陕西上调退休人员养老金.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑陕西上调退休人员养老金 253万余名退休人员养老金提高5.5% 经省政府批准并报人力资源和社会保障部、财政部同意，从2022年1月1日起，对12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位253万余名退休人员(含退职人员，不含新中国成立前加入革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的根本养老金(含退职生活费，下同)水平举行调整提高5.5%左右 省人社厅相关负责人说，今年按5.5%左右的增幅调整退休人员根本养老金，是指按照全省企业和机关事业单位全部退休人员月人均根本养老金水平的5.5%左右确定，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自月人均养老金水平为基数、都按照5.5%调整，更不是简朴地每个退休人员都按5.5%增加养老金 “三结合”调整退休人员养老金 按照调整手段大体统一的原那么，今年我省退休人员待遇调整持续采用了定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的手段，合理确定定额、挂钩、倾斜三片面比重，巩固调整手段的鼓舞性导向 手段确定额调整，重点表达社会公允加入本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元，让每个符合条件的退休人员适当共享经济社会进展水平。

手段二挂钩调整，与缴费年限和养老金水平双挂钩，突出效率因素退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)片面，每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限片面，每满1年每人每月增加3.5元，缺乏1年的按1年计算其次是按根本养老金水平调整以退休人员本人12月份的根本养老金为基数，增加1%(计算到元，缺乏1元的按1元增加) 手段三适当向高龄退休人员倾斜对高龄(70周岁及以上)退休人员适当提高调整水平概括为：对1942年1月1日至1946年12月31日出世的(74周岁至70周岁)，每人每月增加10元;对1937年1月1日至1941年12月31日出世的(79周岁至75周岁)，每人每月增加20元;对1936年12月31日以前出世的(80周岁及以上)，每人每月增加30元 本次调整后，对根本养老金偏低的企业退休军转干部，持续确保其根本养老金不低于当地企业退休人员平均水平，低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员根本养老金调整后平均水平的，予以补足 按照新手段如何计算新增养老金 按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”的手段，退休人员如何来计算调整后增加的根本养老金?省人社厅相关负责人举例说，譬如出世于1941年6月的张先生，2022年6月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为34年8个月，12月的养老金水平为3192.82元。

按照今年的调整手段，每月可以增加根本养老金198元 概括计算过程为： 1.定额调整：46元 2.挂钩调整：132元 ①按缴费年限挂钩15×2+20×3.5=100元(缴费年限按整年计算后，缺乏1年的按1年计算) ②按养老金水平调整3192.82×1%=32元(缺乏1元的片面按1元增加) 3.倾斜调整：20元 共计调整：46+132+20=198元 再如1952年12月出世的王先生，2022年12月退休，缴费年限(含视同缴费年限)为15年整，12月的根本养老金水平为1421.10元按照今年的调整手段，每月可以增加根本养老金91元 概括计算过程为： 1.定额调整：46元 2.挂钩调整：45元 ①按缴费年限挂钩15×2=30元 ②按养老金水平调整1421.10×1%=15元(缺乏1元的片面按1元增加) 共计调整：46+45=91元 缴费每超过1年每人每月增加3.5元 今年我省退休人员待遇调整方案坚持“并轨”原那么，实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策的完全一致采用与退休人员本人缴费年限和养老金水平双挂钩的方法，适当加大了挂钩调整的力度，巩固了政策的鼓舞性导向。

更加是对超过15年的缴费年限片面加大了调整幅度，每超过1年每人每月增加3.5元，比15年及以内的缴费年限片面多调整1.5元，引导参保人员缴费满15年后持续缴费，在全社会形成长缴费、多缴费、多得养老金的积极导向，推动我省根本养老保险制度可持续进展 退休人员调整根本养老金所需资金，加入职工根本养老保险的，从相应的职工根本养老保险基金中支付未加入职工根本养老保险的，由原渠道解决各级社会养老保险经办机构和各有关单位要切实采取措施，确保按时发放到位对10月1日至12月31日期间到达退休年龄并办理了退休手续、根本养老金尚未核发到位的机关事业单位退休人员，暂按预发待遇调整，待核定根本养老金后重新计算，多退少补 — 4 —。