_喜之郎公司宗旨-经营理念及核心价值观（PPT36页）.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,公司宗旨经营理念及核心价值观,主讲人 曹立新,1,目的,了解公司的宗旨,、,、经营理念、核,心,心价值观,以公司的宗旨为,使,使命,将公司的经营理,念,念、核心价值观,落,落实在工作、生,活,活中，做合格的,喜,喜之郎员工,2,公司宗旨-我们的,使,使命,秉持,“爱心、精心、,责,责任心，诚意、,让,让消费者满意”,的经营理念，采,用,用先进的生产技,术,术和科学的管理,方,方法，始终追求,更,更强更好，把公,司,司建成,世界一流,的健康食品专业,生,生产企业，,与全体员工和广,大,大消费者一起,，,共创,健康快乐的,明天,3,世界一流,：一流的产品,一流的管理水平,一流的员工队伍,共创明天,：喜之郎成为国,际,际著名品牌,-现,已,已获得国家驰名商标,员工在公司取得,巨,巨大成就与事业,满,满足,4,对我们的客户：,我们保证公司生,产,产和销售的每一,件,件产品是最安全,、,、最符合质量标,准,准的我们保证,通,通过不断的创新,、,、辛勤的研究和,开,开发以及坚定的,决,决心来不断完善,产,产品、精益求精,。

对我们的同事,：,我们保证尊重人,格,格、提供合理报,酬,酬、真诚平等对,待,待每一位员工我,我们将竭力为所,有,有胜任的员工提,供,供发展的机会我,我们遵守我们的,承,承诺，培养一支,高,高素质、多元化,的,的人才队伍，并,在,在公司全面营造,一,一种崇尚卓越表,现,现、激励领导才,能,能、促进革新创,造,造、提倡个人生,活,活与工作事业协,调,调平衡的企业文,化,化气氛我们的,使,使命是提供一个,才,才能卓著、充满,人,人情味的领导群,体,体和一个洁净、,安,安全的工作环境,对我们的供应商,和,和合作者：,我们推崇开诚布,公,公、严谨、高效,和,和合乎职业道德,规,规范的经营准则,，,，并保证尊重他,们,们的利益我们,决,决心建立并维护,成,成功的商用往来,所,所必须的信任和,信,信誉对我们的股东：,我们决心以不断,增,增长的利润为基,础,础，以雄厚的资,金,金为后盾，依托,高,高效的生产力以,及,及先进的研究和,开,开发，全公司共,同,同致力于强化竞,争,争优势，提高公,司,司股东的权益对我们生活和工,作,作的社区，与我,们,们有业务往来的,国,国家和我们所服,务,务的这个世界：,我们保证做一个,诚,诚实负责的企业,公,公民，扶助公益,事,事业，为建立一,个,个清洁健康的环,境,境提供积极、富,有,有成效的支持。

我,我们保证最高标,准,准的职业道德和,行,行为规范，保证,公,公司的政策和经,营,营准则充分体现,出,出自主经营企业,应,应有的责任，诚,实,实和良好的企业,形,形象，以赢得并,保,保持社会对我们,公,公司的信任喜之郎集团 公,司,司誓言,5,公司誓言对你有,何,何意义？,你如何才能使公,司,司誓言成为每天,工,工作中不可或缺,的,的一部分？,6,公司的经营理念-指导我,们,们工作、生活的,基,基本原则,爱心 精心,责,责任心,诚意 让消,费,费者满意,7,爱心：爱护、关心他人,的,的,高尚,情怀,爱事业：无私地,投,投身于自己所认,定,定的事业，,追求成功，无怨,无,无悔,爱工作：以积极,的,的态度对待工作,，,，对所从事的工,作,作充满乐趣,爱生活：真诚地,给,给予，真诚地享,受,受，让人生充满,意,意义,爱公司：把自己,视,视为公司的一分,子,子，由衷地期望,为,为公司的发,展贡献力量,8,精心：对事物特别用心,的,的态度,对工作和生活中,的,的每一件事、每,一,一个人都采取这,样,样的态度：,一丝不苟,精,精益求精,力,力求,完,完美,不应付,不,不搪塞,不,不敷衍,降低自己对自己,的,的要求，等于告,诉,诉别人自己是一,个,个,不值得信赖的人,9,责任心：达成所承担、承,诺,诺事物的自觉的,态,态度,对上司：自觉、,主,主动、积极地做,好,好所承担的工作,任,任务，不推,脱、不抱怨、不,劳,劳上司费心跟催,对下属：自觉地,当,当好他们的教练,，,，不迁就、不打,击,击、不压制，,真诚地 帮助下,属,属进步,对同事：自觉地,予,予以帮助、支持,，,，不指责、不妒,忌,忌,10,诚意：发自内心的真诚,态,态度,对上司：真诚地,辅,辅佐上司，上司,升,升职也意味着你,的,的机会,对下属：真诚地,把,把发展下属作为,己,己任，发展下属,等,等于发展,你自己,对同事：真诚地,合,合作，发扬团队,精,精神,11,让消费者满意：对所服务对象的,承,承诺,我们的服务对象,不,不仅仅是消费者,、,、零售商、经销,商,商，,还包括与自己进,行,行工作联系的同,事,事，下道工序的,同,同事也,是你的客户,对所有的顾客都,要,要以高质量的工,作,作提供满意的服,务,务,12,公司员工应有的,基,基本态度和素质,-公司核,心,心价值观,具有优秀的人格,品,品德,认真严谨，忠于,职,职守,不断学习和创新,集思广义，兼容,并,并蓄,贵在行动，注重,效,效率,团队精神，互助,合,合作,肯定成功，鼓励,进,进步,主人翁精神，以,公,公司为己任,敬业乐业，富于,乐,乐趣,倡导专业，追求,卓,卓越,13,具有优秀的人格,品,品德,公司的人才观：,德才兼备者乃人,才,才,德，指正直公道,，,，忠诚廉洁，自,觉,觉自律，,不能庸庸碌碌，,无,无人指责也无人,赞,赞扬,才，指具有优秀,的,的岗位专业知识,与,与技能,德才兼备，以德,为,为先，才学次之,有德才不够，可,培,培养；有才德不,具,具，不可用,14,认真严谨，忠于,职,职守,喜之郎员工必须,具,具备的工作作风,认真严谨,-注重细,节,节,-认真是,态,态度问题,细,细致是水平问题,忠于职守,-坚持工,作,作标准,-确实在,岗,岗位上发挥作用,15,不同程度的认真,负,负责,责任心强,责任心弱,克服问题,寻找答案,担负责任,承认事实,拖拖拉拉，盼望,事,事过境迁,找借口,怪罪他人,不知不觉,16,不断学习与创新,树立终身学习的,理,理念,青蛙的故事,立足本职岗位不,断,断学习与创新是,走,走向成功的捷径,创新,不等于,随意,17,集思广义，兼容,并,并蓄,接纳他人意见，,同,同时也积极贡献,自,自己的意见,你所面对的是一,个,个各有特长、互,相,相学习的时代,惟我独尊、孤芳,自,自赏代表着封闭,与,与落后,多元化,忍耐差异,接,接受差异,庆,庆贺差,异,异,18,贵在行动，注重,效,效率,现代人的“智障,”,”：,太多的理论，夸,夸,夸其谈，不见行,动,动,成效：,做正确的事情,以真确的方法做,事,事,案例,19,团队精神，互助,合,合作,每个人都是团队,中,中的一分子,团队目标的实现,依,依赖于每个成员,间,间的密切合作,每个人的成功依,赖,赖于他人的协助,与,与配合,20,肯定成功，鼓励,进,进步,真诚地给予他人,反,反馈与,正确处理人际关,系,系的良好心态,激励下属、同事,的,的基本原则之一,21,主人翁精神，以,公,公司为己任,时时以公司利益,为,为重 处处,为,为公司利益着想,反对事不关己、,视,视而不见的漠然,态,态度,反对不坚持真理,、,、不坚持原则的,随,随意妥协,22,敬业乐业，富于,乐,乐趣,爱事业、爱工作,，,，从工作中发现,并,并享受乐趣,从工作任务的完,成,成中获得成就感,和,和满足感,23,倡导专业，追求,卓,卓越,公司的发展对员,工,工所应具备的知,识,识、技能提出了,更多、更高的要,求,求,不断追求卓越的,思,思想和行动，是,我,我们走向世界、,走向成功的根本,保,保证,24,喜之郎集团2001年发展目标,在2001年，,我,我们集中精力，,在,在继续拓展市场,，,，再创销售新高,的,的同时努力使公,司,司经营管理运作,跃,跃上新的台阶。

我们的发展目标,：,：,超越自我，努力,迈,迈向科学管理,加大投入提高产,品,品的竞争力，维,持,持同行业最好的,产,产品,巩固、提升健康,的,的品牌形象,建设良好的工作,环,环境,加强企业文化的,建,建设,提升干部的管理,和,和领导能力，提,高,高员工的素质,25,喜之郎集团市场,目,目标,一、维护及提升,喜,喜之郎作为中国,果,果冻行业第一品,牌,牌的形象,二、继续保持常,规,规果冻产品在中,国,国果冻行业的整,体,体绝对优势和领,导,导地位：,市场占有率50%以上,各品种：市,场,场占有率达到同,类,类产品的前五名,重点品种（20种）：市场,占,占有率达到同类,产,产品的前三名,主要品种（10种）：市场,占,占有率达到同类,产,产品的第一名,新开发品种,：,：市场占有率达,到,到同类产品的前,三,三名,三、建立副品牌,的,的领导地位，并,且,且发展成为有一,定,定销售规模及合,理,理,利润的业务，为,企,企业未来之拓展,作,作铺垫,26,喜之郎集团2001年内部管理,目,目标,全面提升公,司,司内部管理水平,，,，以世界级先进,企,企业为学,习,习目,标,标,建立自己的,科,科学管理系统，,使,使公司各方面规,范,范及高效运作,提高企业在,市,市场营销、产品,研,研发创新、财务,管,管理方面的能力,，,，,确保企业可持续,健,健康发展,27,人的行为总是一,再,再重复。

因此卓,越,越不是,单一的举动，而,是,是习惯亚,里,里斯多德,我们始终在追求,卓,卓越,28,共勉,种下思想，收获,行,行动,种下行动，收获,习,习惯,种下习惯，收获,品,品德,种下品德，收获,人,人生,29,各单位主管首先,是,是本单位人事主,管,管,管理：,管事 理,人,人,“人对,了,了，事,情,情就对,了,了”,30,各单位,主,主管首,先,先是本,单,单位人,事,事主管,下属的,选,选聘与,任,任用,下属的,工,工作分,派,派与督,导,导,下属的,培,培训与,激,激励,下属的,工,工作评,估,估与考,核,核,下属的,升,升迁与,发,发展,31,选聘与,任,任用,选聘正,确,确的员,工,工，是,一,一切工,作,作的开,始,始,1、个,人,人价值,观,观与公,司,司所倡,导,导的价,值,值观相,符,符合,2、具,备,备岗位,所,所要求,的,的基本,知,知识与,技,技能,3、聪,明,明、努,力,力工作,、,、有企,图,图心,回避制,度,度：,管理人,员,员的亲,属,属不得,在,在其直,接,接管辖,的,的机构,内,内任职,假如聘,用,用没有,能,能力或,有,有问题,的,的人，,你,你就在,反,反激励,、,、反教,育,育其他,员,员工,专业的,管,管理，,还,还包括,迅,迅速明,快,快地清,除,除品德,、,、个性,有,有问题,及,及没有,能,能力的,人,人,32,工作分,派,派与督,导,导,清楚地,告,告诉下,属,属的工,作,作内容,、,、职责,及,及衡量,标,标准,对新入,职,职员工,务,务必要,有,有严格,的,的开始,合适的,人,人做合,适,适的事,33,培训与,激,激励,入职培,训,训、岗,位,位培训,、,、发展,培,培训,“不教,而,而杀谓,之,之孽”,激励：,了,了解员,工,工的需,求,求，开,发,发工作,的,的价值,，,，让员,工,工发自,内,内心做,该,该做的,事,事,奖励：,必,必须基,于,于工作,表,表现,认可：,部,部属有,出,出色表,现,现务必,要,要认可,并,并公开,表,表扬,创造一,个,个良好,的,的激励,环,环境,34,工作评,估,估与考,核,核,对下属,工,工作评,估,估与考,核,核的主,要,要目的,是,是帮助,其,其发现,问,问题，,改,改善工,作,作，提,高,高绩效,考核内,容,容：工,作,作业绩,、,、工作,态,态度、,工,工作能,力,力,重视面,谈,谈,不能及,时,时、清,楚,楚地告,之,之下属,的,的工作,评,评价，,是,是造成,其,其盲目,的,的原因,之,之一,35,升迁与,发,发展,两条晋,升,升途径,：,：管理,职,职与非,管,管理职。