员工试用期满转正流程及考核表.doc

员工试用期满转正流程试用期满新员工用人部门人事行政部分管副总总经理填写《转正申请》延长试用期转正考核评估是是否合格否员工辞退流程存档审核正式录用审核审核否是【转正流程说明】：1、 试用期员工转正前详细填写《转正申请表》、《个人转正总结》后交上级主管逐层审批；2、 用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写《员工入职试用表》中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部（延迟递交将影响转正时间），对不合格的告知其延长试用期或予以辞退；3、 总部人事对员工转正材料详细审核，转正资料填写不合格者，通知各分公司/办事处行政助理，并提出详细操作意见对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署意见后上交分管副总、总经理批示；4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出《新员工试用结果通知单》，正式录用合格者并给予交纳五险，辞退不合格者；5、 所有流程文件归为个人档案 附件：《转正申请表》、《个人转正总结》、《员工入职试用表》、《新员工试用结果通知单》转正申请表 填表日期： 年 月 日个人基本信息姓 名部 门职 务学 历专 业参加工作时间入职日期试用期试用期工资自我工作总结试用期间的主要工作内容和工作职责注：同时附上个人《转正总结》个人考核信息考核内容评分项目优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品 德10%上进心5%主管意见□从 月 日起提前转正 □按期转正□延长试用期 个月 □试用期不合格，不予转正 签 字：区域/分公司经理意 见该同志 ，拟定从 年 月 日起转正，转正工资拟定为 元/月。

签 字: 综合管理办公室意 见经办人： 审核人: 分管副总经理意 见 签 字: 总经理批示 签 字: 1.试用期员工在转正前1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结；2.本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】：【工作具体内容】：【工作心得体会】：【改正意见】： 总结人：时 间： 年 月 日【直接上级主管评定】：签字：时 间： 年 月 日【分公司（办事处）负责人评定）】：签字：时 间： 年 月 日员工入职试用表姓 名年 龄试用职位学 历专 业工作经验特 长试用计划1、工作内容（1） （2） （3） （4） （5） 2、指导人员3、重点考查项目（1） （2） （3） 4、其他试用记录1、试用时间 年 月 日至 年 月 日2、 工作能力3、 工作态度4、出勤情况5、 其他试用结论指导人员意见 签 字：部门经理意见 签 字：新员工试用结果通知单姓名部门性别学历职位试用结果 1、拟照试用单位意见自 年 月 日起转正，转正工资 元。

2、试用不合格，除发给试用期间的工资外拟自 年 月 日起辞退 3、其他： 综合管理办公室：分管副总批 示签 章：总经理批 示 签 章：（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报） / 文档可自由编辑。