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员工离职申请单.docx

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文档编号：532584174

上传时间：2023-10-28

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员工离职申请单企业名称及形象职工辞职申请单姓名工号部门职等职务到职合同到预告辞职办申请日期日期期日期理日期辞职情况辞职原由□1、管理不好□2、交通不便□3、还有高就□1、试用期内辞职□2、试用不合格 □4、薪水不均衡□5、工作量过重□6、工作时间不适□3、合同期内辞职□4、合同期满辞职 □7、工作环境不适□8、福利不好□9、同事相处不和□10、其余（请说明）班长课（副）长经（副）理部门副总经理总经理董事长人事包办课（副）长经（副）理行政副总经理人事建议：培训证件：□无□有证件名称: 培训日期: 服务限期:___年培训花费:____元违约责任：□按企业规定予以扣违约金违约金 : 元□交接清楚，不予扣违约金□其余注：签署培训协议之职工未服务满相应年限，需按企业规定予以扣违约金备注：1、全部合同期职工辞工申请一定 30日前提出申请预告2、试用期职工辞工申请一定 7日前提出申请预告连续旷工三天或一个月内累计旷工达六天者，将视为自动辞职，扣罚未发放之薪水作违约办理，企业并保存追查其相关责任之权益4、表单流程：提出申请→提报主管→填单→直接主管（班长以上）初核→主管复核→权责主管批准→递交行政部人事课（以提出申请日为准)行政部依“职工辞职申请单”与辞（离）职交接清单”通知辞职人员在“预告辞职办理日期”办辞职手续。

版次：**表单编号：********。

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