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企业员工行为规范.pdf

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  • 文档编号:571153496
  • 上传时间:2024-08-09
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    • 企业员工行为准则 第一章 工作行为准则 一、团结与合作 团结与合作、与人为善树立全局意识,个人利益服从集体利益,将个人努力融入集体奋斗中,将个人价值的实现融入公司目标 1、下级要尊重上级,服从管理,听从指挥;上级要关心、爱护下级,提倡员工平等,营造团结与合作、相互信任的工作氛围 2、同事之间应该相互理解、相互关心、相互尊重,和谐相处,团结互助,共同提高 3、尊重他人,不要在背后谈论别人,不打听他人隐私,不诽谤诋毁他人 4、不允许在工作岗位上使用地理信息、血缘、同学等组成派别,不许拉帮结派、搞小团体 5、讲话应礼貌、和气,建立团结、和谐、诚实的人际关系 6、真诚对待他人,如果你对别人有意见,你应该选择合适的时间和场合当面提出,对已产生的矛盾,平和冷静处理,避免影响工作 7、积极参加公司组织的各项活动,不推诿,不无故缺席 8、通过正常渠道反馈问题,不私下议论,不信谣传谣 二、奉献与爱 努力做好你的工作,自觉自发,尽职尽责,精益求精,务求高标准、高质量、高效率 1、上班应提前 15 工作时间,规划一天的工作; 2、下班应推迟 5 离工作几分钟,清理物品,清洁环境,保持良好状态 3、上班应高效率地工作,不看与工作无关的书报、不上与工作无关的网站,不串岗聊天,不玩电脑游戏,不听音乐播放器,不要做任何与工作无关的事情。

      4、领导交办的事情要迅速办理,并及时汇报处理结果,紧急情况或重大困难及时报告、请示领导,妥善处理 5、坚决执行领导的决定和指示有保留意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前,不能消极应付 6、努力钻研业务技术,不断提高自己的业务技术水平,干一行,爱一行,专一行 7、工作认真负责,不得隐瞒或谎报工作中发现的问题 8、上班时间要坚守工作岗位,外出时按规定向领导请假,并办理请假手续 9、上下班次之间、上道工序和下道工序之间的工作必须仔细交接,事事有着落 10、每天做你的工作,而且要不断改进、改善,每天工作有进步 三、会议纪律 参加大小会议都要准时,执行会议纪律,确保会议效率和质量 1、召开会议应提前通知,说明开会时间、地点、会议议题和结束时间,并确保通知到参加者 2、按时参加会议,当你确定不能参加会议时,提前告知会议召集人 3、事先阅读会议材料,做好开会准备,汇报工作或就会议议题发表意见 4、会议期间不要打开,除非主持人允许,但要调至震动状态 5、仔细听别人的发言并做好记录 6、不随意打断他人的发言,你只有在主人允许的情况下才能说话,发言要抓住重点,简洁明了,条理清晰 7、不看书报,不要参与与会议无关的活动,不交头接耳开小会,保持会场肃静。

      8、不在会场抽烟,不打瞌睡,请勿随意进出会场或接听,自觉维护会场秩序 9、因故中途离会,经会议召集人批准 第二章 日常行为准则 一、外貌 个人的外貌代表公司的形象要注重仪容,讲究仪表,日常穿戴打扮要做到庄重得体,稳重大方 1、工作时必须按公司要求穿工作服,正确佩戴工作卡 2、着装应符合公司规定,整洁、协调,扣子齐全,不漏扣错扣,不敞胸露怀,不挽起裤腿,不穿拖鞋,佩带饰物要得体 3、工作服必须经常清洗和更换,保持衣领、袖口整洁,无黑(汗)斑、油渍、污渍 4、男性员工不留长发,不理光头,不染彩色头发,无头皮屑,嘴上不留胡须 5、女员工修饰文雅,不浓装艳抹,工作时间不要在公共场所化妆 6、保持面部清洁,鼻毛不宜过长,保持眼角、鼻孔、耳孔的清洁、干净、无异物不留长指甲,不染彩色指甲 二、言语和举止 个人的言语和举止代表公司形象言语和举止应做到热情、大方,有修养、有礼貌 1、推广普通话的使用,讲话要使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“没关系”、“不用谢”、“再见”等文明用语 3、重视语言文明,不准讲粗话、脏话、忌语,不用“喂”、“咳”等不礼貌用语 4、在办公室内讲话要小声,保持安静的环境,不要在工作区域内发出噪音。

      5、与他人交谈时要虚心倾听,不要随意打断别人的话 6、当你进入领导或客户的办公室时,你应该先敲门,经允许后方可进入,领导在谈话、办事时要稍等静候,不得随便打扰,遇有急事,要在征得同意后再插话 7、不允许随意浏览领导或客户办公室内的室内物品 8、排队打卡,排队就餐,相互礼让,不准插队、拥挤甚至哄骗 9、中午休息时间,不聚众打牌、下棋或其他娱乐活动,以免打扰他人休息 10、外出办事要注重仪表、仪态,维护公司形象,应事先预约,做好准备,确保在有限时间内达到预期目的 三、遵守规则和纪律 所有员工必须遵守国家法律和公司规章制度,严格要求,令行禁止 1、不允许参与任何非法团体和黑社会活动 2、不允许参与任何形式的赌博和其他非法活动 3、不要打架或参加集体战斗 4、不允许利用工作便利窃取公司财产 5、严格执行公司规章制度,杜绝任何违章违纪行为。

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