浅谈国有企业优良会计文化的传承.docx

    浅谈国有企业优良会计文化的传承    李晓飞（上海市凯达公路工程公司 201600）谈到会计文化，使我不得不想起国有企业会计那些人和事来从建国初期的苏联会计模式到今天与国际会计趋同的会计模式，经过几代国有企业会计人的共同努力，我国国有企业会计职业及其文化为社会主义经济建设发挥了巨大的作用一、会计文化的定义和内涵所谓会计文化就是会计人员在会计职业活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化依据文化理论，会计文化分为三个层次：会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化它们之间具有层次性，各层次互相影响、互相制约，构成完整的结构体系其中，会计精神文化是核心文化和价值取向国有企业许多优良企业文化得以继承和发扬，离不开会计文化二、国有企业优良会计物质文化的传承国有会计物质文化是国有企业创造和积累与会计工作相关的软硬件设施及工具，主要包括工作环境、核算工具和传递信息手段等等应该说，会计物质文化随着我国社会主义市场经济的不断壮大发展而逐步得到改善和提高的会计工作的环境已大为改善和提高，由原先简陋的办公环境发展成现代办公室及办公设备，如办公室和办公设备的改善等等今天，会计核算工具和信息传递手段已有改善和提高。

会计核算工具由大算盘、手工簿记发展到办公电脑设备和会计电算化工具由于会计电算化及其网络的普及和应用，会计信息由纸质传输向网上传输方向发展，会计监控向远程控制发展，使会计核算效率大大提高会计监控手段也更为丰富，主管部门通过权限，在网上就能远程监控和获得会计信息，提高了会计监控效率，节约了会计监控成本以我刚参加工作时的上海市海丰农场为例，当初办公桌上摆得满满当当，五、六个人挤在一间10 多[来自www.Lw5U.coM]平方米的平房办公室内，核算工具是大算盘和一打打的会计账簿现在可就天壤之别了，宽敞明亮和宽松的办公环境，电脑作为办公设备，会计电算化已经普遍得到应用财务科通过金蝶电算化网络版随时掌握和监控所属公司会计信息，提高了监控效率，降低了监控成本国有会计物质文化得到了前所未有的发展，从效率低下的手工做账，发展到今天电脑的普及和会计电算化的推广，会计工作环境大为改善，会计监控和获得会计信息手段更为多样化，会计核算效率也大大提高尽管经济条件好了，环境变了，但海丰会计人艰苦朴素的优良工作作风没有变，严谨的工作态度没有变，我想这也是国有企业优良会计物质文化的传承吧三、国有企业优良会计制度文化的传承1985 年5 月1 日起施行的《中华人民共和国会计法》为会计人员执行会计监督和维护财经法纪提供了法律保障。

随着经济发展，我国会计事业获得突飞猛进的发展，会计职业队伍也不断壮大但我国会计制度文化建设起步较晚，还存在许多需要加强和完善的地方，在一定程度上还存在“执法不严、违法不究”等权大于法的现象，加强《会计法》及配套法律、法规的贯彻和落实是我国会计制度文化建设当前最紧迫的任务之一国有企业集团依据自身特点制定的财务管理制度对财务收支进行监督，为防止国有企业资产流失，节约财务开支，促进国民经济发展作出了贡献但有的国有企业现代企业法人治理结构还没有健全，如股[来自WWW]东会、董事会、监事会等组织机构还没有配备齐全，包括内部控制制度在内的内部管理制度还很不健全所以，建立健全现代企业法人治理结构和完善企业各项内部管理制度是我国会计制度文化建设的根本基础严格执行《会计法》和财务会计规章制度是国有企业会计制度文化的重要特征，会计人员不做假账和严格审核是国有企业会计制度文化的优良传统虽然“一支笔”审批制度给会计人员带来了工作压力，但国有企业会计人员通过沟通、协调的工作方式使优良传统得以继承和发扬四、国有企业优良会计精神文化的传承会计精神文化是指在会计物质文化基础上形成的为整体会计队伍所认同并遵守的价值观、会计信念和会计精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

会计精神文化是企业文化的重要组成部分会计精神文化是核心文化和价值取向我国国有企业优良会计精神文化传承突出表现在以下几个方面：一是会计人员的“传帮带”文化，为国有企业新老会计人员顺利过渡和完成交替，稳定会计工作，发挥了重大作用，同时也培养和输送了大量的优秀会计人员就以我到农场会计工作为例，刚就职的大学生每个人都有专职的老会计带领，从编制记账凭证、登记账簿到装订凭证，都手把手地教，使我们这些新人顺利开展会计工作财务部门领导通过对新人工作的考评，培养会计接班人，挖掘会计人才，为输送优秀会计人员打下坚实基础目前，海丰农场、上海农场、川东农场的财务总监和其下属单位财务主管都是我们这些大学生，上海老知青会计人成功完成了会计事业的传承二是会计队伍的高效团队合作精神，为国有企业集团建章立制、布置财务预决算、实行《企业会计准则》等提供了可靠保障90 年代中期的农场会计队伍达到100 多人，财务主管部门通过集中学习、培训提高了专业水平，又通过组织《会计基础工作规范》大比武，使大家寻找差距，学习业务经验，使会计人员整体素质得到锻炼和提升定期召开财务预决算会议，集中传达和部署集团的财务工作通过半年度和年度财务分析会，提高了会计人员参与经济管理的热情，同时也提高了会计工作的质量。

三是培养积极向上的价值观，将人品作为选拔会计人才的重要标准，保障了会计队伍的纯洁性和战斗力作为国有企业的会计人员，在实际工作过程中会接触到大量的金钱和物资，会计人员要遵守会计职业道德，秉公办理会计事项，不但要奈得住清贫，还要经得住诱惑，不是自己应得的，坚决不取海丰农场财务主管部门将人品作为选拔会计人才的重要标准，培养积极向上的价值观，一旦发现会计人员有贪污、舞弊等违法行为，一律马上清除出会计队伍，永不录用，从而保障了会计队伍的纯洁性和战斗力国有企业普遍重视学历和职称，鼓励会计人员通过业务学习来树立价值观和荣辱感，先进标杆的作用使会计人员业务学习蔚然成风，这是国有企业会计文化的一道亮丽风景线总之，国有企业会计文化是会计文化的主流和基础，优良会计文化不断在发展，不断在进步，不断在传承，它是一种坚守，是一种责任，也是一种信念和奉献，它是国有会计人员从事会计职业生涯的思想和灵魂我相信，我国国有企业会计文化一定会随着社会主义经济和社会的发展而与时俱进的，一定会为我国会计事业发展作出应有的贡献作者为总经济师助理、CPA）  -全文完-。