工会年度总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会年度总结,CATALOGUE,目录,工作回顾与成果展示,会员发展与服务质量提升,组织建设与团队凝聚力增强,活动策划与品牌影响力提升,财务预算与经费使用管理,总结反思与未来展望,工作回顾与成果展示,01,01,02,04,过去一年主要工作内容概述,组织开展劳动竞赛，激发职工工作热情和创新创造活力加强职工技能培训，提升职工队伍整体素质深化民主管理，推进厂务公开，维护职工合法权益开展丰富多彩的文体活动，增进职工身心健康和团队凝聚力03,劳动竞赛取得显著成效，涌现出一批技术能手和创新成果职工技能培训覆盖面广，培训效果显著，职工技能水平得到普遍提升民主管理工作深入推进，职工参与决策和管理的渠道更加畅通文体活动丰富多彩，职工参与度高，团队凝聚力得到增强01,02,03,04,重点任务完成情况分析,获得省级劳动竞赛优秀组织单位称号厂务公开工作获得上级表彰。

多名职工在市级技能大赛中获奖工会工作得到广大职工的认可和好评取得成果及荣誉表彰,部分职工对工会工作认识不足，参与热情不高工会工作与企业中心工作的融合度不够，需进一步发挥工会在企业发展中的作用工会干部队伍建设有待加强，部分干部业务能力和服务意识需提升部分基层工会组织开展活动不够经常化、规范化，需加强指导和监督存在问题及原因分析,会员发展与服务质量提升,02,本年度工会会员数量稳步增长，新增会员数量较去年同期增长20%，会员总数达到历史最高水平会员增长情况,会员结构分析,趋势预测,通过对会员年龄、性别、职业等结构进行分析，发现工会会员结构日益多元化，覆盖面更广结合历史数据和当前形势，预测未来一段时间内工会会员数量将继续保持稳步增长态势03,02,01,会员增长情况统计及趋势预测,会员需求调查与满意度测评结果反馈,需求调查结果,通过问卷调查、座谈会等方式收集会员需求，发现会员对职业培训、法律援助、文体活动等方面的需求较为迫切满意度测评结果,对工会提供的各项服务进行满意度测评，结果显示大部分会员对工会服务表示满意，但仍有部分服务存在改进空间结果反馈,将调查结果反馈给相关部门和人员，为制定改进措施提供依据。

服务流程优化,针对会员反映的服务流程繁琐问题，对服务流程进行优化，减少不必要的环节，提高服务效率服务内容创新,根据会员需求调查结果，开发新的服务项目和内容，如职业培训课程、法律援助服务等，满足会员多元化需求服务态度改善,加强员工服务意识培训，提高员工服务态度和技能水平，营造温馨、亲切的服务氛围效果评估,通过对改进后的服务质量进行定期评估，发现各项措施均取得显著成效，会员满意度得到大幅提升服务质量改进措施及效果评估,下一步发展规划与目标设定,发展规划,监测与评估,目标设定,重点工作部署,制定未来三年的发展规划，明确发展目标、重点任务和保障措施，确保工会工作有序推进设定具体的、可量化的目标，如会员数量增长目标、服务质量提升目标等，为工会工作提供明确的方向和动力围绕发展目标，部署重点工作，如加强组织建设、提升服务能力、深化职工之家建设等，确保各项任务落到实处建立定期监测和评估机制，对工会工作进展情况进行跟踪和评估，及时发现问题并采取相应措施加以改进组织建设与团队凝聚力增强,03,根据工会发展需要，对组织架构进行了优化，设立了专门的职能部门，明确了各部门职责，提高了工作效率组织架构调整,通过人员轮岗、内部选拔等方式，实现了人员配置的优化，提高了员工的工作积极性和满意度。

人员配置优化,制定并完善了工会内部管理制度，包括会议制度、财务管理制度、人事管理制度等，为工会工作的规范化、制度化提供了保障制度建设与完善,组织架构调整优化方案实施情况回顾,设立员工关怀机制,建立了员工关怀机制，关注员工的生活和工作状况，及时提供帮助和支持，增强了员工的归属感和忠诚度举办团建活动,组织了多场团建活动，如户外拓展、文艺演出等，增强了员工之间的沟通和交流，提高了团队凝聚力加强员工培训,开展了多期员工培训活动，包括技能培训、职业素养培训等，提高了员工的综合素质和业务能力团队凝聚力培养举措汇报,1,2,3,对工会内部管理制度进行了全面梳理和完善，确保各项制度符合法律法规和工会章程的要求内部管理制度完善,定期对制度执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改，确保各项制度得到有效执行制度执行效果评估,建立了风险防范机制，对可能出现的风险进行预测和评估，并制定相应的应对措施，确保工会工作的稳健运行风险防范机制建立,内部管理制度完善和执行效果评估,制定长远发展规划,加强组织创新能力,推进数字化转型,加强对外合作与交流,未来组织发展战略规划部署,结合工会实际情况和发展趋势，制定长远发展规划，明确未来发展方向和目标。

积极推进工会数字化转型工作，运用现代信息技术手段提高工作效率和服务水平鼓励员工提出创新性意见和建议，推动工会工作的创新和发展积极与其他组织和机构开展合作与交流活动，借鉴先进经验和做法推动自身发展活动策划与品牌影响力提升,04,利用互联网平台，如公众号、抖音等，开展知识竞赛、线上讲座、云游博物馆等丰富多彩的线上活动，吸引更多职工参与线上活动策划,组织各类体育比赛、文艺汇演、技能培训等线下活动，增强职工身体素质，提高职工文化素养，促进职工间的交流与合作线下活动策划,通过线上线下相结合的方式，打造“互联网+工会”活动新模式，让工会活动更加便捷、高效、有趣融合线上线下,线上线下活动策划思路分享,通过统一工会标识、宣传口号、视觉形象等，塑造工会鲜明、独特的品牌形象，提升工会的认知度和美誉度品牌形象塑造,运用多种宣传手段，如海报、宣传册、社交媒体等，对工会活动进行全方位、多角度的宣传推广，扩大工会活动的影响力和覆盖面宣传推广策略,通过问卷调查、数据分析等方式，对工会活动的宣传推广效果进行评估，总结经验教训，不断优化宣传推广策略效果评估,品牌形象塑造及宣传推广效果分析,合作伙伴选择,积极寻求与优质企业、社会组织等建立合作关系，实现资源共享、优势互补，共同推动工会事业的发展。

合作项目开展,与合作伙伴共同策划、开展各类合作项目，如职工培训、文化交流、公益活动等，丰富工会活动内容，提升工会服务水平合作经验分享,定期与合作伙伴进行经验交流与分享，总结合作过程中的成功经验和存在问题，不断完善合作机制，推动合作向更深层次发展合作伙伴关系拓展经验交流,下一步活动策划方向预测,创新活动形式,探索更多具有创新性、趣味性的活动形式，如虚拟现实(VR)、增强现实(AR)等技术应用于工会活动中，提升职工参与体验关注职工需求,深入了解职工需求与期望，根据不同职工群体的特点与需求策划更加贴近职工实际的活动内容加强跨界合作,积极与其他行业、领域进行跨界合作与交流，引入更多外部优质资源与服务项目，为职工提供更加多元化的活动选择强化数据分析与应用,运用大数据技术对工会活动数据进行深入挖掘与分析，为活动策划提供更加精准的数据支持与决策依据财务预算与经费使用管理,05,我们遵循“量入为出、收支平衡”的原则，结合工会实际情况和会员需求，科学合理地编制财务预算预算编制原则,采用零基预算法，以零为基础重新核定工会各项经费开支，确保预算的准确性和合理性预算编制方法,财务预算编制原则和方法介绍,主要包括会员会费、工会经费、政府补助等。

在过去一年中，各项收入均保持稳定增长，为工会各项活动的开展提供了有力保障支出主要用于职工活动、教育培训、困难帮扶等方面我们严格按照预算进行支出，确保每一笔经费都用在刀刃上经费收入来源及支出情况详细说明,经费支出情况,经费收入来源,在日常开支中，我们注重精打细算，合理安排各项支出，避免浪费和不必要的开支精打细算,通过集中采购、定点采购等方式，降低采购成本，提高采购效率采购优化,积极推广节能减排理念，引导会员节约用电、用水等资源，降低能源消耗节能减排,节约开支、降低成本举措汇报,A,B,C,D,完善预算制度,进一步完善预算编制、审批和执行等制度，提高预算管理的规范化和科学化水平提升财务管理水平,通过培训和学习，提高工会财务管理人员的专业素质和业务水平，为工会财务管理工作提供有力的人才保障推动财务数字化管理,积极推进工会财务数字化管理进程，提高财务管理效率和透明度加强经费监管,加强对经费使用情况的监管和审计，确保经费的合规性和有效性未来财务规划目标设定,总结反思与未来展望,06,03,工会自身建设,加强了工会内部管理制度建设，提高了工作透明度和效率，为会员提供了更加优质的服务01,会员服务和关怀,成功举办了多场会员活动，包括职业培训、健康讲座和文体比赛，有效提升了会员的归属感和满意度。

02,权益维护和保障,积极介入多起劳动纠纷，为会员提供法律援助和咨询服务，有效维护了会员的合法权益全年工作亮点总结回顾,会员参与度不高,针对这一问题，建议加强会员需求调研，提供更加符合会员需求的活动和服务，同时加大宣传力度，提高会员对工会工作的认知度和参与度工作流程不够优化,建议进一步梳理和优化工作流程，减少不必要的环节和等待时间，提高工作效率和会员满意度存在问题深入剖析及改进建议提,随着数字化技术的不断发展，工会工作也将更加智能化、便捷化建议加强数字化技术应用，如建立线上服务平台、推广电子会员卡等，为会员提供更加便捷的服务体验数字化发展趋势,随着社会经济的发展和会员需求的变化，工会服务也需要更加多元化、个性化建议加强市场调研和会员需求分析，提供更加符合会员需求的多元化服务多元化服务需求,未来发展趋势预测和应对策略制定,推进工会自身建设,计划加强工会内部管理制度建设，提高工作透明度和效率；同时加强干部队伍建设，提升工会干部的专业素养和服务能力加强对外合作与交流,计划积极与其他工会组织和相关机构开展合作与交流，共同推动工会事业的发展加强会员服务和关怀,计划举办更多具有针对性的会员活动，如职业培训、心理咨询等，提高会员的综合素质和生活品质。

明年工作计划部署,THANK YOU,。