装饰规章制度.docx

装饰规章制度装饰规章制度1 　1．外电防护 　1．1 在建工程(含脚手架具)的外侧边缘与外电架空线路之间必须保持安全操作距离，最小安全操作距离不应小于下表所列数值： 　外电线搭电压1KV以下1-10KV35-110KV154-220KV330-500KV 　最小安全操作距离(m)4681015 　1．2 施工现场的机动车道与外电架空线路交叉时，架空线路的最低点与路面的垂直距离应不小于下表所列数值： 　外电线搭电压1KV以下1-10KV35KV 　最小垂直距离(m)677 　1．3 对达不到上表中规定的最小距离时，必须编制外电线路防护方案，采取防护措施，增设屏障遮拦，围栏或保护网，并悬挂醒目的警告标志牌，防护屏障应采用绝缘材料搭设 　1．4 外电线路与遮拦，屏障等防护设施之间的安全距离小于下表所列数值时，必须会同有关部门予以解决，采取迁移外电线路或改变工程位置等措施，否则不得强行施工 　外电线路电压(KV)1-36103560110220330500 　线路边线至遮拦的安全距离(m)0.950.950.951.151.351.752.654.5 　线路边线至网状防护的安全距离(m)0.30.30.30.50.71.11.92.75 　1．5 脚手架的上下斜道严禁搭设在有外电线路的一侧。

　2．接地与接零保护系统 　2．1 在施工现场专用的中性点直接接地的电力系统中必须采用TN-S接零保护系统 　2．2 施工现场每一处重复接地的接地电阻值应不大于10Ω，且不得少于3处(即总配电箱线路的中间和未端处)，重复接地线应与保护零线相连；接地电阻每季度公司至少复测一次，现场每月检测一次 　2．3 接地装置的接地线应采用二根以上导体，在不同点与接地体作电气连接，垂直接地体应采用角钢、钢管或圆钢，不得采用螺纹钢材 　2．4 保护零线应由工作接地线、配电箱的零线或第一级漏电保护器电源侧的零线引出保护零线应单独敷设，不得装设任何开关与熔断器，保护零线应接至每一强用电设备的金属外壳(包括配电箱) 　2．5 保护零线的截面应不小于工作零线的截面，并使用统一标志的绿/黄双色线，任何情况下不得将绿/黄双色线作负荷线与电气设备相连的保护零线应为截面不少于2.5mm的绝缘多股铜线 　2．6 同一施工现场的电气设备不得一部分作保护接零，一部分作保护接地 　3．配电箱、开关箱 　3．1 施工现场配电系统应设置总配电箱(屏)，分配电箱、开关箱，实行三级配电，三级保护分配电箱与开关箱的距离不得超过30m，开关箱于其控制的固定式用电设备的水平距离不得超过3m，配电箱周围应有足够二人同时工作的空间和通道。

　3．2 开关箱应由未级分配箱配电，动力配电箱与照明配电箱应分别设置 　3．3 每台用电设备应有各自专用的开关箱，开关箱内严禁用同一个开关电器直接控制二强及二台以上用电设备(含插座) 　3．4 所有配电箱内应在电源侧装设有明显断点的隔离开关，漏电保护器应装设在电源隔离开关的负荷侧分配电箱漏电保护器的额定漏电动作电流在50-75mA，开关箱漏电保护器的额定漏电动作电流不得大于15mA，额定漏电动作时间应小于0.1S 　3．5 配电箱进、出线应在箱底进出，并分路成束加PVC套管保护；配电箱内的连接线应用绝缘导线，排线整齐，不得有外露带电部分；箱内应设置铜质的保护零线端子板和工作零线端子板 　3．6 固定式配电箱安装高度底口距地面应大于1.3m，小于1.5m，安装牢固；移动式配电箱安装高度底口距地面应大于0.6m，小于1.5m，有固定支架 　3．7 配电箱必须采用铁箱制作，铁板厚度应大于1.5mm，配电箱应编号，表明其名称、用途、维修电工姓名，箱内应有配电系统图，标明电器元件参数及分路名称，严禁使用倒顺开关 　3．8 配电处门应配锁，有防雨、防砸措施；箱内应保持清洁，不得有杂物。

　3．9 所有配电箱、开关箱应每月进行检查，维修一次 　4．现场照明 　4．1 施工现场照明用电应单独设置照明配电箱，箱内应设置隔离开关，熔断器和漏电保护器，熔断器的熔断电流不得大于15A，漏电保护器的漏电动作电流应小于30mA，动作时间小于0.1S 　4．2 施工现场照明器具金属外壳需要保护接零必须使用三蕊橡皮护套电缆，严禁使用花线和护套线，导线不得随地拖拉或缠绑在脚手架等设施构架上 　4．3 照明灯具的金属外壳和金属支架必须作保护接零 　4．4 照明灯具的安装高度应大于3m，室内灯具应大于2.4m，大功率的金属卤化灯和纳灯应大于5m 　4．5 在下列情况下应现场照明应采用36V以下安全电压： 　①室内线路和灯具安装低于2.4m的 　②在潮湿和易燃及带电体的工作场所 　③使用手持照明灯具的 　4．6 在一个工作场所内，不得只装局部照明 装饰规章制度2 　第一章目标管理 　第1条坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管理生产必须管安全”的原则，建立健全和落实总公司和分公司的安全生产责任制度 　第2条制定安全目标，将安全生产责任分解后落实到分公司、项目部，定期考核。

　第二章组织管理 　第3条成立由总公司质安部安全生产负责人为首，各分公司安全生产负责人参加的“安全生产管理员会”，组织领导各项目施工现场的安全生产管理工作 　第4条分公司主要负责人与各施工项目负责人签订安全生产责任状，使安全生产工作责任到人，层层负责 　第5条每季度召开一次“安全生产管理员会”工作会议，总结前一阶段的安全生产情况，布置下一阶段的安全生产工作 　第6条各分公司在组织施工中，必须保证如果有分公司施工人员施工作业就必须有分公司现场负责人在现场值班，不得空岗、失控 　第7条严格执行施工现场安全生产管理的技术方案和措施，在执行中发现问题应及时向总公司质安部汇报更改方案和措施时，应经原设计方案的主管审批签字后实施，任何人不得擅自更改方案和措施 　第8条建立并执行安全生产技术交制度各分公司在工程开工前，编制《施工组织方案》中应有专项的安全管理内容，并制定有针对性的安全生产技术措施，用书面形式提交总公司公司质安部负责人经审阅后逐级进行安全技术交底 　第9条建立机械设备、临电设施和各类脚手架工程设置完成后的验收制度未经过验收和验收不合格的严禁使用 　第三章施工现场管理 　第10条施工人员应遵守有关施工安全、劳动保护、防火、防毒的法律，法规。

　第11条进入施工现场的人员必须按规定戴安全帽，并系下颌带戴安全帽不系下颌带视同违章 　第12条凡从事2米以上无法采用可靠防护设施的高处作业人员必须系安全带安全带应高挂低用，不得低挂高用，操作中应防止摆动碰撞，避免意外事故发生 　第13条参加现场施工的所有特殊工种人员必须持证上岗，并复印证件上报总公司质安部备案 　第14条分公司管理者不得随意指挥，操不得随意作业，抵制随意指挥，制止他人随意作业 　第15条施工现场各类标牌和警示标志齐全醒目（电子版本可以到总公司质安部拷贝） 　第16条施工堆料不得占用楼道内的公共空间，封堵紧急出口；室外堆料应遵守甲方规定，避开公共通道、绿化地、化粪池等市政公用设施；工程垃圾宜密封包装，并放在指定垃圾堆放地；应控制粉尘、污染物、噪声、震动等对相邻居民、居民区和城市环境的污染及危害 　第17条每月定期由总公司质安部负责人和分公司安全生产负责人组织相关人员对施工现场进行安全生产检查 　第18条对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作 　第19条管道、设备工程的安装及调试应在装饰装修工程施工前完成，必须同步进行的应在饰面层施工前完成。

装饰装修工程不得影响管道、设备的使用和维修涉及燃气管道的装饰装修工程必须符合有关安全管理的规定 　第20条施工现场用电应符合下列规定： 　3、装饰规章制度 　1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间； 　2、每一工种质量层层验收每一工种完工后工长先行验收并及时整改后施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字后通知业主一同验收若因质量问题客户投诉一次，扣10分；施工总监检查发现一次，扣2分； 　3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人工地上不可无故无人，即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做安排，如有违扣5分／天； 　4、安全用电用水，用电一定要带触电保护离开施工现场时，务必关掉水阀、总电源及窗户凡每发现一次未关扣2分；注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作； 　5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬；不得随意向客户索要任何财物以上凡发现一次，扣5分；不得与客户发生矛盾或发生任何争执，否则扣10分，情节严重勒令停工，一切损失由该工种的工长负责； 　6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干净整洁，材料堆放有序。

工地每天检查，违一次，扣3分；若客户因为工地清洁问题投诉一次，扣5分； 　7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和利益的事，否则罚款**元－**元，情节严重者立即开除并扣除其所有工资； 　8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工严禁穿其它公司工作服，发现一次扣3分； 　9、工地上禁止吸游烟，发现一次扣1分严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上不得在施工现场酗酒及打架斗殴，发现一次扣5分； 　10、公司广告牌、进度表及考核表如未张贴上墙，扣3分； 　11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实若收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担完工时工地必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单 　注：1、以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施 　4、装饰公司规章制度 　本公司为健全管理制度和组织功能,特依据企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本细则.公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态度和行为符合公司的期望 　基本守则 　（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

　（2）奉行"奉献精神、做高做强、持续创新"宗旨 　（3）正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系 　（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密 　（5）钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的精神 　（6）爱惜并节约使用公司的一切财资物品 　（7）注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序 　（8）掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止 　（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作 　（10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉 　纪律规定 　员工行为如不符合适当的规范，违公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的'纪律处分下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失 　（1）擅自不。