设计师工资和提成制度20140326.doc

设计师工资和提成制度一、设计师工资及提成计算方式1、设计部基本工资表签单金额（直接费）基本工资设计师1200主任设计师1800首席设计师2000设计总监220010万150021002300250010-20 万180024002600280020-30 万210027002900310030-40 万240030003200340040万以上27003300350037002、设计部提成表签单金额提成设计师 主任设计师 首席设计师 设计总监20万3%20-40 万3.5%40万4%1、 设计部总监带领本组完成 35万，35-45万，45万除设计助理外且人均达到 15万、15-20万、20万以上分别提成本组业绩的 0.5%、0.7%、1%2、 纯设计客户按设计费的 50%提成3、 因设计师成功推荐客户在公司购买主材的，按主材总额的 5%提成3、通过公司渠道（业务员•网站等）开发的客户，按设计师提成表提 成4、设计师通过自己渠道开发的客户，除设计提成外，奖励直接费的 3%,公司重点开发小区奖励直接费的 2%5、 公司配套业务及工装客户按直接费的 2%提成6、 在签订合同后，客户要求代购主材的，项目经理奖励主材总额的3%，设计师奖励主材总额的2%。

7、 公司目前主材主要有：橱柜、木门、瓷砖等二、设计师工作时间1、 正常工作时间 早上8: 30—— 11: 30下午13:00 —— 17: 302、 每周星期日休息（根据实际情况，可以调休）.3、 每个月第一个工作日，设计师需要交出本月的业绩计划及上月业 绩总结.4、 加班制度，每晚加班至晚上 9点以后下班的，加班费为 20元每 人，国家法定节假日加班（除周末外）或值班的，加班费为 50元/ 人•天5、 设计师量房车费补贴：按照杭州市政府颁发的限行区域，即留祥路一石祥路一石桥路一秋涛路一复兴路一老复兴路一虎跑路一满觉 陇路一五老峰隧道一吉庆山隧道一梅灵北路一九里松隧道一灵溪南 路一灵溪隧道一西溪路一紫金港路一文一西路一古墩路构成的围合 区域内所有道路以及高架（含匝道以及附属桥梁、隧道）IWIIN 需 i«・ UM■斡比黑直魁t「限行」区域内的按照30元/户补贴，区域外的按照50元/补贴每日在前台 做好量房记录表，随工资一并发放车费补贴执行后，设计师无特殊 情况，不得使用公司车辆6、设计师如需外出洽谈业务或者量房等情况，需提前跟部门经理汇报，并在行政前台外出记录表登记，无记录的将视为旷工处理三、 设计师月考核目标1、 设计师月计划指标为累积签单金额达 15万元。

2、 未完成公司指标，处罚款 200元3、 当月签订金额为0元，公司给予500元罚款如有设计协议扣200 元）4、 如果连续3个月无业绩的，给予开除四、 实习设计师基本工资根据实际情况为600/800/1000元，其他按照第一条执行，一般实习期为3个月，根据实际情况转正5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804。