您所在位置：网站首页 > 办公文档 > 解决方案 > 网格员考核办法

网格员考核办法.doc

3页

卖家[上传人]：鲁**

文档编号：425893078

上传时间：2023-03-28

文档格式：DOC

文档大小：13KB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10金贝

下载

/ 3 举报版权申诉马上下载

文本预览

下载提示

常见问题

为贯彻落实省、州、市关于加强和创新社会管理的指示精神，深入推进我办小区网格化管理工作，充分调动网格管理员的积极性、主动性和创造性，构建平安和谐六角，增强服务居民的能力，结和本办实际，特制定本考核办法：一、考核对象所有小区网格管理员二、考核办法实行“百分制”，分半年考核和年终考核，半年考核和年终考核分值之和为年度总考核得分，其中半年考核占年度考核分值的40%，年终考核占年度考核分值的60%考核由办事处综治委组织，分办事处部门考核、社区考核、服务对象评价三部分组成其中办事处部门考核560分，社区考核30分，服务对象测评10分三、考核内容1、是否按国家政策办事，做到公平、公正、廉洁自律2、是否爱岗敬业、全心全意为居民服务3、是否熟悉掌握社情民意3、是否信息采集真实、准确、全面，达到全覆盖4、是否保持信息动态管理，每月一更新并及时并录入电脑，是否做到一格一册，一格一档，台帐清楚、整洁、规范5、工作能力和工作态度是否适应服务对象的要求6、是否全面完成党建、综治、安全、计生、民政、社保、城建、社会管理创新等工作及上级安排的其他各项中心工作四、考核加分1、有上报新闻稿件或信息发表的，办事处和市级稿件1篇加1分，州级以上一篇加2分。

2、网格管理员工作有特色亮点获市级以上肯定并推广的加2分3、受办事处党委、办事处表彰的加1分，受市级以上表彰的加2分五、考核结果综合考核结果分优秀（95分以上）、合格（80－94分）、基本合格（70－79分）和不合格（60分以下）四个等次六、考核兑现年终按得分多少兑现工作奖金考核为优秀的，办事处给予表彰；不合格的按考评办法和有关协议予以辞退或解聘。

点击阅读更多内容

相关文档