康美制度详解.docx

康美制度详解　　篇一：康美奖金制度通俗版　　复合式营销方案　　一、会员级别与店铺资格　　二、培育奖金　　三、互助奖金　　向上一代组织奖金5%加权平均，向下两代10%市级，地区级的康美大药房连带康美服务中心，不但可以销售国家准入的五类直销产品：如保健品、日用品，日化用品等5大类，而且还有权销售康美药业自己生产的所有国准药字号中草药、医药原料、医疗器械等系列产品，此后分步实施全国医保联网刷卡，刷卡的数额自动进入中国人保健康有限公司的投保数额，同步享受人保健康的一切待遇！　　我们都知道，目前国家对医药销售政策锁紧，申办一个大药房难度非常大根据康美三年促销计划，从20XX年7月起，社区康美直销会员达到30人、县市达到100人，地区达到300人的规模，就可以申办股份制的社区级、县市级、地区级的康美大药房这就是说，每一个康美消费者在享用康美产品的同时，也有资格成为股份制的康美大药房的股东，更值得提及的是：那些医保刷卡者同时还取得了中国人寿保险有限公司同等的投保额！这样一举两得或一举三得的好事，如果不是智障者都不会拒之门外！这就是康美直销的另一个亮点所以说康美直销是对目前中国直销的颠覆性举措，具有划时代的变革意义，他的出现，必将引领中国直销界的重新洗牌！　　奖 金 制 度　　1 市场培育奖　　你下面10层，2046个点位。

不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱 你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元　　你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（钻卡）捡30元　　你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元　　2 销售业绩奖　　根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此项　　奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡70000　　3感恩互助奖　　拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡 4组织管理奖及全球分红　　直推小市场累计达到10万pv了（每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场），恭喜你！你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推当达到35万pv的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销售额的%（加权：%来分给所有达到这个成绩的人），你以后每个月可以领取你的养老金了根据你的级别以此类推真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的 5福利奖　　当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了。

根据你的级别享有不同档次的福利　　6再次消费　　你在不用升级的情况下再次消费时， 银卡8折，金卡8折，钻卡折消费产品pv的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算　　7自动消费　　这个消费和刚才的消费不一样你本周奖金是10000以下，公司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10%不能取现金的钱用于购买产品这是不打折的你下面12层，有8190个点位（含紧缩），这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成这个奖是不分级别的，不管你投资是1500的，还是13500的都享有这个权利不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是非常好的制度，这样　　我们自己就不用推销产品了　　8康美连锁店服务津贴奖　　钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店市级店享受县级店会员津贴的2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%　　9我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了只要业绩累计到晋级标准，当周你就晋级了除了养老金，别的奖项都是周结周发　　10.总结　　1单边收入，线线开花，永续享受。

　　2无限累计，业绩不归零，无压力篇三：康美奖金制度　　康美奖金制度　　1 市场培育奖 你下面10层，2046个点位不管是你放的，还是上面老师放的，你见点捡钱你是银卡，见（银卡）（金卡）（钻卡），捡10元你是金卡，见银卡捡10元，见（金卡）（钻卡）捡30元你是钻卡，见银卡捡10元，见金卡捡30，见钻卡捡100元 2 销售业绩奖根据您投资的相应级别可以拿到相应10%到15%比例的市场业绩奖金（两边对碰），此项奖金相对应的周封顶奖金分别为银卡15000元，金卡45000，钻卡700003感恩互助奖拿下面2代对碰奖的10%，（你直接推荐的人是第1代，他又介绍的人是第2代，这个数量是无数的），是感恩拿上面推荐老师对碰奖的5%（加权），是互助，但必须是钻卡4组织管理奖及全球分红直推小市场累计达到10万pv了（每个直推为一个市场，除去一个大的，剩下的为小市场），恭喜你！你就是见习主任了，可以拿到新增业绩2%的领导奖了，以此类推当达到35万pv的时候，你不但拿到6%的领导奖，而且再次恭喜你，你就能拿到公司全球销　　售额的%（加权：%来分给所有达到这个成绩的人），你以后每个月可以领取你的养老金了根据你的级别以此类推。

真正在这个行业里的亿万富翁都是靠组织领导奖金做起来的5福利奖当你开始领养老金的时候，你就会得到公司另外给的福利了根据你的级别享有不同档次的福利 6再次消费你在不用升级的情况下再次消费时， 银卡8折，金卡8折，钻卡折消费产品pv的50%进入本人小市场结算，剩下的进入组织管理奖结算 7自动消费这个消费和刚才的消费不一样你本周奖金是10000以下，公司把90%打入你的银行卡上，剩下的10%是不能取的，你要把这10%不能取现金的钱用于购买产品这是不打折的你下面12层，有8190个点位（含紧缩），这8190个人自动消费的总额就有你5%的提成这个奖是不分级别的，不管你投资是1500的，还是13500的都享有这个权利不过，每周最多只能扣你1000元，你的奖金当周达到10万的时候也是扣1000元来让你自动消费的，这是　　非常好的制度，这样我们自己就不用推销产品了 8康美连锁店服务津贴奖钻卡会员可以申请市级、县级、社区连锁店市级店享受县级店会员津贴的2%，县级店享受社区会员的2，社区店直接享受会员的3%9我们的晋级标准是当周达到标准，当周晋级没有考核期，这样我们就没有因为考核期带来的压力了只要业绩累计到晋级标准，当周你就晋级了。

除了养老金，别的奖项都是周结周发。