档案法执法检查报告1700字.docx

    档案法执法检查报告1700字    20xx年8月1日至31日，由人大常委会周月琴副主任带队，采取听汇报、实地查看、座谈问答等方式，深入教育局、计生局、环保局、粮食局、民政局等23个单位，对档案法、山西省档案法实施办法的贯彻执行情况进行了检查现将有关情况报告如下：二、存在的问题（一）档案法宣传教育的力度和广度不够一些单位领导档案意识较淡薄，对贯彻实施档案法重要性以及对档案工作在国民经济和社会事业发展中的重要地位和作用的认识没有到位，学习宣传力度不够，档案事业经费投入不足有的单位未建立综合档案室，没落实分管领导责任；有的单位，档案员不懂业务，档案规章制度不健全、不落实大多数人平常不关注档案，需要利用时才想到，很少有人知道自己有积累和保护档案的义务及利用档案的权利二）二是档案基础工作发展不平衡个别乡镇村级建档没有纳入工作计划，进展缓慢有的单位二级机构档案工作尚处于起步阶段，档案未得到妥善保存和开发利用三是档案馆（室）管理手段有待提高目前我县只有少数条件较好的单位配置了电脑和档案管理软件，大多数单位“数字档案”建设还没起步，与信息化要求相差很远有的单位因投入严重不足，基本保护设施也没有得到落实。

档案部门普遍经费紧张，人、财、物诸方面的困难重重，档案的收集、整理、保管、抢救、提供利用等许多基础业务工作水平低下档案馆功能建设薄弱，馆藏结构不合理，档案载体单一，收集进馆的主要是文书档案，图片、声像等社会急需的档案资料没有保存或很少保存，影响了档案作用的发挥三）档案归档不及时，不少机关到期档案不能按规定及时移交档案馆，档案管理比较分散，容易丢失，没有充分体现“统一领导，分级管理”的原则，不能保障档案的安全和正常使用个别单位档案有收不整，还处于“原生态”状况农业和农村档案薄弱，改制企业档案归属流向缺乏监管，破产企业档案未能按规定处置特别是州一毛、二毛、皮革厂等改制企业档案没有得到较好处置，成为“麻袋档案”四）档案管理存在安全隐患个别单位因受办公条件限制，未单独设立库房，有的甚至堆放在地面上已设立库房的，往往只起到简单存放的作用，不能达到档案“八防”要求，存在一定的安全隐患五）档案馆（室）管理手段有待提高目前我州只有少数条件较好的单位配置了电脑和档案管理软件，大多数单位档案信息化建设还没起步，查找档案时难以找到，档案完整率、齐全率低，档案馆“四位一体”功能没有得到有效发挥六）档案馆基础设施建设薄弱，不能适应新时期对档案事业发展提出的新要求。

大部分县（市）制定“十一五”规划，没有将档案事业建设列入本级国民经济和社会发展规划，缺少统筹安排；档案行政执法主体不到位，人员偏少，经费不足，难以满足履行各项工作职能的需要档案建设滞后，州直县市中有独立档案馆5个，达到规范要求的只有1个，90%的县市档案馆面积较少，远低于自治区平均水平一些单位建档没有纳入工作计划，进展缓慢这些问题的存在，严重影响着自治州档案事业的发展，务必采取有效措施，尽快加以解决三、建议（一）各级政府要把档案事业当作一件大事来抓，切实加强领导，认真按照档案法的规定，把档案事业建设列入本级国民经济和社会发展规划，真正解决好机构、人员、编制、经费等具体问题，将档案保管保护经费纳入财政预算，加大投入力度，逐步解决经费不足等制约档案事业发展的瓶颈问题，为各级档案部门依法行政、依法管理档案工作创造良好的工作环境二）档案行政管理部门要紧紧抓住经济社会加快发展的有利时机，争取政府及有关部门把档案事业发展提到重要议事日程加以谋划和安排同时，要加大监督力度，切实履行档案事业发展统筹规划、组织协调、监督指导的职能增强服务功能，搞好服务机制创新和档案的开发利用，加大服务大局、服务经济建设的力度。

加强档案工作的业务指导和监督，加大执法力度，对违法违规现象及时制止，促进重点工程档案、科技项目档案、重大活动档案、农业和农村档案、改制企业档案、非公有制经济档案等各项工作的顺利进行，确保档案事业得以健康发展三）进一步加强档案干部队伍建设，有计划、有重点地对档案工作人员进行培训，不断提高档案工作人员的整体素质提高整体服务质量，扩大服务范围，增加服务内容，增强服务功能和活力，不断开拓创新，为自治州经济建设和社会各项事业做出新的贡献第二篇：执法检查自查报告 2200字峨边食品药品监督管理局执法监督自查工作报告我局行政执法工作近年来在上级主管部门的直接领导下，认真贯彻实施国务院《全面推行依法行政实施纲要》基本方略，按照《四川省食品药品监督管理局落实行政执法责任制全面推进依法行政考核办法》的要求，进一步规范行政执法行为，提高执法水平，促进依法行政，努力推进“法治机关，服务机关，责任机关，效能机关”的建设按照市局《关于开展20xx年食品药品监督管理执法监督检查工作的通知》精神，现将我局此项工作的自查情况报告如下：一、依法行政情况：按照《乐山药品监督管理系统行政执法责任制》的有关规定，我局认真做好政务公开工作，在县政务中心和本单位实施公开办事项目、办事流程和办事人员，并制定了《首问负责制》、《限时办结制》和《责任追究制》，针对药品、医疗器械零售企业的开办、换证、变更等虽不属我局行政许可事项，但考虑到行政相对人具体情况，我局积极转变职能，变被动适应为主动服务，这样既简化了办事流程、提高了办事效率，又方便了广大群众。

二、落实行政执法责任制情况：首先确定了单位行政负责人作为行政执法工作的第一责任人，并进一步完善和调整了单位行政执法领导小组，配备了兼职法制工作人员，并将行政执法责任的具体内容分解、细化，分别落实到综合股和稽查大队，各中层股室再将任务落实到具体责任人，年初时层层签订执法责任书，年终严格进行考核使 1行政机关的行政行为切实做到不越位、不错位、不缺位，避免行政改正、撤销及败诉三、加强“五五”普法情况：按照上级主管部门和县上“五五”普法工作的要求，在“五五”普法期间，我局一方面抓好内部执法人员相关法律、法规的学习，通过自学、集体学和参加省市培训，不段提高执法人员的法律意思和执法水平另一方面我们还充分利用多种宣传形式向广大群众宣传，通过现场讲解、真假药对比、散发宣传资料、销毁假劣药品等方式深入宣传《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《医疗器械监督管理条例》，使广大群众了解了药监部门的职责和任务，进一步增强了药品经营单位和经营人员的自觉守法意识，树立了药监部门依法管药的社会形象，为依法行政工作的顺利开展打下了坚实的基础09年6月1日，《食品安全法》颁布实施后，我局在加强执法人员自身学习的同时，通过县、乡镇两级培训的方式，对全县食品药品安全信息员、协管员进行了培训。

今年以来，我局按照市县相关部门的要求，积极做好“五五”普法的总结、资料归档和迎检工作四、举报投诉、行政复议、行政诉讼及案件查办情况：我局十分重视群众的举报投诉，制定了专门的规章制度，落实了具体人员分别负责食品和药品医疗器械的举报投诉，使举报投诉事宜件件有人管，件件有落实，件件有回复在行政许可和行政执法中，我局严格按法律、法规和法定程序开展执法工作，对违法行为，遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则，做到证据充分、定性准确、程序合法、文书规 2范、手续完备尽力做到事前认真研究、仔细斟酌；事中依法行政、认真检查、详细取证，不信口开河、简单武断，处罚上严格按法律、法规执行，切实规范行政处罚自由裁量行为，做到行政处罚宽有规，严有据；事后认真总结、分析不足这些措施的制定和落实最大限度上地保证了行政执法的公平、公开、公正药监局自成立以来，我局未出现一起行政纠纷，无一起行政复议和行政诉讼案件20xx年查办案件12起，20xx年查办案件15起，20xx年截止目前查办案件8起五、依法履行监管职责、执法监督情况：20xx年全国人代会通过了机构改革方案，食品药监系统再次面临重大调整，这一度引起了药监系统人员思想的波动。

为此，我局及时召开会议，统一思想,大家都形成了一个共识,那就是不管机构如何改,加强食品药品监管,确保广大群众饮食用药安全是我们义不容辞和始终不变的责任两年多来，在执法人员严重不足的情况下，我局食品药品监管工作始终按照上级部门的要求平稳运转，案件查办正常开展，基本实现了机构改革期间班子不垮、思想不乱、队伍不散、执法不松的良好局面近年来，我局除积极参加县政府组织的执法人员的培训学习外，还先后派人参加了省、市主管局组织的药品稽查人员稽查工作培训会、保健食品和化妆品监管培训会、食品安全法及餐饮服务监管能力培训会等相关法律、法规和执法业务培训，共计12人次为了增强执法人员对食品药品突发安全事故的应急处置能力，按照省、市主管部门的要求，我 3局全体执法人员还参加了省人事厅组织的突发事件应对法网上培训、学习，并全体考试合格六、存在的问题及今后工作的打算虽然我们的行政执法工作已迈出了坚实的步伐，也取得了一定成绩，但实事求是地讲，我们面临的困难还很大：一是执法人员严重不足造成执法工作的开展困难；二是执法装备的落后造成行政执法工作的被动；三是机构改革所牵涉的上、下对接时差以及法律、法规和规章的不完善都影响了行政执法工作的稳定性；四是下一步食品药监部门职能调整后将面临着餐饮服务这一全新的工作，人员如何组合、搭配，资产如何划转，都对今后工作的开展有很大影响；五是今后地方财政对食品药品监督管理工作在经费上的投入能否给予有效保障。

对以上困难我们将在今后的工作中认真思考、仔细分析，积极探索新的食品药品监管方法，与时俱进，开拓创新，确保峨边15万彝汉人民饮食用药安全有效，为峨边经济建设作出新贡献二○一○年八月十八日4＋   -全文完-。