达到签订无固定期限劳动合同的条件但用人单位拒绝签订.docx

达到签订无固定期限劳动合同的条件但用人单位拒绝签订时如何处理？2008-09-19达到签订无固定期限劳动合同的条件但用人单位拒绝签订时如何处理？对劳动者在同一用人单位连续工作已经满 10 年后，如何理解应当签订无固定期限劳动合同问题，是必须以双方就签订无固定期限劳动合同问题明确形成一致意见为前提，还是只要双方有续签的意思表示而不管其续签的劳动合同是有固定期限还是无固定期限的，劳动者要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同以及就双方已经续签的有固定期限劳动合同提出变更为无固定期限劳动合同的请求能否得到人民法院的支持，对上述系列问题，在我国《劳动合同法》实施之前，是依最高人民法院就河北省高级人民法院请示的《武秋芳等 12 人与中国工商银行张家口分行劳动争议纠纷案》作出的批复进行理解与判断该案的基本案情如下：武秋芳等 12 人分别于 1987 年、1988 年、1990 年、1991 年到中国工商银行张家口分行所辖桥西、桥东支行从事储蓄代办员工作，其中部分人员和所在单位签订了 5 年的《雇佣储蓄代办员合同书》合同期满后，虽未与用人单位续签劳动合同，但武秋芳等人一直在银行继续工作2001年 11 月 6 日，工商银行河北省分行下达〔2001〕463 号文件《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》。

张家口分行根据该办法规定，对武秋芳、刘桂芬、王建枝、李凤英等 4 人予以辞退，与其余 8 人签订了一年期限的劳动合同武秋芳等 12 人不服张家口分行的安置意见，向张家口劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求签订无固定期限劳动合同，并与同岗位其他员工同工同酬，享受同等福利待遇，补偿 4 位被辞退人在辞退期间的经济损失张家口市劳动仲裁委以双方已续签了一年期的劳动合同并正在履行中为由，对申请人要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的请求未予支持武秋芳等 12 人不服，向张家口市桥东区人民法院提起诉讼河北省高级人民法院审委会对此问题有两种意见：第一种意见认为，《劳动法》第 20 条规定及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 16 条第 2 款等有关规定表明，虽然劳动合同和其他民事合同一样，都需要劳动者和用人单位在平等协商的基础上自愿订立，但劳动合同又不同于一般意义上的民事合同，劳动法在诸多方面都给予劳动者特殊的保护，现行法律及司法解释都明确地对用人单位在是否签订无固定期限劳动合同问题上，给予了必要的限定即如果劳动者在用人单位工作实际满 10 年以上，双方又自愿续延合同的，那么，是签订有固定期限的劳动合同还是签订无固定期限的劳动合同，主要取决于劳动者一方的意志。

如果劳动者表示订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当签订无固定期限的劳动合同本案中，张家口分行分别和赵世红等 8 人签订了一年期短期合同，表明双方同意续延合同，既然如此，劳动者要求订立无固定期限的劳动合同的诉讼请求就应当得到支持第二种意见认为，双方同意续延合同中同意的内容，应当包括劳动合同的全部条款，劳动合同的履行期限是劳动合同的重要条款，如果不能由用人单位自愿接受，就很难使双方的意思表示一致，也就很难达成续延劳动合同而且，《劳动法》第17 条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循自愿平等、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定劳动部对《劳动法》若干条文所作的说明，其中第 20 条规定：“当事人同意续延劳动合同的，是指已有劳动合同到期，双方同意续延的并非指原固定工同意而一律订立无固定期限的劳动合同张家口分行没有同意和劳动者签订无固定期限劳动合同，仅是同意订立一年期的短期劳动合同故武秋芳等人的请求不能支持因对《劳动法》第 20 条以及《解释》第 16 条第 2 款的理解和适用认识不一致，故就如何正确理解适用《劳动法》第 20 条规定的问题逐级请示至最高人民法院2004 年 11 月 12 日，最高人民法院以［2004］民一他字第 2 号作出答复：“根据请示报告所述事实和《中华人民共和国劳动法》第 20 条第 2 款的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同工管理暂行办法》规定的条件与赵世红等 8 人续订的一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动合同。

赵世红等 8 人在此基础上提出将劳动合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持这一批复的作出，具有较好的社会效果，解决了长期困扰审判实务的一个争议焦点，表明了最高人民法院对处理上述典型类型案件的基本观点：根据《劳动法》第 20 条规定的本义，劳动者如在同一用人单位连续工作满 10 年以上的，当事人双方“同意续延劳动合同”中“同意延续”的内容，既包括固定期限劳动合同，也包括无固定期限劳动合同即使双方续签的有固定期限劳动合同在先，如果事后劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，人民法院对其请求在查明事实的基础上应当予以支持从前述事实介绍情况可知，武秋芳等 12 人在合同期满后没有续签劳动合同，但一直在银行工作，已形成了事实上的劳动合同关系，且均已达到 10 年这 12 个人的命运有所不同，张家口分行对武秋芳、刘桂芬、王建枝、李凤英等 4 人予以辞退，表明用人单位不同意与劳动者续延劳动合同关系，因此就不具备订立无固定期限劳动合同关系的条件，对武秋芳、刘桂芬、王建枝、李凤英等 4 人请求订立无固定期限劳动合同关系的诉讼请求将无法支持而张家口分行与赵世红等 8 人于劳动关系满 10 年后签订了一年期限的劳动合同，表明当事人双方同意续延劳动合同关系，具备了订立无固定期限劳动合同的法定条件，故赵世红等 8 人提出订立无固定期限的劳动合同，张家口分行就应当与其签订无固定期限的劳动合同。

对此问题，我国《劳动合同法》第 14 条明确规定，劳动者在用人单位连续工作满 10 年的，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同我国《劳动合同法》第 82 条第 2 款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资下下面面红红色色部部分分是是赠赠送送的的工工作作总总结结，，不不需需要要的的朋朋友友可可以以编编辑辑删删除除！！谢谢谢谢行行政政管管理理干干部部个个人人总总结结20XX 年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩现将 20XX 年上半年个人工作情况总结如下：一一、、抓抓好好自自身身建建设设，，全全面面提提高高素素质质我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。

在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展二二、、刻刻苦苦勤勤奋奋，，全全面面做做好好行行政政管管理理工工作作行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意一)加强车辆管理，保障公司用车需求我分管公司 6 辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在规定范围内同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。

三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故二)强化安全卫生，防范安全卫生事故我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司创造良好的生产工作环境三)做好其他工作，促进公司整体工作发展我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作，我严格要求自己，加强与公司的联系联络，注意自身的文明礼貌和礼仪修养，认真细致做好工作，确保让总部和上级领导满意。

我认真做好保障领导房屋使用工作，为公司管理层享受每人在外租房待遇做好服务工作，按时缴纳水电费，认真检查水电设施，确保公司管理层在外租房能够住好不操心，能够专心致注地为公司做好工作三三、、培培养养良良好好作作风风，，促促进进工工作作发发展展做好行政管理工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风我作为一名行政管理干部，严格要求自己，培养良好作风，以严谨的态度对待工作，承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩为此，我按照公司的工作精神，结合自身岗位职责，做到积极创新，大胆解放思想，大胆变革求新，实现工作突破，促进工作又好又快发展20XX 年上半年，我刻苦勤奋、认真努力工作，虽然提高了自己的政治思想觉悟和工作业务水平，完成了工作任务，取得一定成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足问题，需要继续努力和提高进入20XX 年下半年，我要继续加强学习，努力实践，求真务实，开拓创新，奋发努力，攻坚破难，把各项行政管理工作提高到一个新的水平，确保获得公司领导和职工群众的满意，为公司健康、持续、快速发展，作出自己应有的努力与贡献。

事业单位年度考核个人总结本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼一直以来，我始终坚持学习-同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向新闻调查 ”、“经济半小时 ”等栏目都是摄取该类知识不错的途径通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善 一年来，认真学习 “三个代表 ”重要思想，深刻领会其科学内涵始终坚持运用马克。