人事管理表格汇总大全最新.doc

人事管理表格目 录一、 人事变更报告单二、 人事部门绩效评价样表三、 人事部门月报表四、 人事部年初招聘计划报批表五、 人事部年度招聘计划报批表六、 岗位职务说明书七、 管理人才储备表八、 人事变动申请表九、 人事变更报告单十、 人事部门月报表十一、 人事登记表十二、 从业人员登记表十三、 干部一览表十四、 人事动态及费用资料表十五、 人事流动月报表十六、 人事部门月报表十七、 人事日报表十八、 人事资料表十九、 人事资料卡二十、 人事资料记录表二十一、 员工人事资料卡二十二、 临时工人员雇用资料表二十三、 员工人事资料卡二十四、 员工招聘申请书二十五、 员工职位变动通知单二十六、 增补人员申请书二十七、 人事动态及费用资料表二十八、 人事管理工作事项责权划分表二十九、 人 事 管 理 调 查 表（一）三十、 人事管理工作事项责权划分表三十一、 人事决策权一览表三十二、 人事考评表三十三、 人事考评表三十四、 人事流动月报表三十五、 人事权限划分表三十六、 人事日报表三十七、 人事通知单（一）三十八、 人事通知单（二）三十九、 人事资料记录表四十、 人员调动申请单四十一、 人员录用通知书四十二、 人员试用标准四十三、 人员需求估计表四十四、 人员需求申请表四十五、 人员增减申请书人事变更报告单日期： 年 月 日 第 页姓 名人员编号变 动 说 明资 料 变 更变 更 日 期备 注 人事主管： 填表人：人事部门绩效评价样表评价因素评价标准用人是否做到了人尽其才□A □B□C □D员工录用是否有计划性□A □B□C □D企业的人才储备情况如何□A □B□C □D文件与信息管理是否科学□A □B□C □D各种制度是否健全□A □B□C □D评价是否科学有效□A □B□C □D薪酬是否合理□A □B□C □D员工的培训情况□A □B□C □D各类活动的实施情况□A □B□C □D对员工的评价是否公正□A □B□C □D评价等级: A优秀 □B良好 □C合格 □D不合格 □建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:人事部门月报表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明招聘人数应聘人数报到人数起迄时间辞职人数退休人数停薪留职资造人数解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项奖惩件数 奖 件，惩 件抚恤件数 件，金额劳保件数新入 件，退 ，医疗单 件送医住院 件 人贯用人员迁调 出 勤 状 况 迟到早退人 次请假病 假人 次事 假人 日公伤假人 日婚 假人 日 旷 职人 日 审核 填表人事部年初招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度缺编人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度计划减员数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度拟录用人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备 注年    月     日人事部年度招聘计划报批表部门有关情况录用部门录用职位概况考试方法和其它职位名称人数专业资格条件考试方法招考范围招考对象公司核定的编制数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度缺编人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度计划减员数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本年度拟录用人数　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备 注 年    月     日岗位职务说明书 制表日期部 门岗位名称任 职 人任职人签字直接主管直接主管签字任 职条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与 权 限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 \ 部分 \ 支持衡量标准数量、质量　 　　　　 　　　　 　　　　 　　　　 　　　　 　　　　 　　　管理人才储备表 制卡日期： 年 月姓 名 年 龄最 高学 历现 职担 任 本职 年 数历 年 考 绩专 长 优 点弱 点发 展 性可 升 调职 位 1升 调时 间所 需 训 练可 升 调职 位 2升 调时 间所 需 训 。