直营校区执行校长待遇及岗位描述.doc

直营校区执行校长待遇及岗位描述一、试用期1.底薪：所有员工统一，试用期为1000元/月，正式聘用后1600元/月（含全勤奖）2、岗位工资500元/月3、试用期1-3个月4、试用期考核标准：根据校区具体情况制定备注：老教师提升为校长，试用期底薪1600元/月+岗位工资500元/月=2100元/月；直接聘任来的校长，试用期底薪1600元/月+岗位工资500元/月=2100元/月关于待遇：不参与教学的执行校长：1、基本工资1600元/月；2、岗位工资1200元/月；3、福利300元/月，或办理保险；4、年底分红6%；5、工龄工资（工龄工资封顶为10年）参与教学的执行校长：1、基本工资1600元/月；2、岗位工资1000元/月；3、福利300元/月或办理保险；4、可以带班，参与相应教师考核（带班不超过24小时/月）5、年底分红6%；6、工龄工资（工龄工资封顶为10年）关于岗位描述不参与教学的执行校长：1、主抓日常管理、市场营销、团队建设、制定计划、组织协调；2、合作搭档为教学主任，主抓教学、排班、排教室；3、两人共同管理本校；4、如果有两个以上项目，可按照需要另配教学主管，直接由执行校长管理教学主任待遇及岗位描述：关于待遇：1、基本工资1600元/月；2、岗位工资1000元/月；3、福利300元/月或办理保险；4、工龄工资（十年封顶）5、年底分红4%；6、带班，参与教师考核（带班不得超过24小时/月）关于岗位描述1、主抓教学、排班、排教室；2、配合执行校长管理本校。

市场主管待遇及岗位描述关于待遇1、市场主管（等同于教学主任）2、基本工资1600元/月；3、岗位工资200元/月；4、福利300元/月或办理保险；5、工龄工资（十年封顶）6、招生提成（本校区个人招生提成30元/人；带领团队招生10元/人；带班，参与教师考核，带班不得超过48小时/月）教学项目主管1、基本工资1600元/月；2、岗位工资200-500元/月；3、福利300元/月或办理社保；4、工龄工资（十年封顶）；5、年底分红2%；6、带班，参与教师考核（带班不得超过48小时/月）关于岗位描述市场主管1、负责本校区所有项目市场营销、宣传招生；2、配合执行校长管理本校教学项目主管1、负责本项目的教学管理工作；2、配合参与教学的执行校长或教学主任开展教学管理工作；3、学校超过两个项目时，配教学项目主管4、关于教师、主管、主任及校长考核细则另订现有校区教学主任待遇按照教学校长待遇）（校长工龄工资每年加100元/月）例：假设A老师目前在我校工作5年，其中教师或主管两年，那么这两年工龄工资100元/月；任职校长3年，那么这三年工龄工资为300/月，5年工龄工资共计400元/月）注：参与教学每周代课不超过两个班（含），岗位工资1200元，课时费另算；参与教学每周代课超过两个班，岗位工资1000，课时费另算。

本制度自2014年1月2日起实施，原2011年8月执行的《直营校区执行校长待遇及岗位描述》、2014年1月1日实施的《直营校区执行校长待遇及岗位描述》自动废止新元鸿蒙儿童教育集团总部2016-06-16网址： 全国教学监督0371-86100663。