大学班级计划书怎么写（通用5篇）.docx

实用文档—Word格式、可编辑打印大学班级方案书怎么写〔通用5篇〕 高校班级方案书怎么写〔通用5篇〕 高校班级方案书怎么写 篇1 新学期，新气象，也该有新的方案，一个好的班级，假设有方案，一学期的高校生活确定过得多姿多彩! 工作目的 1、增加同学们的集体荣誉感、增加集体分散力 2、同学以学为本，力求班级整体成果更上一层楼;同时丰富课余文化生活 3、在上一届班委工作根底之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级 4. 严抓纪律、学习，在年终的考试中全班获得好的成果 工作方向：带着全班同学搞好第一学期的各项工作和学习全心全意为同学们效劳! 工作思想：沟通专心 换位思索 工作方案 一、班委要以身作那么，带头做好指导同学仔细学习的工作协作班长开展各项工作,使班级工作可以更好的执行下去对学校、学院布置的突击性工作，调动各方力气，全力以赴，按时完成 二、照旧连续上学期每周一次班会、一次团活的规定，并由经理将方案内容告知员工 第三部分年度工作方案内容 1.20xx年度展望 (1)营销管理方面：国内对建筑钢材需求较旺，建筑钢材销售市场较广。

公共建立属于买方市场，政府议价力量高，边际利润可能会受影响，但总收益可能增加 (2)公司财务状况方面：资金充分，财务健全，能充分发挥敏捷运转功能 (3)消费设备方面：由于消费设备渐渐陈旧，在20xx年度设备操作故障及磨损率可能比以前高 (4)人力资潺投入：20xx年度公司推行多项工作的管理革新，强化组织功能收效颇大，员工工作乐观性较高，人员能乐观协作消费需求;现场主管虽具备实地作业的力量，但有些主管的管理程度仍需要通过在职训练予以加强 (5)消费所需原料供应：因东部矿源已接近枯竭，西部采矿区的开发应加紧进展 (6)其他影响消费活动的外在因素：环保问题、夏季的限电问题等都会导致消费本钱上升 2.20xx年度工作方针及目的 (1)乐观推行目的管理，进步总体消费效率，以年产钢材60万吨为目的 (2)降低消费本钱2.5%，进步产品质量，增加市场竞争力量 (3)秉承"诚信负责'的厂训，创立"制造消费'、"消费制造'及"以厂为家'的企业文化以下为各部门工作方案) 3.营销部工作方案 (1)选购铁矿石，并运送至厂区总计1600万吨。

(2)煤炭用量较前五年平均削减8.5%以上，以降低本钱 (3)尝试新法供热炼铁，节约人工费用 (4)掌握运煤矿车运转时数，节约燃料油量 4.制造部门工作方案 (1)轧碎量、供热煤应用量、钢材的消费量及钢材包装发货量如下表所示(略) (2)充分运用人力资源并发挥其机能，冷季削减临时工40名.员工加班须妥当掌握，以削减加班费l2% (3)消费用燃煤、电力和燃料油节约4% 5.品质部工作方案 (1)开设质量管理培训班 (2)检验选购仪器 (3)专题讨论影响钢材质量的主要因素 6.财务部工作方案 (1)由财务部门拟订"本钱中心'制度，用以评核各部门工作效率，强化"降低本钱'目的，并将其结果引导"利益中心'施行 (2)加强物料管理，削减库存物料，以免积压资金 (3)改进选购，以合理价格购进适宜质量要求的物料 7.行政部工作方案 (1)确立设备预防保养制度，制作预防保养卡片 (2)制定各月份设备整修方案 (3)讨论原有配件的修理并尽可能利用废料，以节约费用。

(4)尽可能缩短处理设备临时故障的时间 8.人事制度革新方案 (1)于年初推行人事制度合理化，并综合管理员工的福利措施事项以及处理员工申诉问题此外，加强与工会的联络与沟通 (2)以点数法施行员工"工作评价'制度，确立合理薪金制度 (3)建立合理的员工奖惩制度，每月选拔优秀的员工4名，公开表扬其先进事迹，作为其他员工的典范 (4)退休人员分批办理退休手续，其职位通过聘请由青年新秀担当 9.培训工作方案 (1)运用在职培训基金，设立培训教室举办以下培训：领班培训 30人 三班次 电工 24人 四班次操作工 120人 四班次 (2)培训内容： ①公司文化训练; ②专业学问： ③预防保养; ④标准操作法 (3)利用各种聚会对各部门经理进展训练 (4)选举经理接班人参与各种培训班，学习新技能，使其返厂后能担当厂内训练班讲师 第四部分方案的施行与检查 本公司为加强方案可行性，将于执行前再对方案加以检查及修正，每月20日例行会议将检查当月方案并修正下月预算此外，规定各部门召集领班人员于周六开检查会，拟订下周工作方向，订出原料预定需求，由此而推动细分化日程方案。

各种消费报表的填写，务求详细，以供管理者决策参考 第五部分鼓励措施及方案成果嘉奖 1.设"消费奖金'，以每日消费钢材20xx吨为准，超过l 500吨奖金1500元，奖金累积总额于次月初平均分给线上工人 2.每日消费数量，累积消费奖金与预定消费量的差距等资料公布于大门口处布告栏，明示员工 3.在大门进口处树立"发挥团队精神'的石碑以及"向60万吨钢材挑战'的标语数联，以鼓励员工 4.协作7月份"工作评价'制度的施行，调整员工待遇l2%视工作实绩而定 5.为进步员工工作热忱，分批举办国内外旅游活动 高校班级方案书怎么写 篇5 一、班级状况分析 本班现有幼儿23人，其中21名幼儿都是新生，只有2名幼儿其他幼儿园上过一个学期，其他都是以前从未上过幼儿园对于2-3岁的幼儿来说，他们年龄小，上幼儿园时他们第一次分开自己的亲人，第一次自己去面对一个新的环境他们常以哭闹来发泄分开亲人、分开熟识环境后的焦虑，针对这一特点，制定以下教学方案 二、教学工作 本学期，我们使用的是在南京市北京东路学校附属幼儿园理论使用的由台北护理学院师资培育中心指导的教材。

我们选用其中的六个主题活动，分别是：?宝宝来了?、?软软的?、?酸酸甜甜的水果?、?方方圆圆的饼干?、?颜色宝宝?、?暖洋洋?针对托班幼儿新入园时心情不稳定而哭闹，稳定幼儿心情及幼儿生活阅历少而设定的主题活动 在主题活动的开展中，针对班级幼儿的特点，增加了进展幼儿的秩序感和社会标准意图的活动，关心幼儿建立最根本的集体生活的常规，进展幼儿的秩序感和生活交往力量以幼儿的进展与需求为主要依托，在安康、语言、社会、科学、艺术五大领域对幼儿进展初步、细致而全面地培育，其中包括了生理、心情、智力和社会性等方面的进展 三、环境创设 1、针对托班幼儿的特点，将环境纳入到训练中，每一主题更换一次主墙饰，为幼儿制造一个宽松、自由的生活空间，使幼儿乐观的与环境互动起来利用自然角关心幼儿学会观看身边一些简洁的事物的变化 2、简洁的预备一些植物、金鱼布置自然角，并选择适宜托班幼儿的观看方法，如给金鱼换水、给植物浇水，引导幼儿进展自然角的观看 3、结合托班幼儿喜欢单独一人拥有一个(一部分)玩具的特点，将各种操作材料分成很多小筐放在窗台上，并将窗台上垫上垫子，使得幼儿在操作时能单独拥有一份，而且不会因为窗台冷而受凉，同时也美化了窗台。

四、嬉戏活动 抓住托班幼儿爱好点，满意幼儿的奇怪   心，熬炼幼儿的小肌肉，进展幼儿手部的精细动作，将为幼儿供应一些诸如串珠子、插板、盖印、喂娃娃、撕贴、搭积木等手部嬉戏，促进幼儿智力的进展 在大肌肉方面支配一些促进幼儿根本动作和根本运动力量的进展，包括平衡、协调、力气的进展幼儿通过大肌肉的运动可以获得极大的愉悦，同时渐渐地使幼儿学会掌握自我的行为，以免损害到别人 为幼儿预备了娃娃家，尽量以幼儿的随意操作开头，使得幼儿对这一活动感爱好，渐渐将嬉戏的一些规章告知幼儿使得幼儿在操作中不知不觉的承受了规章，并能主动的遵守规章，学会嬉戏方法，体验到嬉戏的欢乐 托班的幼儿正处于他们语言进展的敏感期，因此帮助他们的语言进展，成为教学和嬉戏的主要内容在嬉戏活动中，支配了?婴儿画报?的共享阅读活动，使得幼儿在阅读活动中学习一些标准的沟通的语言，为幼儿之间的沟通打下根底 五、家长工作 1、在开学前对每一个幼儿进展家访既是我们对幼儿有一个理解的同时，也是家长工作的一个部分，通过家访使得家长对孩子入园有了一个感性的熟悉和理解互换育儿信息 2、新学期家长会使家长对幼儿园的工作有了一个较全面的理解。

学期完毕时召开家长会 3、充分发挥“家园联络栏〞的作用，确保随时向家长公示幼儿在园的学习、生活、嬉戏的状况，使其真正起到“桥梁〞的作用请家长协作教学，丰富孩子的学问阅历 4、树立全心全意为家长、为幼儿效劳的意识，做好新生入园心情稳定为家长排优解难，实在做好幼儿在园的各项保教工作严格接送卡制度，进步平安意识 5、每月出一期家长园地，介绍近期教学活动及班级状况和一些育儿阅历 6、通过让家长参与半日观摩、家园活动等，让家长理解自己孩子在幼儿园的生活和学习习惯并抓住时机与家进步行日常沟通 7、关心班级预备及补充自然角的物品，协作教学活动预备各种材料 8、通过家园联络本，准时与家长获得联络，反响幼儿在幼儿园的表现，到达家园共育的目的。