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2022自强社年中总结报告[推荐]_自强之星整体总结.docx

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    • 2022自强社年中总结报告[推荐]_自强之星整体总结 自强社年中总结报告[举荐]由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“自强之星整体总结” 石家庄铁道高校自强社年终工作总结 石家庄铁道高校自强社以丰富校内文化生活、弘扬独立自强校内主旋律为目的,利用课余时间,创建性开展课外兼职、技能培训、志愿服务、文体消遣等丰富多彩的活动,为广阔同学供应展示自我的空间和舞台以敬重特性,张扬特性,提倡特性,发展特性为中心,利用课余时间打造丰富的校内文化环境,在过去的一学期里取得了可喜的成果! 第一部分:自强社组织建设 自强社紧跟时代脉搏,紧跟社团发展的需求,为促进社团的发展,不断完善自身机构、制度,为社团搭建更好的活动平台 一、加强自身组织建设,管理更加细致化 1、招新工作顺当完成 学期伊始,自强社迎来了一年一度的招新工作自强社本着能者上任,弱者淘汰,决不徇私的原则,经初试、复试层层筛选,顺当的完成了招新工作此次招新共吸纳新部员人,再次为自强社注入了新的血液各部新生力气主动献策,促进了自强社的不断发展 2、自强社组织机构调整,进一步完善了各部门职能 在招新之前,自强社首先完成了自身内部的组织机构调整。

      自强社将原有的办公室、组织部、宣扬部、勤工助学部、外联部、法律救济中心六个部门,调整为现在的办公室、组织部、宣扬部、家教部、兼职部五个部门其中,撤销外联部,其赞助组并入组织部,企划组连同法律救济中心工作并入了办公室;勤工助学部分为家教部、兼职 部,各个部门依据社团活动的发展和须要,在原有职能的基础上添加了很多新的工作任务,将部门职能进一步细化,便利了自强社工作的运行及社团活动的开展 其次部分:规范社团管理,社团活动更具特色 1、加强社团建设,规范管理 学校社团的建设状况既反应了学校精神文明的面貌,也反映了当今高校生的时代风貌因此,在本学期的工作中,社团实行“主席团、顾问团监督指挥、各部长集中负责”的形式开展活动,多渠道多方位地扩高校生社团的发挥阵地,充分发挥了学生的主动性,让他们主动参与校内文化活动,找到自我、确立自信、发展自身,自尊,自信,独立,自强! 2、注意文化含蕴,提高学生素养 社团本着多元化的原则开展活动,一方面,主席团制定安排的基础上,以部员作为活动主体开展各项活动;另一方面,针对学生的日常生活工作须要,通过举办礼仪培训、学生策划培训、餐桌礼仪培训等活动,来进行专业指导,提高部员的技能水准;再一方面,通过学校已有的文化资源,举办迎新晚会、年终表彰晚会、篮球竞赛、趣味运动会等文体活动,以此提高社团成员的文化与艺术素养。

      3、致力打造精品社团,争创社团品牌 自强社主动进行网站建设工作,并在学期初购进了块宣扬展板用于自强社活动的宣扬我们本着独立自强的原则在校内校外开展活动,主动与其他各社团之间相互沟通与学习,加强社团宣扬力度,同 时以表彰办事实力强,有责任心、上进心,为社团发展做出突出贡献的部员为宣扬载体,树立当代高校生自强不息的形象,为打造和谐校内增加了新的乐章 4、发挥社团独立自强的特色,针对性开展课余实践活动 “少年强则国家强,少年智则国家智”,自强社家教部的绿荫家教中心正是以此为动身点,在促进高校生独立自强的同时,高举“奉献、友爱、团结、互助”的旗帜,为培育高校生们服务社会、回报社会的意识,为构建和谐校内贡献自己的一份力气 为了搭建起学生与用人单位之间的桥梁,服务广阔同学;让同学们在工作中得到亲身体验,使同学们的课余生活更加充溢,同时减轻家庭负担得到熬炼,为以后的职场生涯奠定基础,我自强社兼职部走出校内,收集兼职信息,并在开学之初,向全校征集有意愿做兼职的人员信息,为其供应兼职工作,在服务同学的同时也赢得了良好的口碑,提高了我自强社的知名度 在本学期中,家教部共签订家教协议45份,兼职部鉴定工作协议96份,同时还采集了500多份工作岗位的信息,成果斐然,为以后工作的开展奠定了良好的基础。

      同时,我自强社主动走出校内,承接了中国扶贫基金会的“爱心包袱”活动,成为石家庄市仅有的获得专项活动基金的三所高校之一在这一系列的活动中,组织部通过动员高校生志愿者的力气,以爱心包袱项目为整体,弘扬中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德,借 此让高校生志愿者在志愿服务、奉献爱心的过程中接触社会、熬炼自我, 体现了铁高校子自强不息、助人为乐的风采 第三部分:总结阅历,展望将来 一、总结阅历,发觉问题 我们在过去一年里取得了可喜可贺的成果,活跃了校内气氛,旺盛了校内文化但自强社仍旧是一个新生组织,随着学校的不断发展,社会的进步,学生对活动和组织会提出更高的要求,我们的组织管理和活动开展将面临更大的挑战 例如现阶段自强社存在的一些问题 : (1) 部分组织机构的职能闲置 (2)对各种规章制度的执行力度不够 (3)对社团文化传承引导不足等 (4)社团发展方向定位不准 (5)社团举办的活动偏小,不能更好的营造校内文化氛围在新的学期,我们将针对这些问题,进行专项的整改,努力将社团发展壮大! 二、心得体会 ——自强社的价值观 在几代自强人的共同努力下,自强社的价值观正在形成: 1、热忱服务社团 在自强社,每个人都团结在“自强”的大旗下,主动地为社团服务,为学校服务,这一点,在9月的聘请会上大家清早冒雨布置会场的行动就已经时最有力的证明! 2、诚信正直 在社团活动中,特殊是在采集兼职家教信息的过程当中,我们主见做任何事情都必需以诚信为本,正直为先,坚守信念,言出必果,决不容许言行不一的状况出现。

      3、团队合作 我们自强社是一个有上百人的大家庭,每一个成员都是重要的一份子在自强社里,每个人都以集体利益为重,小组整体工作制集中体现了团队的力气 4、创新创意 如何把自强社做活、做大是我们自强人始终思索的问题我们每一届临到集体都能够勇于挑战传统的思维模式,跑在他人之前去思索、去探究、去实践各种想法、新理念、创建性地开展工作,树立创新意识 5、敬重他人 我们要求自强社成员敬重共事的每一个人,和谐相处,提高自身素养时刻要求每个人说话做事文明礼貌,保持良好的自强社形象 6、自强不息 作为当代的高校生,作为接受高等教化的学问分子,作为自强社的一员,每个部员在进入社团的第一天起 ,就被告知,作为学校的一面旗帜,必需独立自强! 三、对将来工作的展望 要实现自强社的组织健全、制度完备、日常工作固定化,活动流 程化;社团文化积淀实现文字化、数字化;形成完善的培训、传承体系;建立完善的考核、激励机制,实现自强社从“监督---执行---反馈”这一完整循环的机构运作模式;自强社和社团得到学校与同学的认可,能够自主整合学校相关资源;进一步提升网络、媒体和公关作用,推动与其他高校沟通合作,成为内部建设完善、机构合理的品牌社团。

      石家庄铁道高校自强社2022-12-15 自强社社长工作总结报告 时间荏苒,在自强社已经度过了大一大二两年期间,留下来许多美妙的回忆,有迷茫、、懊悔、收获、感动,有时甚至对自己的实力产生怀疑,有时感到厌倦,希望这一切都快点结束然而结束...... 自强社社长工作总结报告(定稿) 自强社社长工作总结报告时间荏苒,在自强社已经度过了大一大二两年期间,留下来许多美妙的回忆,有迷茫、、懊悔、收获、感动,有时甚至对自己的实力产生怀疑,有时感到厌倦,希望这一...... 总结报告) 堂市卫生院医德医风教化制度一、定期在全院范围内开展医德医风教化,通过讲座、参观、影视资料观摩等形式,弘扬正气,提倡先进,努力塑造医务员工健康向上的职业风范二、通过每月...... 总结报告 “多媒体在初中历史教学中的运用”总结报告成员:李云 房伟2022—12一、申请该科研课题的背景由于以计算机为核心的多媒体技术具有传统教学手段所没有的优越性,因而被越来越多...... 总结报告 2022年度个人述职报告还没来得及细细品尝一春的花开,一夏的绚丽,也还未曾细心享受一秋的舒适凉爽,朔朔的北风已经带着瑟瑟的寒意席卷而来。

      大街上闲散的脚步立时变得行色匆忙起...... 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页。

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