招聘面试村官面试资料整理.pdf

招聘面试 村官面试资料整理招聘面试 村官面试资料整理 一、 你对市委、 县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识? 答 ： 优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全面建设小康社会提 供组织保证和人才支持的重大举措， 是解决全面建设小康社会难点的需要， 解决全面建设小 康社会人才资源问题的需要，解决全面建设小康社会党的基层组织建设的需要 1、是积极贯彻落实党的各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全面加强农村基层组织建 设的需要 2、是为推动农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全面建设小康社会的 需要 3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增长才干，接受教育，增强素质，实现自我价值提供了 机遇 4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路 二、你为什么参加这次考试? 答：这次考试体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则；为大学毕业生施展才 华提供了一个广阔的平台；是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己所学推动农村经 济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值的一种方式 三、 假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作? 答：1、认真学习党的农村政策； 2、把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人； 3、搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路； 4、利用自己的知识，积极帮助村里发展经济。

四、你为什么要报考到村任职? 答：1、积极响应组织号召； 2、愿致力于农村经济发展和社会进步； 3、锻炼提高自己 五、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻 挡施工建设，其中有一户还是你亲戚作为村干部，你将如何处理这一问题? 答 ： 1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都 应该配合、支持； 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策 和利害关系； 3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作； 4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题 六、有人说 ： 建设社会主义新农村，资金重要人才重要观念更新重要？你认为什么最重 要？为什么？ 答 ： 人才是第一位的，是最重要的，优秀的人才能够带来先进的思想观念、有效的利用资金 一个优秀的人才充分的利用的文化知识，充分发挥他的才能，引导、教育带，好头，走好路， 使农民能够正确认识党和政府建设新家村的决心， ，改变人们落后的思想观念，调动出农民 极大的积极性，主动性，去发展，去进步 七、有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部怎 么做？ 答：这种行为不对。

如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房 八、大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？ 答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值我会尽快融入农村，适应农民生活 九、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业尤其是想在较短的 时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任这就是 人们常说的“新官上任三把火” 但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来， “新官上任 三把火”烧不起来怎么办? 答：1、原因 ： (1)缺乏必要的心理准备 (2)不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合) (3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事) 2、解决问题的方法：(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制定可行点火方案 (2)克服主观主义，力戒盲目点火 (3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢 (4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性 十、随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高同时 由于农村土地面积的不断减少， 农业需要的劳动力越来越少， 造成了大批农村剩余劳动力的 出现。

请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找出出路 答 ： 1、发展高效农业改变粮食种植模式，增加经济作物比例合理调配农业劳动力资源 2、大兴养殖业利用农产品和农副产品的 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展 3、发展农产品加工实现农、工、贸一体化 4、大力发展乡镇企业以农业、农村为出发点，发展适合自己的企业道路，改变农民“打 工仔”的地位，使农民真正成为企业的主人 5、集体组织外出务工，为农民解决后顾之忧 6、依靠地域优势大力发展第三产业 如这个城市你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？(你为何要报考 这个职位)？(你的择业观？) 如这个城市你认为怎样的环境适合你？怎样的工作适合你？(你为何要报考 这个职位)？(你的择业观？) 答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和 兴趣联系在一起的作为一名村官是我从小的梦想其次要看这个职位能不能发 挥自家的优势和专业知识， 我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上 的长处 (2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要 的脚色 (3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应 3、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？3、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办？ 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题 第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常 严重那么只有大义灭亲，依法处理。

如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会， 因为很多时候对方 也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理这 是可以接受他的请求从轻处罚， 但是罚款时不需上交的， 只不过是我掏钱包罢了 第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发 生？我觉得有两种途径， 一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严 明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你；二是 在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法 4、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？4、都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？ 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致 心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作 为村官要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的因此和同事友好相处 是王权可以做到的 第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你在科室 中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。

第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教 学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人 第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质 完全相同对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承 担繁重工作的精神， 有成绩不要自我夸耀， 不计较个人的得失， 有忍让精神等等 6、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人 30 年的收入，你怎么看这问题？ 6、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入，相当于一个普通工人 30 年的收入，你怎么看这问题？ 答：在成为歌星的道路上可以说充满了竞争，要想脱颖而出可以说很不容 易，这是其一其二很多歌星的艺术生命是很短暂的，一旦他们退出这一行，他 们没有可以谋食的手段， 所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得 的合理收入 、在现今市场经济下，歌星开演唱会是一个商业行为，它必然要遵循市场 经济规律他的收入不是政府给的，而是主办方根据预期获利的多少而计算出来 的，从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完 善有关) 、但是不可否认的是，与普通人民的生活水准相比，他们的收入已经高到 一个无法想象的地步。

这与我国共同富裕的国策是不相符合的，政府应该通过一 系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税，使其收入限 制在一个合理的水平 14、你对反腐败的问题怎么看？14、你对反腐败的问题怎么看？ 答：腐败问题是一个政治性的问题，党风正则民风纯，腐败堕落，必然背离 党的宗旨，为服务人民也就成了一句空话，腐败分子也必将被人民群众所唾弃 所以反腐败是必然的如果腐败问题得不到根本的解决，我国在社会主义现代化 建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国! 15、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区 却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？ 15、现在社会出现一种现象，大城市人才过多，而中小城市特别是偏远山区 却人才缺乏，你认为形成这种现象的原因是什么？ 答：关键在于经济发展，由于经济本身的差异，使经济发达的地方对人才的 诱惑力增强，且人往高处走，那里发展环境优越，前途好，机会多，实现自身价 值比较容易 16、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好 的方法，你应该怎么做？ 16、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好 的方法，你应该怎么做？ 答：。

原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教 的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法； 如果领导没有采纳我的建议， 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项 工作； 还有一种情况， 假如领导要求的方式违背原则， 我会坚决提出反对意见 ； 如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映 18、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么 办？ 18、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么 办？ 答：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然 后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次 阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而 不是争论等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观 点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的 意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查 22、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？22、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 答：在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和 脾气，要学会适应和相处。

领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊 重和原谅他，并且按他的安排去做 适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点 到为止 在有合理化的建议时，照提不误因为那是对自己和工作负责 23、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？23、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争 就必然有优劣，有成功必定就会有失败往往成功的背后有许多的困难和挫折， 如果这次失败了也仅仅是一次而已， 只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完 全的成功者我会从以下几个方面来正确看待这次失败 第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会 回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力要有自信，相 信自己经历了这次之后经过努力一定能行能够超越自我 第二、善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的 角度找差距 正确对待自己， 实事求是地评价自己， 辩证的看待自己的长短得失， 做一个明白人 第三、走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱 点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。

第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏。