
办公空间的分类.doc
2页办公环境是现代办公室设计的核心内容,对办公空间分类的研究,是如何组织好办公行为和方式及提高办公效率的前提,是做好一个办公室设计的根底1)按使用性质分类行政管理性办公机构主要是指以国家机关、企业、事业单位的行政职能部门,或者是以事务管理为主要业务的效劳性私人机构如律师事务所、旅行社、信息咨询公司等行政管理办公机构的办公状态以文案处理为主,各部门以及上下级之间的工作分工明确,讲求系统、快速、高效专业咨询性办公机构主要是指能够提供专项业务效劳和咨询的机构办公部门,如传统上的音乐制作、舞蹈团体、电影机构、广告公司以及各种美术设计工作室,还有科研、金融、贸易等专业场所等,其办公室设计也大不同专业咨询机构以推销其创造性思维意向为主,其办公状态大多以交流、创造、制作为主体,除了普通的行政事务,各职能部门的工作多数呈平行关系,是同一流程的不同环节,通过各部门的密切合作,最终完成任务综合性办公机构主要是指较大型的公共效劳机构,如银行、商业、保险、地产、餐饮、娱乐等机构的主体行政与后勤局部整体而占,综合效劳机构既有对外宣传、联络部门,又有内部行政管理、业务开发等部门,各部门之间既穿插上下级的等级关系,也运行流水线般的工作程序;而各个部门内部的工作状态那么如同独立的行政管理或专业性办公机构一样,按照其工作性质讲求团队与个体、等级与系统性的协作。
2)办公室设计空间按其功能性质及工作的顺序规律分类一是为内外交往或内部人员会议、展示等空间,如会客、接待场所,各类会议室、阅览室、陈列室等;二是根据管理体制、构造特点设置的办公、休息区,如经理室、主管室、财务室、绘图室、业务部、休闲室等办公用房本文由:XX市酒店设计编辑整理发布;三是为办公室设计空间提供资料信息处理的用房区,如资料室、档案室、电脑室等效劳用房;四是为办公人员提供生活及后勤保障的川房,如库房、卫生间、配电机房、员工餐厅等辅助用房这些不同的区域之间又相互渗透、相互联系,构成一个办公序列化的运转整体办公机构的不同性质与功能决定了不同机构的空间规模和人员数量一般来讲,行政管理性办公机构的规模比专业性机构要大,特别是政府机构,其职能部门涵盖包括公共效劳的各个方面,效劳对象也包括了不同年龄、身份、背景的社会各个阶层本文由:XX酒店装修公司编辑整理发布人士,因此,其工作人员的数量庞大,所用空间亦常常占据了整个独立的建筑同一功能性质的办公机构那么依据其业务X围和工作状态来决定其所需空间尺度以及人员分配比方,同是综合性办公机构,但银行与保险有不同的业态需求银行从业人员的工作场所是固定的,每个人都会有指定的办公位置,所以各部门所占空间可完全按照人员数量来安排;不同的机构对办公室设计要求各有不同,如普通保险从业员的工作岗位通常是流动的,一般不需要在机构中设立其固定的办公家具,其机构内部的空间分配需主要考虑日常行政管理人员的要求即可。
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