记及 个人公积金的返还3分）3、按要求及时准确编制分公司财务报表、财务情况报告，及时准确提供各项经济资料20分）4、按月整理装订凭证、会计报表及其他经济资料，资 料完整、装订及时、归档及时，定期备份会计资料，并及时 存档10分）四、自律性、积极性、责任感（10分）1、遵守公司、分公司规章制度，不违反制度要求（3分）2、积极主动开展工作（3分）3、尽职尽责、高质量高标准完成工作任务（4分）五、认真学习相关知识，积极参加培训，努力提高业务 水平。

5分）附件:3-2优秀项目责任会计评分标准（100分）一、项目责任会计所负责在建项目累计利润不得有亏损 情况二、沟通能力、执行能力、团队能力（15分）1、能够通过语言、书面等各种方式准确表达自己的观 点、想法等5分）2、正确理解领导的指示，及时准确完成工作任务（5分）3、能与同事互相合作，促进成员间的合作与交流（5分）三、工作业绩（75分）1、项目资金收付业务办理（15分）① 按照公司规定办理项目资金收付业务，严格审核业务② 正确计算资金收付金额（5分）③ 项目部营业税金按向建设单位收取工程款数及时计 算缴纳5分）2、项目账务核算（30分）① 严格按照公司核算办法，结合项目实际，设置总帐、 明细账② 根据审核无误的会计凭证及时登记账簿，按期结帐、 对账，做到帐证相符，帐帐相符，帐实相符③ 严格按照公司财务核算办法规定，正确归集分配项目 部成本费用支出④ 定期核对项目往来账项3、项目经济活动分析（15分）① 按要求及时对项目的经济活动情况做出分析（9分）② 运用经济分析结果，总结经验，找出不足，提出项目 管理的合理化建议6分）4、会计基础工作（10分）① 按要求及时准确编制项目会计报表；（4分）② 按月整理装订项目凭证、会计报表及其他经济资料, 资料完整、装订及时、归档及时；（4分）③ 定期备份会计资料，并及时存档（2分）四、自律性、积极性、责任感（10分）1、遵守公司、分公司规章制度，不违反制度要求（3分）2、积极主动开展工作（3分）3、尽职尽责、高质量高标准完成工作任务（4分）五、认真学习相关知识，积极参加培训，努力提高业务 水平。

5分）附件：3-3优秀出纳员评分标准（100分）一、所在单位评选年度利润不得亏损二、沟通能力、执行能力、团队能力（15分）1、能够通过语言、书面等各种方式准确表达自己的观 点、想法等5分）2、正确理解领导的指示，及时准确完成工作任务（5分）3、能与同事互相合作，促进成员间的合作与交流（5分）三、工作业绩（70分）1、现金收付业务办理（20分）① 按照公司规定办理现金业务，严格审核业务内容（8 分）② 正确计算现金数额，如数收付现金（6分）③ 不超库存限额，不以白条抵库（6分）2、银行结算业务办理（20分）① 按照公司规定办理银行结算业务（8分）② 正确计算和准确收支银行存款金额（6分）③ 按月准确编制银行存款余额调节表（6分）3、现金及银行存款日记账登记（20分）根据办理完毕的收付款凭证，按时逐笔顺序登记日记账, 准确结出余额4、现金、票据、印章保管（10分）确保现金、票据的安全和完整无缺，妥善保管印章，严 格按照规定用途使用四、自律性、积极性、责任感（10分）1、遵守公司、分公司规章制度，不违反制度要求（3分）2、积极主动开展工作（3分）3、尽职尽责、高质量高标准完成工作任务（4分）五、认真学习相关知识，积极参加培训，努力提高业务 水平。

5分）附件：4年度学习标兵评选标准1、年度学习标兵应具有很强的学习能力，原则上要求 在上一年度各类职称考试中全科合格40分）2、有优秀的思想道德品质热爱本职工作、遵守职业 道德，具有良好的敬业精神，忠诚于企业10分）3、有强烈的学习进取愿望，不断超越自我，持续不断 的学习，具有做好本职工作的较高学习素养、较强学习能力 和创新精神；有丰富的理论知识、专业知识和管理知识，并4、具有干一行，爱一行，钻一行的爱岗敬业精神和良 好的团队协作精神10分）5、学以致用，能结合工作实际进行学习，开创新思路， 解决工作中的新问题，业务技术精湛能高标准、高质量、 高效率地完成本职工作，业务工作取得突破与发展10分）6、学习标兵在财务团队中应有很高的公信度在财务 队伍中起模范带头作用，能带动并帮助他人学习，对营造良 好的学习氛围有积极作用10分）7、同等条件下，有学习、科研、创新或比赛等成果者 优先10分）附件5年度敬业奉献标兵评选标准一、德：政治立场坚定、坚持基本原则，廉洁奉公、办 事公道、品德高尚；具有奉献精神和团队协作精神；工作中 原则性、事业心、责任感、政策性强；在财务团队中具有很 好的公信力，能起到模范带头作用。

20分）二、能：具有突出德工作能力，具有分析判断事物准确 性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性; 具有决策、协调、解决问题和计划能力及创造、执行能力； 具有口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力； 能很好的完成各项工作20分）三、勤：具有积极的工作态度和事业心，工作中一丝不 苟、勇于担当、肯学肯钻、兢兢业业、任劳任怨20分）四、绩：1、全面完成工作目标履行职责、完成工作 任务时质量好、数量多5分）2、工作效率高完成工作任务过程中体现出来的组织 效率、管理效率和机械效率高5分）3、工作效益佳完成工作任务的经济效益、社会效益、 时间效益等方面的效益好，取得的成果绩效就好5分）4、工作方法有创新完成工作任务有好方法、好措施、 好手段，创造性地完成工作任务5分）五、廉：认真贯彻执行党和国家清正廉洁的有关规定和 严格要求自己情况，严格遵守财经法规和职业道德，无违纪 现象；自身修养，爱好健康向上，自觉抵制不健康行为，遵 纪守法、克己奉公、廉洁自律20分）集团财会工作先进单位评选申报表单位名称联系主 要 荣 誉主要工作业绩申报 单位 自评年 月 日（盖章）审定 意 见年 月 日（盖章）集团优秀财务科长评选推荐表姓名性别年龄民族文化程度职务职称联系工作单位从事财务工作年限、王要工作业绩单位推荐意见年 月 日（盖章）审 定 意 见年 月 日（盖章）项。

奖励工作实行各单位自行组织，按照评选条件自下而上逐级负责，层层推荐 和审核，报评选领导组评选和审定4. 1财务工作先进单位的评选，各单位根据本办法评选标准（附件：1）自行 申报，评选领导组根据根据各单位生产经营规模及业务量的大小，有无利润亏损 项目并结合日常各项工作完成情况综合进行打分评选，按照得分高低确定名次4. 2优秀财务科长由各单位严格按照本办法的评选标准（附件:2）推荐候选 人，同时上报申报材料，评选领导组根据申报材料结合实际情况综合进行打分评 选，按照得分高低确定名次4. 3优秀财务工作者的评选，由各单位根据本办法的评比条件（附件:3）和 本单位的实际情况推荐候选人，同时上报申报材料，评选领导组根据申报材料结 合实际情况综合进行打分评选确定4.4年度学习标兵由各单位严格按照本办法的评选标准（附件：4）推荐候 选人，评选领导组结合实际情况综合进行评选确定4. 5年度敬业奉献标兵由各单位推荐候选人，评选领导组根据评选标准（附 件5）,从德、能、勤、绩、廉五方面考核确定经审核符合申报和推荐条件的单位和个人，在上报时需填写评选表，连同先 进事迹的书面材料（包括获奖证书、论文等相关证明材料）上报评选领导组办公 室，先进事迹书面材料要求内容完整、事迹突出（A4纸装订）。

5奖项设置对于评选出的先进单位和优秀人员，公司将以文件形式在集团范围内进行通 报表彰并颁发获奖证书，每个财务工作先进单位奖励2000元，优秀科长、优秀 总账、。